教育

AI聯盟課程選修差強人意？教育部次長葉丙成：AI學習需求大，不是好大喜功在做的

因應AI時代來臨，產業界求才孔急，教育部在今年九月特別成立「臺灣大專院校人工智慧學程聯盟」，提供學生跨校學習AI課程的機會，讓不同學校協作，共同培養未來人才。 加入聯盟的學校共25所，包括臺灣大學、清華大學、成功大學、陽明交通大學等一般大學，及技職院校如臺灣科技大學、臺北科技大學等。一開始共開設五門

最低成本斜槓創業！為何Z世代該培養老派寫作力？

幾年前在出版求職書籍《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》時，我在書籍的最後一個章節，提及職場人士應該都要有三種能力，分別是「寫作、演講、人脈」。其中寫作能力，是我最鼓勵Z世代上班族培養的技能，原因在於寫作是最低成本的創業技能。到底該怎麼做？以下就來分享Y世代如我的真實經驗。其實我在剛工作的第二年，就展

如何提升面試成功率？專家：內外「自我覺察」是關鍵

編按：提升自我覺察是求職面試成功的關鍵因素之一。透過了解面試風格與反思自身行為，求職者不僅能改善面試表現，還能更加明確自己的人生目標與職業選擇。該如何做才能掌握自我覺察？在面試過程中，身為求職者、HR或招募經理的你，可以怎麼做？（本文節錄自《面試的科學》一書，作者：安娜．帕帕利亞，天下文化出版，以下

融合在地文化與 AI 科技 臺東大學打造東部獨特 6G 人才基地

當全球頂尖的AI專家走進臺東大學的校長辦公室，會激盪出怎樣的火花？2024年2月，名列「全球前2%頂尖科學家」的人工智慧數位科技專家鄭憲宗教授，接下了臺東大學校長的重任。理工背景的「大學系統管理員」，一上任便快速提出帶領臺東大學邁出新步的策略。對於學校的永續經營，他列了「永續 = 傳統 x 創新」的

工作分配勞逸不均，不想再忍耐怎辦？請用這3點讓眾人服氣

近期我有一位同業朋友說，公司有一名員工時常發懶，讓同事傷透腦筋，但主管卻不積極處理。我想說的是，工作勞逸不均在各家企業很普遍，你可能不知道的，主管早看在眼裡，恐是有苦衷。但我還是勸大家積極面對，這3點我覺得是治理老油條員工，讓公司從上至下心服口服的最佳解方。最近，同業朋友A跟我抱怨，公司有一名叫志明

面試問錯一句話海外機會破局：求職談判出錯牌，還能挽救嗎？

談判時，通常會先講「貢獻」，讓對方知道自己可以提供什麼好處（交換條件），這點也適用新工作的面談。說得直白一點，要先讓新東家上鉤，讓對方先喜歡你，心裡想著要雇用你了，後面你再提出要求時，他自然會有比較高的機率答應或配合！（本文節錄自《利與贏：劉必榮談判實戰課》一書，作者：劉必榮，先覺出版，以下為摘文。

教育部「AI聯盟」課程超達標，為何這幾間大學卻冷清？

教育部9月大張旗鼓召開「台灣大專院校人工智慧學程聯盟」記者會，本學期邀集台大、清大等校開設人工智慧導論等五門課程，開放聯盟25校學生修課。但不少聯盟學校選課狀況不盡理想，甚至一門課僅二人選讀，學校表示，聯盟課程和學校既有必修重疊，且跨校選課只能線上學習，都會影響學生選擇。大專校院AI聯盟首波提供五門