世界重組・洞見未來 與世界領袖同行
文章
特輯
訂閱
特色頻道
關於我們
讀者服務部電話:(02)2662-0012
服務時間:週一 ~ 週五 9:00~12:30;13:30~17:00
服務信箱:gvm@cwgv.com.tw
解鎖新驚喜 熱烈迴響再加碼!該如何把握最後機會解鎖全年度最深度的智慧?
站在巨人的肩膀看世界!臺大EMBA打開企業領導者新思維
當前地緣政治、AI熱潮及永續議題等交互影響下的產業環境詭譎多變,企業領導者無時無刻都面臨著攸關企業存亡的重要決策時刻,有的企業家在事業拼搏的路上踽踽獨行;有些人選擇在臺大EMBA學程中,找到共同前進的力量。「我們是站在巨人的肩膀上看世界。」臺大EMBA執行長陳家麟教授一句話道出了臺大EMBA與其他學
Z世代最討厭這3類主管!前人資:當你有類似跡象,自然叫不動人
最近看一份調查指出,Z世代部屬與前世代主管,有3點對工作文化觀感大不同。從這裡,我也觀察到周遭年輕人最討厭的3類主管,理由大多是雙方對工作想法的差異積怨已久。至於誰對誰錯?我只能說從Z世代從小成長的環境看起,要尊重要人性化,就跟需要空氣跟水一樣自然。還想用威權逼人加班?你最好聽聽這些親身故事。這年頭
「注意力」好壞不只決定孩子學業表現,更影響人際關係
當孩子一邊學習,一邊分心的時候,就是同時間在做兩件事情,效率肯定不好。除非某些事情運作已經非常自動化,否則同時做兩件事一定不討好。另一方面注意力也會影響我們的人際關係。你想想看,如果有一個人每次跟你講話都不看著你,甚至根本沒有認真聽你講話,你會想要跟這樣的人做朋友嗎?(本文節錄自《心理學家爸爸親身實
幫女同事搬箱子,卻被誤解為調情?談職場上無意識的「無禮行為」
當你在表達對新專案的意見時,主管突然打斷說:「這個沒必要討論。」中午時,同事沒找你一起吃午餐;分配團隊任務時,組員對你擺臉色。處在這樣的職場環境中,你可能會感到非常不愉快。上述行為都屬於職場的「無禮行為」(workplace incivility)。無禮行為跟「霸凌」不同,霸凌是持續、帶有惡意傷害特
如何培養孩子的「自控力」?先給他「自己決定」的權力
讓孩子的動力是他為了自己,而不是為了老師、父母。我們現在陪伴教育的所有環節,都是為了讓孩子在以後我們不在身邊時能勇敢獨立,且樂觀努力的面對屬於他自己的人生。內在能自我驅動的孩子,才能在未知的道路上不懈前進。(本文節錄自《教出自控力》一書,作者:顏安秀,遠流出版,以下為摘文。)還記得家裡孩子小時候搭積
Z世代求職最在意什麼?調查:九成重視「工作生活平衡」
日前有網友在知名社群論壇發文「Z世代是不是容易職業倦怠」,該文提到身為1997年末的原Po,看到有些前輩說工作8、9年職業倦怠,心裡想說自己工作2、3年就職業倦怠到不行!文章一出釣出網友們紛紛吐露心聲「我努力工作認真存錢還是買不起理想的房子」、「我實習兩週就倦怠了」、「我覺得每天工時8小時真的太長了
大學放榜!台大機械、成大資工首度同分,二類組「選系不選校」
113升大學分發入學今放榜,今年整體錄取率94.62%、缺額2505個。升學輔導專家指出,今年整體錄取分數有提升,除醫牙熱門科系,電資科系深受學生喜愛,二類組學生選填志願有「選系不選校」為導向的趨勢,成大資工首度與台大機械同分。得勝者文教升學輔導專家劉駿豪說,今年缺額數回穩,熱門醫牙科系變動不大,三
他曾是外商高薪工程師,中年被裁嘆轉職難!前人資:這點請戒掉
最近在求職講座遇到轉職中的資深工程師T。其實,他年輕時堪稱人生勝利組:清大研究所畢業,待過許多科技大廠,隨後在外商覓高職領高薪!誰知中年一夕被資遣。我覺得,中年轉職相對辛苦,因年齡偏見在國內職場中仍常見。我跟T建議,他其實可用3種聰明方式轉職更快找,並且要戒掉一個慣性作法:打開人力銀行用制式履歷應徵
113大學分發入學放榜,錄取率3年最低!考分會:31校沒招滿
113升大學最後一個大型管道分發入學今天上午放榜,考生可上大學考試入學分發委員會網站查詢,並於稍早由考分會公布今年分發入學統計數據。今年寄存名額發威,考分會統計,今年整體錄取率94.62%、缺額2505個,兩者均為近3年來最低。分發結果這裡查考分會今天上午召開記者會並公告統計結果,根據考分會統計,今
40歲應「放下身段」工作?不為迎合討好,而是客觀面對自己
運動員傳記電影《冰球之王》劇情講述加拿大傳奇冰球員戈迪.豪(Gordie Howe)於1973年賽季的故事。豪是歷史上最偉大的冰球球員之一,有著「冰球先生」的美譽,獲獎無數。1971年,43歲的豪在粉絲簇擁下從底特律紅翼隊風光退役,轉任球隊的管理工作,但他始終無法忘情於球場的榮光。在退役了兩年之後,
加好友掌握趨勢
關注FB熱門議題
登入網站會員
享受更多個人化的會員服務
請登入會員
此為會員限定功能立即登入
今天準備好明天的競爭力!精選國際、產經時事,快速掌握最新趨勢。