alexa
置頂

#職場

因為不想輸,所以賭更大?華頓商學院教授:人愈聰明,愈善於找理由說服自己是對的

因為不想輸,所以賭更大?華頓商學院教授:人愈聰明,愈善於找理由說服自己是對的

2021-06-06

「人類是萬物之靈,但面對某些議題,反應就和青蛙一樣!」這是美國賓州大學心理學教授Adam Grant最近所下的評語,但他為什麼會這麼說?因為人雖然很擅長於臨機應變,但只要是涉及到我們的「目標」、「身分」和「習慣」,腦袋便會傾向於「以一不變應萬變」,而這在瞬息萬變的世界中,便會成為大問題。創新點:這世

不只《火神的眼淚》!揭開台灣職場的辛酸血淚,網友熱議10大職人台劇

不只《火神的眼淚》!揭開台灣職場的辛酸血淚,網友熱議10大職人台劇

2021-05-31

近日台劇《火神的眼淚》,因為深刻的劇情,在社群上引起廣大的討論,也讓不少民眾開始回顧台灣的「職人劇」。職人劇透過大量的田野調查資料,深入不同職場,探討職業現象、文化與發展,台灣近來有許多優質戲劇,其中不少都屬於職人劇。你心目中最佳的一部台灣職人劇會是哪部呢?今天就和《DailyView網路溫度計》一

夜深人靜的時候

夜深人靜的時候

2021-05-28
文 / 張曼娟

還在念大學的時候,一個奇妙的機緣,使我成為了外國人的華語教師。訓練我的那位老師,我稱她為師父。師父有長達二十年以上的經驗,專門為外國傳教士與他們的家人教授華語。師父的信念是,要學好華語,就不能用英文來教課。經過師父的嚴格訓練,我可以用比手畫腳的戲劇化表達,在一個月以內,就能讓外國太太在傳統菜市場中採

為台灣高端餐飲人才注入養分

為台灣高端餐飲人才注入養分

2021-05-28
文 / 江振誠

我回到台灣的主要目標之一,是「打造未來餐飲人才」,尤其是高端餐飲人才。其中關鍵,是要不斷給予年輕人「養分」,這件事不只是學校的工作,更是台灣餐飲業經營者的共同責任。在RAW,員工一整年都很忙。因為我不斷提供各種「養分」讓他們接收。首先,RAW每季要換全新的菜單,且和過去完全不重複,做過的再受好評我們

「厭倦感」無法用意志力消除!別擬長期計畫,在熱情消失前做好「這件事」

「厭倦感」無法用意志力消除!別擬長期計畫,在熱情消失前做好「這件事」

2021-05-25
文 / 一流人

編按:理想的事業發展,應該是要能賺到一定的「財富」,還要有「時間」投入耕耘,最後還要有願意投入的「熱情」。然而實際上,在這三項資源當中,能透過發展事業而不斷增加的,只有「財富」,其他兩者都會不斷地減少。(本文摘自《零意志力也OK!懶人PDCA工作術》,作者為北原孝彥,以下為摘文。)熱情、動機,不可能

變革來臨時,你是無法適應的「恐龍」嗎?看美國底特律的「現代恐龍」如何被日本汽車打敗

變革來臨時,你是無法適應的「恐龍」嗎?看美國底特律的「現代恐龍」如何被日本汽車打敗

2021-05-24
文 / 一流人

編按:經濟學家都承認市場上物競天擇的法則。這個法則適用於公司,也適用於個人:不能適應,便遭淘汰。(本文摘自《樂在工作》一書,作者為丹尼斯.魏特Denis Waitley、芮妮.薇特Reni L. Witt,以下為摘文。)別學恐龍一億年前,地球上處處是體積龐大無比的恐龍。後來變故發生了。科學家至今不能

「防疫照顧假」能安心請?勞動部:雇主應准假,否則最高罰100萬

「防疫照顧假」能安心請?勞動部:雇主應准假,否則最高罰100萬

2021-05-17
文 / 中央社

雙北17日宣布高中職以下停課至28日,家長得請防疫照顧假。勞動部解釋,防疫照顧假是防疫應變的特別措施,雇主應准假,如強制勞工一定要請特別休假或事假,可處2萬至100萬元。(編按:指揮中心在5/25宣布全國第三級警戒延期至6/14,全國停課也延長至6/14。)台北市、新北市宣布,公私立高中職、國中小、

