教育

中山大學發揮綜合大學跨域優勢，培育台灣下世代最需要的「人文良醫」

2025年台灣將進入「超高齡社會」，65歲以上人口將占總人口超過20%，隨著高齡人口不斷增加，醫療需求將以「等比級數」暴漲；然而少子化下，醫療資源不均只會比現在更加嚴重，成為台灣接下來最嚴峻的社會、甚至國安議題之一。2022年最新成立、位於超過350萬人口大高屏地區唯一的國立大學醫學院——國立中山大

「抱怨主管」是茶水間頭號話題：聊八卦時請當心這4件事

上班族閒聊時，最常聊什麼話題？在演藝圈謠言、政治人物口水戰、同事間交際、主管的領導能力、獎勵與升遷制度等話題中，他們最不滿什麼？正確答案就是主管的領導能力。2012年，LG經濟研究院指出，上班族愈來愈常把主管當作閒聊主題。說得明白些，就是行事作風差異、不當的工作指示、超時工作，以及不當指責等有關主管

像縮小版台積電！國內首間科大成立半導體人才基地，入學即就業

台積電等護國神山產業，缺工怎麼辦？國內相繼有5所國立大學成立半導體學院後，本週明新科技大學也掛牌成立半導體產業人才培育基地。為何該校標榜猶如「縮小版台積電」？入學即就業的課程怎麼規劃？繼中山大學、成功大學、陽明交大、台灣大學及清華大學後，國內第一家同樣以半導體做為育才核心的科技大學終於掛牌跟進。明新

年後轉職3靈魂拷問：社會學研究，當你這些「感覺不對」就行動！

又到年底，不少職場人士都在思考，年後是否該著手轉職？英國職場諮詢權威，與社會學家研究均指出，當你心中不斷浮出3個靈魂拷問，別忽視它。也許是採取行動的時候了。此外，專家也提出務實的2個行動處方，助你換工作不迷惘。又到年底，不少職場人士都在思考，年後是否該著手轉職？不過，對許多人來說，如果年紀已到了40

職場上你遇到的是業務天才，還是詐騙集團？

記得以前小時候還有在關注職業籃球比賽，也曾經到場去看過幾場季後賽跟冠軍賽。那時的職業籃球門票非常熱門，在訂票系統都還沒限制實名購買的狀況下，年紀還小的我也不太會買票。於是，常常是跟著家人到了現場，就跟在賽場外的黃牛（非合法仲介／售票人）買票，而購買的票價通常是票面價的二倍到五倍之間。小時候碰到的黃牛

從被歧視到畢業年薪140萬！這間大學系所如何慧眼培育熱門新人才？

12日，這間大學系所攜手鴻海一起發射衛星，證明多年來布局新產業人才眼光正確。其實，他們過往曾飽受歧視，學生求職老碰壁，人資一看是這科系就刷掉。如何多年來蹲足馬步，如今畢業生年薪140萬起跳？11月12日凌晨2點49分，2顆由國立中央大學與鴻海合作的立方衛星「珍珠號」PEARL-1C及PEARL-1H

3年僅一人終身不得聘任？！淘汰不適任教師新法為何「玩假的」？

為加速淘汰不適任教師，政府針對《教師法》進行修正，新法實施至今，已超過3年。雖然期間通報「師對生」霸凌超過640案，包括：體育老師拿曲棍球棒，以「跳殺」方式毆打學生；國小教師用紅色塑膠繩綁住學生，等離奇案件，最後僅一名教師被判終身不得聘任！修法玩假的？背後原因為何？體育老師拿曲棍球棒，以「跳殺」方式