教育

職場上最失禮的禮貌：一句不痛不癢、不負責任的「辛苦了」

當你沒有苦過他人的苦，說出「辛苦了」，不是因為同理他人的辛苦，是為了讓自己看起來是個體貼的人，這樣的做法只會招致他人反感完全感受不到安慰。說完不痛不癢的一句「辛苦了」，卻依然日復一日做著造成他人困擾的舉動，這是你憑著自以為的禮貌做出最失禮的行為。（本文節錄自《所幸世界沒有虧待你的良善》一書，作者：艾

台大AI課程大熱門！新學年將開2新課探討AI與人文

國立台灣大學電機工程學系教授李宏毅開設「生成式人工智慧導論」課程，今年首度開放文學院學生加簽，待學期結束，吸引近200位文學院學生就讀。台大文學院表示，人文教育不僅要培養人文技能，也要賦予學生科技技術，下個月將到來的113新一學年，文學院也將持續開設2門AI課程。聯合報日前報導，台大熱門課程「生成式

Z世代「安靜離職」沒關係？前人資：聽完這故事你肯定後悔

Z世代年輕人常有的工作態度，「安靜離職」沒關係？我曾遇過一位同事，有許多類似行為模式，聽起來充滿職場正義，但是實質上似乎不是這麼一回事，她職涯發展也當然不順利。年輕同事的堅持真的有理？只是被主管壓榨？還請看完故事來評判。最近發現《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析

亞馬遜職場文化由「恐懼」驅動？貝佐斯令員工聞風喪膽的「問號郵件」

亞馬遜的職場文化是由恐懼所驅動，總是逼迫員工拿出永不停歇的生產力，人人都處於超負荷與恐慌的狀態。然而，進入全球知名企業，追逐成功、名利和員工認股權令人心醉神迷，克莉絲蒂還是待了12年之久，直到她領悟真正重要的是自己的人生，才下定決心離職。（本文節錄自《我在Amazon上班，需要紅酒與心理師》一書，作

沉默不是金？美國談判專家3個破冰術，建立職場溝通力

「不該沉默時的沉默，真的會破壞向心力、侵蝕彼此的信任及關係。」作者身為擁有20年執法經驗的人質談判專家，身上最重要的工具就是「說話」，無論是在緊繃的人質挾持現場、或是要勸回想不開的民眾，「沉默」都是最危險的狀態，唯有不斷保持對話，才能挽救大家的生命。（本文節錄自《沉默不是金》一書，作者：史考特‧哈維

27歲父親驟然離去：就算日常不再見面，你永遠活在我心裡

數感實驗室創辦人賴以威，在27歲人生正值起飛之際，父親驟然離去，留下未完成的數學之夢。他藉由文字流淌哀傷，寫下父子之間一篇又一篇的回憶。多年過去，傷痛化為力量，成為賴以威繼承父業的勇氣與根基。（本文節錄自《爸爸，再見》一書，作者：賴以威、賴雲台（賴以威之父），繪者：張睿洋，天下文化出版，以下為摘文。

彰化明道大學7/31走入歷史，校方曝「有一班級」持續上課實情

彰化縣明道大學今年7月31日將退場，公法人將承接校舍和相關設施，目前爭取單位形成三強鼎立，一直表態的彰化縣政府能否「擠」得進去仍是未知數，唯一能確定的明道大學還有一系一班到115學年度結束，形成學校退場但校內仍上課的特殊個案。明道大學辦學頗具特殊，有機農業、精緻農業、國學文化、表演及設計藝術無論學術