最近看到一份全球性調查指出，有45%的數位遊牧工作者，年收入240萬台幣。自由又高薪，聽來真是美夢成真。但是這個新興工作方式確實如此美好？來談談我從身邊觀察到的這族群，其實也有分「窮遊」跟「富遊」，命運大不同。
數位遊牧在疫情後，成為許多Z世代嚮往的工作形態，而這個詞最早源於Tsugio Makimoto和David Manners 1997年的著作《The Digital Nomad》。當時，兩位作者指出未來只要有穩定的溝通工具，就可以在任何地方工作。
如今因為科技的進步，遠端工作成為了現實，也造就數位遊牧民族的誕生。根據BBC 的一項報導顯示，美國的數位遊牧人口在2019年時大約是730萬人，而 2020 年中旬左右高達1,009萬人。主要是疫情時讓不少人可以選擇遠離公司，到其他國家上班。
45%的數位遊牧族年收240萬
此外，根據全球市調機構Statista調查指出，45%的數位遊牧者表示，他們的年收入約為新台幣240萬元，調查也發現多數的數位遊牧者，對自己的收入很滿意，可能是因為他們有工作，同時又能選擇居住地的自由。然而，看似自由又高薪的背後，不見得適用於你的資歷，收入的好壞也很仰賴你的個人能力跟案源多寡。
回首，我有幾位年輕的朋友或學生，於剛畢業或工作兩年後時跟我說，姊我第一份工作離職後，渴望的是數位遊牧這種工作方式，然後我在諮詢的當下，感慨時代變了，我原本以為年輕人傾向先斜槓，原來大家已經對進公司的工作意願極低，不過站在資深工作者的角度會建議，在資歷和能力還無法接到太多案子時，可以優先考慮遠端工作或斜槓就好。
台灣才是享受遠端工作的好地方？
原因是，我有兩位資歷極端的朋友都做過數位遊牧，一位是工作兩年的年輕學生，一位是身家上億的女老闆，當然有財力的人，可以選擇兩個月在歐洲邊工作邊享受人生，我比較沒錢的學生頂多只能去個東南亞數位遊牧，而不為人知的是外國人的數位遊牧其實是基於物價考量，才移居到相對平價的國家。例如聽說過不少美國軟體工程師，會去南歐或亞洲邊工作邊度假，以矽谷薪水來應付當地開銷，就算加上機票住宿還是CP值挺高。反觀在台灣當數位遊牧，其實根本無需出國，移居到鄉下就好了，因為台灣已經夠便宜了。
鮮少人知道的是，在台灣的台東地區，有一個數位遊牧基地，更備有獨立套房提供住宿，透過便利環境吸引數位遊牧者，過去我曾聽過一位媒體業的主管分享數位遊牧的美好，當然我當下聽完會覺得還不錯，不過我個人並不喜歡邊工作邊旅遊，會傾向盡可能的切割工作與休假。
許多人會把所謂的遠距、數位遊牧想的太美好，是因為每天進公司的確人身不自由，時間綁在公司，但絲毫沒想過當數位遊牧也有富遊跟窮遊的區別。
數位窮遊真相：積蓄花完跟媽媽求救
試想如果你在異國忙著處理委託案件，卻發現自己在附近竟尋找不到可上網的咖啡廳；或者待在店家早早打烊的國家，忙完才發現餐廳全關，超市又很遠，得四處費力尋找食物，是否工作心情馬上大受打擊？
別跟我說這些在台灣也會遇到，在異國要解決這些困擾，不會有在家鄉這麼輕鬆，而這些都是我曾在周邊聽說過的眾多數位游牧困擾之一而已。
另外當接案族，若沒有足夠資歷，案子不一定能穩定進來，屆時如何基本生存都成問號。也曾聽說有人積蓄花完，最後只好在國外跟媽媽求救。
資歷能力相對強，才有能力數位遊牧
我會比較建議在資歷、能力相對成熟時，在成為所謂的數位遊牧，原因在於當老闆跟當僱員肯定有極大的區別，老闆的時間是在做決策，相對的在哪其實沒差，當雇員如果時常不進公司，還是很難融入公司文化和團隊。
許多人更沒思考過，不是每一種工作都適合當數位游牧，如果你的工作涉及公司機密、需要進公司使用系統的就相對不適合，當然如果你是設計、文字工作者，自由業等就影響不大了，說了這麼多，如果真的很想當數位遊牧，可以給自己一段期間試試看，判斷自己適不適合，另外，如果想當數位遊牧又無法一蹴可幾，可以多花幾年的時間努力看看。
