教育

學費減免3.5萬、住宿生每學期補助5千元，為何私立大學還是苦？

政府補助私立大專院校學士班學生學雜費、住宿費，以及教師學術研究加給等措施，將於2024年上路，卻難以緩解私立大學經營壓力。私校經營者認為，前述補貼雖能減輕學生經濟負擔，卻無助降低教學成本、提升教學品質，使私校營運依舊辛苦。 自2024年2月起，政府將補助私立大專院校學士班學生，每年減免學雜

在家工作真的很棒嗎？Work From Home的3個迷思和現實

身處體制內的人對自由工作者最常見的誤解，就是「在家工作一定很爽」。雖然我相信經過2021年5月的三級警戒之後，一定讓很多人對於在家工作的幻想完全破滅，尤其是家庭成員不只一個人時，相互干擾的情況下，根本難以專注，不過，我還是想分享一下關於「在家工作」的迷思和現實。（本文節錄自《不上班，每天工作3小時的

在職場想得長官緣：可以不會拍馬屁，但要懂「表達感謝」

職場上別吝於向主管表示感謝。然而這種感謝與拍馬屁不一樣。主管特別照顧你時，你應當對此表示感謝；有別於此，拍馬屁是無論主管是否照顧自己，都會想嘗試討好他。（本文節錄自《任何人都說服、想挺你的DISC性格溝通學》一書，作者：吳秀香（오수향），方言文化出版，以下為摘文。）「感謝您。」「很謝謝您的幫忙！」光

印度移工來台爭論！清大印度中心：不如引進留學生還有3優勢

近期印度移工議題在台引發熱議，對此，清華大學印度中心副主任方天賜認為，印度人口多、留學生多，台灣正好有能量可以舒緩印度大專教育供給失衡的問題。同時，他也建議與開設國際建教合作專班，配合缺工嚴重的產業，讓印度學子來台就讀並合法打工，達到學校、廠商、留學生的三贏局面。台灣教育智庫主辦「問問2024總統候

專案明明是我談成的，主管卻搶走功勞？高EQ者的回應法

「這次專案明明是我促成的，部長卻搶走了功勞。」上班族找我諮詢時，經常這麼抱怨。無論是在哪家公司，員工都會全心全意投入專案，想盡辦法取得成功。可是，每當他們取得成果時，往往會歸功於主管，而不是本人，這點常使他們意志消沉。（本文節錄自《任何人都說服、想挺你的DISC性格溝通學》一書，作者：吳秀香（오수향

特殊選才生多數是體制外天才！大學成績卻反映出「雙峰化」問題

國立大學統計各招生管道學生入學後成績表現，除了現行三大招生管道外，近年「特殊選才」招生名額亦愈來愈多。但大學統計也發現，特殊選才大一生學期平均成績高分群、低分群佔比均較其他管道高。學界指出，特殊選才生不少是體制外養成、專精特定領域的「鬼才」，但其他學科知識不一定強，學校需想辦法輔導，讓學生撐過陣痛期

Z世代管理法則：說教他們浪費口水！重點是敢不敢用這3招

最近聽一位學姊抱怨Z世代下屬難帶，認真聽來她確實不算要求多，是這位Z世代菜鳥行為處處違背職場倫理又不自知。不過我的經驗是，光說教他們沒用，重點是你敢不敢用這3個絕招收服，會有明顯加分效果，但相當挑戰傳統作風的企業雇主。多數X世代的主管，對於Z世代（Generation Z，一般稱1990年代中期至2