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他沒做什麼升主管?前人資:光聽話不夠,這3個潛規則才可靠
在每家公司,總會出現一種狀況,那就是一般員工總是猜不透,公司主管會升一些能力,抑或是專業學經歷都不怎麼樣的員工。事實上,這種情況一點都不罕見。回首我待過美商、歐商、台商,都看過類似的事情發生。也可以幫大家釋疑,許多外界說的升遷潛規則中,其實這3個最有用。回想我待過的某一家大型台商,看似還好的人才類型
主管總把工作交給我自己清閒,怎麼應對?事情要做,功勞也要討
其實他作為主管,不應再沉浸於簡單的勞動中,應該有閒暇去學習、拓展業界的人脈、在他的上司面前為你們部門爭取資源。你和其他下屬愈是能把他從日常勞動中解放出來,他能思考的事就愈多,思考效果也就愈好;而你作為解放他的分擔者,也會得到他真誠的感激。(本文節錄自《識人攻略》一書,作者:熊太行,三采文化出版,以下
超過四成數位遊牧族年收240萬!但真的適合你嗎?
最近看到一份全球性調查指出,有45%的數位遊牧工作者,年收入240萬台幣。自由又高薪,聽來真是美夢成真。但是這個新興工作方式確實如此美好?來談談我從身邊觀察到的這族群,其實也有分「窮遊」跟「富遊」,命運大不同。數位遊牧在疫情後,成為許多Z世代嚮往的工作形態,而這個詞最早源於Tsugio Makimo
養兒子跟養女兒真的大不同?腦科學專家:小女孩先迷上「自己」,小男孩則認定「母親」!
編按:女孩子較早認知到「自己」,並且懂得巧妙地表現出來。男孩子則熱衷於「母親」這個對象。如果把自我重建(修整)當作是女孩子成長為大人需要經歷的主要課題,男孩子則正好相反,他們需要經驗的是確立自我認同。(本文摘自《兒子使用說明書》,作者為黑川伊保子,以下為摘文。)小男生跟小女生的差別男生從1歲開始,幾
台大AI課破千人搶修!外文、歷史等文科生達2成
國立台灣大學電機工程學系教授李宏毅開設「生成式人工智慧導論」課程,今年首度開放文學院學生加簽。近日學期結束,台大表示,該門實體課程本開放550人修讀,但至期末修課人數達1022人,期間僅14人停休、8人不及格,修課學生中更有194人來自文學院。台大教授李宏毅多年前曾開設「機器學習」課程便引發學生熱烈
大學分科測驗「數乙」明年復活!參考試卷曝命題方向
因升大學部分商學院、管理學院參採要求,明年、114學年升大學分科測驗將加考「數學乙」。大考中心受託大學招聯會辦理入學考試,大考中心表示,即日起公告「114學年度起適用分科測驗數學乙考科參考試卷」,參考試卷共兩份,公告內容包括整卷試題、答題卷、參考答案、試題解析等。大考中心表示,以分科測驗數學試卷架構
誰能居要職領高薪?調查顯示:好個性是標配,更要有「壞小孩」特質
伊隆・馬斯克,古怪、善變、還語出驚人。但他把善變發揮成創意無限;亞馬遜創辦人貝佐斯很固執,老跟人嗆「不」,但他也因這些「不做」而成功。根據全球最大人力資源顧問「光輝國際」全球領導者輪廓調查報告發現,想居要職、領高薪,「好個性」當然是標配,但如果你還有些「壞小孩」特質,成就會更亮眼。(本文節錄自《好公
少子化時代,竹苗卻現「高中荒」!國教署:未來將增班
竹苗地區學生家長長期反應高中學校數少、盼能增班設校,對此,教育部長鄭英耀今日表示,113學年已經針對5所學校增加5班,教育部會給予學校硬體、教室等適當支持。國教署也指出,到116年總共會增加49班,將會每半年盤點,因應竹苗地區學生人數增加的現況。新竹科學園區帶動竹苗地區人口移入,增班設校難跟上持續上
她有好工作、幸福家庭卻BURN OUT?獲取「倦怠免疫力」靠3個字
心理學家暨《紐約時報》科學作家丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)博士提出的情商5個向度:自我覺察、自我調節、自我激勵、同理心和社交技能,讓我認真思考自己的領導風格,以及缺乏自我覺察和糟糕的自我調節技能,如何加劇了我在工作中體驗到的壓力。我一直在自動駕駛的狀態下工作,看不到壓力失控的所有信號
「00後整頓職場」也逼瘋老闆?盤點Z世代10大工作新態度
「00後整頓職場」一詞,指的是2000年後出生的年輕人,進入職場後,帶來的職場文化與價值觀變革。這一代人,通常被稱為「Z世代」,成長於網路、科技迅速發展的時代,擁有強烈的自我意識,對工作場域有更多要求與想像。《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統,調查出最受網友
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