教育

大學能教人，為何不能救自己？

在各大媒體無不以最顯著版面和時段報導，教育部核定明年大學新生人數減招9840人，這一減招不但使56個系所消失，影響六成大學；教育部也宣稱，未來十年每年仍將以一萬人速度減少。令人更憂心的是，這種減招仍然趕不上學生減少速度。媒體所給的「大學危機」或「雪崩」這類頭號標題，令人觸目驚心。一般都將這危機歸因於

球賽媲美職業規格 業績跟著「動」起來

房仲龍頭永慶房屋的作法，是推動運動，提升同仁的競爭力與鬥志。對永慶員工來說，過去三年來，10月到12月間，是全集團最瘋迷的時刻。吸引全體員工的永慶盃壘球賽，已舉辦三屆。儘管是內部舉辦的壘球賽，但不少員工直呼，從籌辦、組隊、練習、加油啦啦隊、拍攝宣傳影片、舉辦球星投票等，一應俱全，完全比照職棒賽事！

社團可獲10萬補助 讓熱情感染職場

逾20個社團 七成跟運動相關 遠傳有超過20個社團，七成跟運動相關，如體適能、健走、羽球、高爾夫球、籃球、露營、登山、瑜伽等，同仁可自行策劃活動，申請公司補助金，「預算都直接編在員工福利裡，各社團要拿到10萬元是很正常的，」遠傳電信服務暨營運支援事業群執行副總經理束宜鵬說。束宜鵬這麼有信心，因

下班揪團一起動 每位員工可領3000元

有家公司很不一樣，全公司最流行的事居然是──揪團做運動。這不僅是上班時的小確幸，更是下班閒暇時的重要大事。 員工寒暄只問：今天運動沒？ 推開賀寶芙Herbalife北亞區副總裁蔡孟紅的辦公室大門，一眼就看到在辦公桌旁擺放了一台自行車。看到訪客好奇的眼神，她旋即津津樂道：「我待會下班就要騎『它

企業的運動成功學

近幾年來，愈來愈多的企業開始熱中推動員工運動。不少管理理論也佐證，員工愛運動，能給企業帶來好處。比方，能提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠、拉抬營運績效等。體育署署長何卓飛說，這是「無形的獲利」。2016年體育署推出「運動企業認證」，鼓吹企業推動員工運動，由專家學者選出全台50家企業認證，

美式足球教會我：環境再惡劣也不服輸

外型高壯的林尚愷，一看就是美式足球員身材。今年51歲的他，講起高中、大學打美式足球，臉上掩不住驕傲神情，開心地彷彿是個年輕小伙子。一坐下他便拿出一張學生球衣（letterman jacket）的照片，這件球衣讓他一生最難忘的時光停格了。夾克上有畢業年分、名字和校名的縮寫，還有四個象徵美式足球、摔角、

球場教會我：形塑紀律、態度是一切

近十年來，瑞銀開辦瑜伽、籃球、壘球等社團，近500位在台員工中，約有150位員工至少參加一個運動社團。引領瑞銀運動文化的總舵手，就是陳允懋。已59歲的他，至今親自參加每個社團。這天，陳允懋提著兩個大行李袋前來，一進會議室就掏出各種材質、顏色的球衣，算一算，將近15件，「這些還不是全部，只占2／3！」