教育

新慈濟大學時代， 開創全球AI醫護人才培育之路

慈濟大學與慈科大將在今年八月正式合併，整併後的新慈濟大學將結合技職與高等教育雙重優勢，秉持「慈悲喜捨」初心，於各學院融入AI科技專業課程，啟動智慧醫療、發揮創新精神，連結在地與國際資源，為社會培育兼具頂尖專業與「尊重生命、以人為本」的優秀人才。 技職高等教育共融，打造全齡教育新紀元「慈濟大

調查：Z世代近3成求職者會帶父母參加面試！背後心態是？

畢業求職季來臨，假如你是面試官，遇到職場新鮮人帶著父母一起來面試，你能接受嗎？這個場景可能令人難以置信，卻已經成為Z世代求職者中的一個新趨勢。所謂的「Z世代」，根據麥肯錫報告，指的是1997年到2012年出生的人；這個世代目前占全球人口的32%，預計到2025年將成為27%的勞動力。根據求職履歷網站

I人、E人都去求職面試，哪類型比較吃虧？

近期MBTI帶動一波性格解析風潮，許多人認為I人代表內向，E人代表外向。聽說不少被劃分為I人的人士抱怨，去面試會因此被貶低，甚至有人會去外商面試時，想盡辦法偽裝為E人。到底I人與E人，誰求職面試會吃虧？以下是我的真實觀察。朋友說，她的同事在大學畢業時，有聽說過外商不喜歡內向i人，因此他們去應徵面試時

憤怒的孩子，為何最後留下眼淚？輔導室老師：教育讓我們「否定」憤怒

編按：很多時候我們在教育孩子時都會告訴孩子「不可以生氣」、「生氣是不對的」，但不斷地否定憤怒情緒，只會導致孩子在生活中更不知道怎麼處理憤怒，這時候孩子可能就會選擇最直接的肢體暴力來處理。（本文摘自《擁抱叛逆期》一書，作者為羅可 ，以下為摘文。）只要是情緒，都需要被傾聽「那是因為他們都說我很吵。」「馬

別冀望孩子達成你的夢想！給父母：快樂是自己的責任，不是孩子的

贏更多球就意味更多正面肯定、更少負面批評，於是為了他們，我急切地想要變好。我表現好時，父母比較開心；我有責任讓爸媽開心。不難想像接著會如何向下發展，但容我多說一句，父母的快樂是他們自己的責任，不是孩子的。（本文節錄自《冠軍行為》一書，作者：修．麥卡欽，奇光出版，以下為摘文。）你成長的路上可能受到他人

怎麼拒絕額外工作還不得罪人？麥肯錫：5個必學策略

當我們正在處理重要工作，計畫已排得很緊湊，卻突然被交辦額外工作時，該如何應對？麥肯錫建議：對於不是分內且不合理的額外工作，該拒絕時一定要果斷說「不」。無論我們多麼努力，永遠無法滿足所有要求，因此必須適度抉擇與拒絕。我們可以根據對方的重要程度，或是拒絕這份工作會帶來的負面影響，來決定是否拒絕。（本文節

大學分科測驗登場！家長帶哪些「小物」助攻？國健署教3招奪高分

大學分科測驗今、明兩天登場，天氣炎勢，考生、陪考家長也不忘帶著「小物」備戰助攻。除了飲用水適時補充水分外，有家長準備小風扇、濕紙巾、防曬乳液、遮陽傘等，也有家長帶著各式精油、薄荷條等助攻，盼考生能考出好成績。一年一度的大考，如何考出好成績？國民健康署建議3大招，第一招作息正常，每天睡滿至8小時，切忌