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401K「自動增提」 政府引導聰明做投資
談到美國401K退休金制度,研究退休議題的專家一定不陌生。這個在1981年就初具雛形的體制,可說是全球退休金制度中確定提撥制(Defined Contribution)的濫觴。因為啟動得早,觀念與立法都進步,成為許多國家退休改革的參考指標。 非強制提撥 涵蓋率能逾六成所謂401K,指的是1978年的
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親愛的大腦,別再睡了!
每個人都有不小心的時候。有時我們明明覺得自己很專心,卻做出一些粗心大意的蠢事。不久前的某天,我一個人在家整理PPT,正準備出門搭高鐵去南部演講。這時老婆打電話來:「我帶孩子在外面,忘了帶家裡的鑰匙。你鎖了門以後,一定要把鑰匙留給樓下的管理員,不然我們就進不去了!」「OK,沒問題!」我回答。老婆還是不
跟各國人都談得來
如果你學語言已有一段時間,厭倦了教科書上密密麻麻的文法練習題、枯燥乏味的單字背誦和「我要吃飯/喝水」的無聊造句、千篇一律的作文題目「我的家」。那麼,試著打破規矩,任性一點、隨心所欲一點,跟著加百列‧懷納(Gabriel Wyner)來一場語言遊戲吧!加百列‧懷納原本是一位熱中唱歌的工程師,為了成為歌
管理工時,不如管理工質
政府近日修改《勞基法》,將原先的雙週84小時規定,降低為每週40小時,亦即單週減少2小時,並明訂每月加班不得超過54小時。不少官員、記者都表示將有800萬人受惠,是廣大工作者的勝利。但說實在,這邏輯根本完全與時代脫節。在工業革命為主的20世紀,多數人在工廠裡進行製造相關的勞力密集工作,為了保護國民健
關鍵人物的關鍵利益
獲得了客戶明確的承諾後,接著就是提案。提案首先要注意的是:好的業務不是賣產品,我們是賣好處(Do not propose product features, propose benefits.)。這句話一定要記下來,我們去向客戶提案,不要陷入賣對方產品的簡單思維,而是要拉高層次,是要賣給對方好處,或
荷蘭海洋性格,冒險又柔軟
2000 年前,當羅馬軍隊將北海納入版圖時,荷蘭還只是一塊被羅馬大軍嫌棄的沼澤爛泥;誰能想到,這塊爛泥,如今成為世界人口密度最高的國家,更是世界的經濟強權之一,歐洲福利國家的典範,甚至有許多人用「歐洲的門戶」來形容荷蘭這個小國。上帝創造地球時,荷蘭人創造了荷蘭。扭轉劣勢,化荒地為奇蹟,地理限制所醞釀
英文談薪水,如何談得更精確?
有些專業人士英文不錯了, 你問他為什麼還想學?他說, 想更「精確」一點。這個回答很有趣,什麼叫做「精確的英文」,怎麼教人把英文說得「精確」?結論之一,是「Word Choice」,選字。選對字、選好字,英文就更精確。中文很多用字指涉很廣,例如「薪資」,salary,wage,paycheck,per
如何跟機器人搶飯碗?
智慧型機器會搶走人們的飯碗?會讓人們淪為聽命於機器的奴才?當許多工作被機器取代,除非我們有辦法創造出更多人力職位,否則經濟衰退、年輕人失業、個人認同危機等,各種由失業引發的社會和心理衝擊,將層出不窮。尤其值得警覺的是,自動化已藉由人工智慧跨入知識工作的領域,最後堡壘也要失守了。但如果我們換個角度來看
醫療險+投資型保單, 築起退休防護網
有別於黃伯伯的一籌莫展,隔壁董伯伯的退休生活就愜意許多。生病有住院理賠、平時還能月領兩萬元的年金,他幾乎還沒動用到自己的退休金。原來董伯伯早在幾十年前,就逐步購買保險,來準備退休後的需求。 25歲起 分階段布局保障「如果早點準備,該有多好?」黃伯伯如今就算想補買保險,也會因為年紀過大而保費太貴,要不
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