教育

厚植AI人才必備軟硬實力，讓「薪」情贏在起跑點！

AI深入各行各業，具備AI專業能力的人才，在就業市場超級搶手、薪資行情持續看漲！長庚大學資訊工程學系與人工智慧學系挾著師資、課程、國際化等優勢，深耕智慧醫療、運動科學等領域，畢業生平均擁有5個工作機會，以AI專業能力在職場享有領先利多「薪」實力！演算法工程師、數據科學家、機器學習工程師、指令工程師…

崑山科大產學亮眼，助學子勇往「 職」前掌握「薪」機

日前人力銀行發布統計，2023年10月職缺數有108萬，其中將近四分之三的職缺屬於技職類職務，具備職場即戰力的「實務型人才」當道！崑山科技大學致力產學合作，強調學習接軌職場並掌握產業發展趨勢，培育學生成為後AI時代的搶手「薪」人才。技職人才一直都是台灣產業發展的中流砥柱，企業對於技職人才也抱持高度好

這間私校如何在「QS 2024亞洲大學排名」，成為台灣進步最多學校？

在英國高等教育調查機構QS「2024年亞洲大學排名」中，位於台中的亞洲大學，成為本次全台進步最多的大學，關鍵因素在於，校方願意提供良好待遇，聘用優秀教師，並根據產業需求，靈活調整課程內容，提升學生就業力，讓亞洲大學不僅國際評比榜上有名，高教市場競爭力也隨之提升。英國高等教育調查機構QS，於11月發布

成為自由工作者後才懂：先有職場經驗再出來接案比較好

雖然這是一本和大家分享如何開創自由事業的書，不過我向來不鼓勵大家貿然嘗試，有其代價，認清事實後評估自身狀況，才是比較保險的做法。因此，我通常不隨便鼓勵別人做自由工作者，尤其是沒有專業技能的人。（本文節錄自《不上班，每天工作3小時的自由生活》一書，作者：邱鈺玲，時報出版，以下為摘文。）為什麼不建議無專

南華大學紮實生命教育 助力未來人才打造成功的條件

南華大學創辦人星雲法師曾於著作《成功的條件》中寫到：「教育的基礎不在功名的高低，而是生活習慣良好的養成；教育的目標是教導學子發現問題、引導他思考問題的答案。」從這短短一段文字不難想見，這就是南華大學重視「生命教育」的原因，他們透過多種方法為學子的身心靈打下好基礎，教導他們解決問題的方法、思考生命價值

創辦人埃克的「倒金字塔管理」，讓Spotify創造最熱門功能

許多領導者認為自己處在金字塔頂端，因此在組織中採用由上而下的方法來進行管理。但如果有一種更有效、更創新的管理方式呢？過去10年，Spotify創辦人丹尼爾．埃克（Daniel Ek）在這家音樂串流龍頭開創出一套非傳統的領導方法。（本文節錄自《隱形天賦》一書，作者：寶琳娜．瑪麗諾娃．龐普莉亞諾（Pol

主管願意教，Z世代部屬也不想成長？該改變的竟是主管自己？

明明已經教過了，為什麼部屬都沒有進步？因為主管自己也沒有任何改變。隨著時代變化，Z世代擁有的能力和經驗也愈來愈多樣，如果給予他們千篇一律的指導方式，難以讓他們成長──換句話說，屬員不肯改變的原因出在主管身上。（本文節錄自《讓部屬拿出能力的方法》一書，作者：福山敦士，大是文化出版，以下為摘文。）主管該