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解鎖新驚喜 熱烈迴響再加碼!該如何把握最後機會解鎖全年度最深度的智慧?
不要迷信「鐵飯碗」!沒有穩定的工作,只有穩定的能力
編按:學生畢業要找工作時,問我最多的問題就是「進國企,還是進私企」?我的建議是,如今早已不是20年前那個「鐵飯碗」的時代了,根本就不存在穩定的工作。所謂穩定的能力,就是無論何時何地,都能夠把工作做得有聲有色。(本文摘自《不是生活無趣,是你過得乏味》一書,以下為摘文。)按照一些學者的建議,家庭主婦也應
致富心態作者揭:低調有錢人4心法,養出財務獨立又感恩的孩子
用淺白語言剖析財務自由知識,獲得全球讚揚熱銷的《致富心態》,作者豪瑟最近出新書《Same as Ever》。書中剖析他認識一些低調有錢人的底層邏輯,和一般人徹底不同,從教育孩子方式就可看出來。這4點讓他們傳達正確價值觀給後代,孩子不啃老、財務獨立,還懂得感恩。曾著書《致富心態》(天下文化出版)用淺白
換工作不順,我該低頭回去嗎?回鍋員工的兩好三壞
近期一位女網友在Dcard上發文表示,之前為了想轉換跑道,因此向原公司提離職,不過她想嘗試的新工作,遲遲沒有錄取機會,因此考慮回鍋。當個回鍋員工真的好?常收回鍋員工的企業是有值得待的地方嗎?以下是我從業界看到的兩好三壞。原來回去熟悉的地方,不一定有你想的那麼好。 近期一位 女網友在Dcar
如果我在創業前知道就好了!經營公司的5大錯誤觀念
如果你是創業家、老闆,趕快檢查你有沒有以下講到的這幾種舊有的錯誤觀念,如果你未來想創業,先把這5件事記起來,可以幫你避開錯誤的決策。一、打折就會賣 我遇過很多老闆都有這種心態,總是把打折當作業績的萬靈丹。尤其是在業績不好或有庫存壓力的時候,一慌就想打折,一打折顧客就看低你的商品的價值,漸漸
退休後,才知道上班除了賺錢外的其他用處
之前寫到退休後,別人如果問自己「現在正在做什麼?在哪裡?」而自己其實沒做什麼又正好在家裡時,我們彼此都會陷入了尷尬三秒鐘。後來想一想,自己幹嘛覺得尷尬呢?也許是因為長久長久被主流價值制約了,好像工作就是比較有用處的,能對他人有幫助,對社會有價值。而退休了,好像有種對社會、對人類自動失去功能、不再被需
2年6私校退場,6萬學生被轉學?教育部:假的
有媒體報導6所確定退場的大專,估計有6萬名大學生被迫轉校。教育部今天鄭重澄清是「錯誤數據訊息」,報導中指的6校,停辦時合計有1345名學生,且都尊重學生意願安置到它校。「三立新聞網」報導,今年退場的台灣首府大學、中州科技大學,加上明年預計退場的明道大學、環球科技大學、大同技術學院、東方設計大學,6校
職場該單幹還是合作?一個人是馬拉松,一群人是接力賽
一整天工作超過8小時、有主管與老闆的期許壓力、無論怎麼拚命都做不完的事情,還有不時冒出的偶發任務。上班族的本質,就不是件輕鬆愉快的事。自由工作期間,我曾經覺得一個人棒極了,沒有團隊的綁手綁腳,可以自己一人飛快地決定、前進。但我漸漸發現,一群人其實也有一群人的自由,能夠完成一個人辦不到的事,就是新的自
大學教授加薪!為什麼是「教育部請客、學校埋單」?
為改善高等教育人才低薪與斷層問題,行政院拍板明年起國立大專校院教授配合軍公教本薪調高4%。但有大學指出,調漲本薪教育部僅約補助7成,其餘3成仍由學校自籌,且編制外人員亦不補助,要求學校於校務基金中支應,形同「教育部請客,學校埋單」。配合公教人員明年調薪4%,且為提升高教國際競爭力,公立大專院校助理教
面試時交心竟沒錄取,他得知對方評價後更火!5大領無聲卡真相
一位朋友跟我說,他曾去面試某公司,當下相談甚歡也給了口頭Offer,最後公司卻在報到前直接反悔。他花心思打聽了對方為何改變,以及對他的真實評價,整個心情非常火。為何會這樣?其實面試狂領無聲卡,絕對有理由,以下是我從業界得知的5大真相。你想不低頭都不行。 過去有多年的求職教學經驗,我最常被學
政大首創「多元文化假」!教育部呼籲各校跟進
教育部今天表示,原住民族學生可請歲時祭儀假1日,學校應核予公假,並給予彈性請假措施;如學生因宗教、種族、地域須參加節慶或文化活動,也請學校予以准假。為尊重多元文化、推動族群平等與文化傳承,政治大學學生會上學期向學校提案增訂多元文化假、增加原住民族歲時祭儀假天數。經相關單位討論後,政治大學於這學期學務
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