換了能力好的人怎麼績效沒變好?換掉老員工,需要耗費的三種隱形成本

換了能力好的人怎麼績效沒變好?換掉老員工,需要耗費的三種隱形成本

2021-05-06
文 / 一流人

編按:能力,是逐步累積過程的結果。新舊員工汰換,除了要專注能力之外,也不能忽略三個非常重要的隱形成本。除此之外,想要真正能夠跟上社會的脈動、強化公司的競爭力,最好的方式就是要效法巴菲特的最佳夥伴,查理.芒格,一生致力推動的「多元思維模型」。(本文摘自《好懂秒懂的商業獲利思維課》一書,作者為郝旭烈,以

要當「職場媽媽」還是「全職媽媽」?三點考量,精準規劃你的家庭與人生

要當「職場媽媽」還是「全職媽媽」?三點考量,精準規劃你的家庭與人生

2021-04-29
文 / 一流人

編按:許多媽媽在內心深處覺得,我們決定要在白天做什麼事,將會決定我們是哪一種媽媽(或哪一種人)。我們最好從決策理論和明確的數據,而不是帶著罪惡感和羞愧,來討論是否重回職場。(本文摘自《兒童床邊的經濟學家》一書,作者為艾蜜莉.奧斯特Emily Oster,以下為摘文。)你的媽媽是哪一種媽媽?是否重返職

我重開了一次RAW

我重開了一次RAW

2021-04-27
文 / 江振誠

2020年,因為疫情關係,我從過去一年有超過300天都在全世界到處飛,變成一年超過300天都待在台灣。這幾年,我從來沒有在我旗下任何一家餐廳待過這麼久的時間,當有這麼長時間陪伴RAW,當我沉浸在其中後,突然有了一個很大膽的想法:「我們可不可以重開一次RAW?」這件事也是我2020年在RAW做的一件重

「職災保險法」三讀!雇主負擔保費每人50至153元

「職災保險法」三讀!雇主負擔保費每人50至153元

2021-04-23
文 / 中央社

「勞工職業災害保險及保護法」今天三讀通過,投保薪資下限為基本工資、上限為7萬2800元,強制納保勞工保費由雇主負擔,據估算,雇主每月職災保險保費為每名勞工50至153元。立法院三讀通過勞工職業災害保險及保護法。勞動部表示,這是台灣職業災害保障制度歷史性的一刻,透過職業災害保障規範整合,有效落實災前預

解決「待在辦公室」的不悅感!思考與調整工作的意義,找出你的理想生活

解決「待在辦公室」的不悅感!思考與調整工作的意義,找出你的理想生活

2021-04-11
文 / 一流人

編按:遠距工作被許多人定義為「能夠一邊工作一邊旅行的Lifestyle」,但我認為,一邊旅行只是其中一種形式與一種選擇,重點是一邊工作一邊打造理想生活,而你的理想生活究竟是什麼?(本文摘自《啟動遠距工作,設計你的理想生活》一書,作者為佐依Zoey,以下為摘文。)你的理想生活是什麼?在疫情重創美國期間

前人的「好心提醒」不一定都是真理!跨國集團總裁:別害怕與眾不同

前人的「好心提醒」不一定都是真理!跨國集團總裁:別害怕與眾不同

2021-04-08
文 / 一流人

編按:如果公司裡有一些愛說人事、搬弄是非的員工,就會產生各種流言蜚語;而剛進公司不久的新人,一般會很容易受這些故事或是非影響,放棄自己的想法和做法,失去曾經的初衷。(本文摘自《關於前途,我真的知道》,作者為陳瑰鶯,以下為摘文。)將前人前事當真理,你將失去發揮的機會聽故事,人人都愛;聽太多故事,思維很

想成為「在家工作,在世界生活」的遠距工作者?除了硬底子,你還需要這六個軟實力!

想成為「在家工作,在世界生活」的遠距工作者?除了硬底子,你還需要這六個軟實力!

2021-04-05
文 / 一流人

編按:雖然人工智能的世代已經來臨,但我相信人類也沒有那麼容易被取代,我們反而會走向更高端、更細緻的服務,而你需要具備的能力,就不能再只是專一特長而已,(本文摘自《啟動遠距工作,設計你的理想生活》一書,作者為佐依Zoey,以下為摘文。)無論你現在的工作是什麼,無論你有多想遠距工作,我們都應該思考一下自

想進台積電?財務長黃仁昭:先學會這四大工作守則!

想進台積電?財務長黃仁昭:先學會這四大工作守則!

