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學校創新》為工控資安育才,成大打造護國群山金鐘罩
著重管理實體設備運作,如工廠和能源等基礎設施的營運技術,近年來逐漸受到重視。為此,成大與教育部合作,建立首座集中訓練營運技術人才的基地。 無論是大學生、研究生,還是面向成人的教育,培養資安人才已成為台灣的當務之急。 舉例來說,教育部推動資訊安全人才培育計畫,資策會和北科大、Goo
從減法到創新職務,凱渡酒店突破缺工瓶頸
接連面對疫情及科技業搶才衝擊,讓坐擁兩館、550間客房的宜蘭「凱渡廣場酒店」,也難逃人力短缺難題。經營團隊如何以智慧化險為夷,找出勞資雙贏的解方? 從宜蘭烏石港邊就能遠眺陸地上一座郵輪造型的龐大建築,這裡是去年新開幕的「凱渡廣場酒店」。獨特外型設計和龐大的客房量體,邀請國際名廚江振誠親自操
未來人才大調查》八成企業喊缺工,每家公司平均欲擴編百人
人才短缺的議題,成因複雜,需從個人、企業、大學和政府四個維度去解析、去解套。《遠見》為配合《2025未來人才關鍵報告》出爐,亦進行「2024未來人才大調查」。從台灣人才四大利害關係人的回覆中,可做為問診台灣人才荒的參考。 蘇軾於〈惠崇春江晚景〉曾寫道:「竹外桃花三兩枝,春江水暖鴨先知。」同
誰說理工與人文只有先後順序?
「天子重英豪,文章教爾曹;萬般皆下品,惟有讀書高。」這是出自於北宋著名學者汪洙的〈神童詩〉,意旨皇上器重英雄豪傑,讀書能教人博得天子的歡心,故,所有行業都是低賤的,只有讀書入仕才是正途。出身於縣吏家庭的汪洙,從小聰穎過人,九歲便能作詩,是遠近馳名的神童。由於自小就耳濡目染,深諳仕途之道,為官做人都很
循環經濟模式啟動企業第二成長曲線!明志科大培育綠領人才驅動轉型
全球正面臨資源短缺和環境污染等嚴重問題,循環經濟和ESG被視為企業推動永續發展的雙重引擎,有助於創造第二成長曲線而愈來愈受重視。據統計,全球有超過半數的大型企業承諾投入循環經濟模式,但在轉型路上,有企業遙遙領先、有些則還在苦苦掙扎,明志科技大學認為關鍵就在於:你的人才是否具有「綠色思維」?場景先拉到
人文底蘊兼具跨域科技力!佛光大學打造最國際化的學習殿堂
根據調查,佛光大學畢業生平均薪資高於全國大學平均值,最新國際EDU rank世界大學排名,名列台灣私立大學第25名,以創校僅24年的新興大學來說實屬不易,佛光大學如何辦到的?根據近年教育部年度畢業生流向調查,佛光大學學士和碩士畢業生的薪資均高於全國大學平均值。探究原因,佛光大學主任秘書陳衍宏表示,佛
科技導入×在地實踐,雲科大打造地方產業經營管理人才
近年來「地方創生」已成為地方發展新顯學,雲科大長年投入地方創生,更設立「地方創生智能設計碩士在職專班」,希望透過科技驅動創新、創生翻轉在地,培育具備國際視野的地方創生人才。「地方創生其實最難的地方在於沒有『人』,也因此透過科技導入,不僅吸引青年返鄉創業,也透過數位轉型,為地方產業創造新契機。」國立雲
私立大學學生好用嗎?前人資親揭主管不說的大實話
英國「泰晤士高等教育」特刊近期發布世界大學2025年的排名,台灣大學世界排名位居172名,相較於前一年退步了20名。然而,位居301名到500名中有上榜的學校,開始有一些國內私校出頭了。我也想趁此分享個人觀察,有好幾間私校畢業的學生,能力都很優異,其實企業界也有人認同,徵才時並不一定非要聘用國立頂大
獎學金+國際視野!歐盟法德葡三國名校與北醫大,攜手培育全方位醫學工程人才
想成為世界級的頂尖醫學工程專家嗎?想成為醫療產業的賈伯斯或黃仁勳嗎?臺北醫學大學與歐盟合作的Erasmus Mundus歐盟聯合碩士學位學程(EMMaH)將於十一月初開放申請(https://master-emmah.eu/),每年都有2千人搶破頭!不僅為具工程、生物或健康科學背景的學生提供獎學金,
從科技中心到通識教育,南臺科大全力培育百工百業的 AI 人才
因應產業需求,教育部成立「臺灣大專院校人工智慧學程聯盟」,加強AI人才培育的力道。南臺科技大學奠基於長期累積的技術能量,成為南台灣唯一受邀加入的私立科大。代理校長周德光表示,南臺早已全面啟動課程架構的調整,讓AI技術與每一個專業領域做連結,接下來將持續加大力度,把AI落實到通識教育中,讓AI應用的學
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