2021-04-01
文 / 羅之盈

想進「護國神山」台積電工作?那得先搞懂台積電的組織文化與工作守則,快來聽台積電財務長黃仁昭怎麼說?晶圓代工大廠台積電,向來以穩定、務實為治業風範,本週(3/30)台積電大掌櫃、財務長黃仁昭受邀回到母校政治大學演講,從個人經驗談起,給予莘莘學子求學就職一些成長建議,也讓年輕世代對台積電的工作樣貌,有更

工作能力低落、愈來愈不想與他人親近……天才型策略顧問:感覺孤獨,讓你離成功愈來愈遠

工作能力低落、愈來愈不想與他人親近……天才型策略顧問:感覺孤獨,讓你離成功愈來愈遠

2021-04-01
文 / 一流人

編按:全球85%的勞工覺得未能真心投入自己的工作。這不只是感到厭倦的問題:員工的投入程度與他們感覺和同事及主管連結有多強烈息息相關。(本文摘自《孤獨世紀》一書,作者為諾瑞娜.赫茲Noreena Hertz,以下為摘文。)40%,這是全球白領階級說他們在工作時會感到孤獨的百分比。在英國,這數字高達60

年輕人=職場快閃族?勞動部:45.9%青年勞工不曾換過工作

年輕人=職場快閃族?勞動部:45.9%青年勞工不曾換過工作

2021-03-29
文 / 中央社

勞動部調查,109年15至29歲青年勞工平均薪資為3萬2287元,較108年增684元;63.5%青年勞工曾獲加薪;青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作,工作年資平均為2.4年。為了解青年勞工就業概況,勞動部於109年10至11月期間,以參加勞工保險且在職的本國籍受僱青年(15至29歲)勞工為調查

不加班只加薪!這家會計師事務所不爆肝,成國際認證的天堂企業?

不加班只加薪!這家會計師事務所不爆肝,成國際認證的天堂企業?

2021-03-26
文 / 沈瑜

會計師事務所加班似乎已經是家常便飯,這一家會計師事務所卻能打造「錢多、事少、離家近」的天堂企業,竟還因此獲獎,嘉威到底是如何做到的?顛覆外界對會計業的印象,在嘉威聯合會計師事務所,幾乎看不到員工夜以繼日地爆肝、加班到天亮的景象。「小孩看到父母親那麼辛苦,將來也不會想做會計師。」嘉威聯合會計師事務所所

是面試還是身家調查?面試官「10大NG隱私問題」你被問過嗎

是面試還是身家調查?面試官「10大NG隱私問題」你被問過嗎

2021-03-24

「面試」就是用人者與求職者互相了解的過程,不管是職場老手還是社會新鮮人,面試官免不了都會針對求職者過往的工作經歷、專業能力發問,不過有時候如果問太多與工作無關的私人事情,很容易讓人反感並質疑「這些問題到底跟工作有什麼關係?」今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》來調查

為何成功人士通常不說「我很努力」?努力是基本,執行力才是王道

為何成功人士通常不說「我很努力」?努力是基本,執行力才是王道

2021-03-19
文 / 一流人

編按:翻過這麼多名人自傳、聽過那麼多勵志演講,你曾經聽過哪位成功人士不斷強調自己「非常努力」? 我敢說絕對沒有。(本文摘自《關於前途,我真的知道》,作者為陳瑰鶯,以下為摘文。)你是真努力,還是小題大作?對於這些成功人士而言,「努力」是如同空氣般必要而自然的存在,毋須向任何人證明。相反地,一些到了中年

三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮?當團隊的「同溫層」太厚,一加一不一定等於二

三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮?當團隊的「同溫層」太厚,一加一不一定等於二

2021-03-16
文 / 一流人

編按:想想看,環繞在你身邊的人都跟你有相同的想法,他們會對你的觀點做出鏡射、會認同你的偏見,這該有多舒服啊。這讓我們感覺自己更聰明了。(本文摘自《叛逆者團隊》一書,作者為馬修.席德Matthew Syed,以下為摘文。)同質相吸的危險我們可以用視覺上的形式來表達多樣性科學中最基本的概念。假設圖一中的

職場不是學校!你必須改變「學生心態」,重新作「職場新鮮人」

職場不是學校!你必須改變「學生心態」,重新作「職場新鮮人」

2021-03-15
文 / 一流人

編按:好的本性,會形塑一個人的責任感,以積極的態度面對人生的變化。這樣的人,會主動尋求成長的機會。(本文摘自《關於前途,我真的知道》,作者為陳瑰鶯,以下為摘文。)命運的輪盤如何轉動? 人的一生會是大富大貴、抑或大起大落?面對失敗,有些人歸咎於天命,但事實上,多數人都是錯在自己的本性。因為沒有修練本性

聰明人絕對不做這10件事!這些方法讓人生更快樂

聰明人絕對不做這10件事!這些方法讓人生更快樂

2021-03-12
文 / 魯皓平

當你聽到一個人「很聰明」時,你會怎麼想?也許你會浮現知書達禮的形象,但聰明的人除了智慧高以外,還富有同情心、想像力、謙卑和欣賞能力等。人的正面、負面情緒,除了外在環境條件下的影響與牽制外,實際上真正左右情感的,往往都出自於心底。這不關乎物質享受、與金錢並沒有絕對關係,而是端看我們用什麼心態去思考,活

凡事「一定要贏」?過度努力是為了「享受贏」,還是「害怕輸」?

凡事「一定要贏」?過度努力是為了「享受贏」,還是「害怕輸」?

2021-03-05
文 / 一流人

編按:過度努力,用肉身當作祭品,獻給那無窮無盡「贏的欲望」,只為維持生活的意義感。(本文摘自《過度努力》,作者為周慕姿,以下為摘文。)人活著,就是為了追求贏的感覺啊!坐在我斜對面的明耀,充滿自信地說。不到40歲,就成為全球跨國企業的高階主管。明耀相信,「努力贏才是人生」。面對龐大的業務量、公司對自己

新鮮人看這裡!鴻海線上校園徵才開跑,大學起薪45K、碩士52K

新鮮人看這裡!鴻海線上校園徵才開跑,大學起薪45K、碩士52K

2021-03-05
文 / 中央社

鴻海集團啟動2021線上校園徵才活動,鴻海表示新進大學畢業生起薪新台幣超過4.5萬元,碩士畢業生起薪逾5.2萬元,博士畢業生起薪6萬元以上。鴻海集團啟動2021線上校園徵才活動,招募新世代職缺項目包括資通安全、量子計算、電動車、數位健康、機器人、人工智慧、半導體、新世代通訊技術等。鴻海今天說明,為讓

貨櫃與晶片

貨櫃與晶片

2021-02-25
文 / 周俊吉

日前,兩條產業新聞不約而同吸住了筆者的眼球,一條是由亞洲到歐美的航線運費,在不到一年的時間內飆漲超過三倍,且恐怕要再等上至少三個月,價格才可能逐漸回穩。原因是,去年起受到新冠疫情衝擊,業者紛紛推遲或中止擴產計畫,甚至縮編營運支出;但隨著亞洲前往歐美的航運需求激增(受惠宅經濟),在供給遠遠無法支應需求

兩性薪資的距離還有多遠?主計總處:女性得多做51天才與男性同酬

兩性薪資的距離還有多遠?主計總處:女性得多做51天才與男性同酬

2021-02-23
文 / 中央社

勞動部今天表示,今年的兩性同酬日是2月20日,依據主計總處薪資統計初步調查,去年兩性薪資差距為14%,女性必須比男性多工作51天,才能達到整年總薪資相同。兩性平均薪資除了受性別影響外,也會與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,為了喚起兩性同酬的公共意識,勞動部每年都會發布「同酬日」統計,盼讓縮小

【學一件事#18】學讀書?讓你一年輕鬆讀完百本書!

【學一件事#18】學讀書?讓你一年輕鬆讀完百本書!

2021-02-23

「讀 XX 本書」是許多人年度目標之一,但是要如何克服讀書的障礙,還有該如何讀書和筆記呢? 而第18集「學讀書」,諮商心理師許皓宜、永齡基金會執行長劉宥彤,介紹多數人在開始讀書時,可能會面臨到的障礙,兩人也分享自身的讀書、筆記方式,幫助你找到合適自己的讀書心法。開始讀書時,可能會遇到的障礙

終結倒退16年魔咒!去年實質經常性薪資4萬1538元,年增1.7%創新高

終結倒退16年魔咒!去年實質經常性薪資4萬1538元,年增1.7%創新高

2021-02-20
文 / 中央社

台灣薪水成長幅度長期跟不上物價漲幅,不過主計總處19日公布最新數據,109年實質經常性薪資為新台幣4萬1538元,年增1.7%,超越92年水準,終於揮別「薪資倒退」窘境。以往常看到「薪資倒退16年」「實質經常性薪資倒退嚕」等報導,意指台灣薪資成長幅度跟不上物價上漲速度,導致錢包愈來愈薄。雖然台灣受僱

用Chrome的人業績比Safari更好!勞動經濟學家:關鍵在「這個」職場優勢

用Chrome的人業績比Safari更好!勞動經濟學家:關鍵在「這個」職場優勢

2021-02-19
文 / 一流人

編按:2010年春天,勞動經濟學家麥可.豪斯曼(Michael Housman)正在進行一個計畫,想弄清楚為什麼有些客服中心表現得比其他的好。無論他多努力地去觀察,就是找不到答案,不管怎麼算都不合理。 (本文摘自《叛逆者團隊》一書,作者為馬修.席德(Matthew Syed) ,以下為摘文。)他告訴