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解鎖新驚喜 熱烈迴響再加碼!該如何把握最後機會解鎖全年度最深度的智慧?
怎麼反制8種壞老闆?光抱怨沒用!25個對策提升職場溝通技巧
很少有員工對自己的老闆完全沒抱怨,然而,除非老闆違背的是性騷擾和歧視這兩大惡,否則並沒有一套標準可用來衡量「不適當的職場行為」。「壞老闆」未必真的是壞人,只是因為不太善於管理人,而讓你日子不太好過,甚至懷疑究竟是老闆有問題、還是自己有問題!以下是針對不同類型的「壞老闆」所提出的因應之道。遇到8種壞老
上班後再念EMBA或在職專班,比一畢業念碩士好?我的看法
幾年前的我,對於EMBA這種充滿達官顯貴的進修環境,多少帶著有色眼光,認為這不就是人脈、拉關係的社交場合?後來才知道我錯了。曾經大學畢業就直升碩士的我,在此真實分享EMBA或在職專班,與直升碩士的差別。究竟哪個對職涯更有幫助?前陣子,我看到一位國中同學考上台大某EMBA,興奮的在社群媒體上自賣自誇說
在職場不用談心,懂得應對就好!專家:職場生存最重要的8種人際相處能力
這些在職場上的基本溝通技能,如果能具備,在工作上會更自在。在職場裡,這是個本來就充滿挑戰的環境,除了本身的工作技能和專業之外,有時連人際上的相處也充滿了諸多考驗。事實上,一個好的職場人際關係,不僅能讓做起事來事半功倍,你也能因為和同事相處得宜,上班更快樂。無論從事哪個行業,人際交往能力都非常重要,專
大學陸續開學!14%畢業生有輔系、雙主修,台科大:這2系最受歡迎
大專院校陸續開學,根據教育部公開資訊統計,大專院校於111畢業年份獲得輔系的比率為9%,獲得雙學位的則是5%,輔系加上雙學位的學生占比高達14%,許多學生不只跨域修課,還獲得輔系和雙學位的認證。台科大表示,跨域學習已是大學選課趨勢,分析近十年在校學生的跨域選擇,英文與程式語言科系最熱門,管理相關科系
他還只是個孩子!心理師:變身噴火龍父母前,先問自己「這問題」
愈年幼的孩子,自我控制能力愈不足,愈難以抵擋外界的刺激或誘惑。而學齡前的幼童正處在對什麼都感到好奇的階段,遇到感興趣的事物,注意力瞬間黏著在那上面,也是很正常的。孩子拖拖拉拉、不願意配合,要不生氣很難?你可曾想過,當你感到生氣時,這份「生氣」的感受,是誰的呢?是你的,不是孩子的!(本文節錄自《用愛軟
開會定期、定時,就不怕「計畫趕不上變化」
當排定的計畫沒有被實踐時,我們總是聽到「沒辦法,計畫趕不上變化」。確實,當下市場充斥許多不穩定的因素,但只要掌握「定期開會」與「定時開會」兩大開會要訣,就是掌握執行力的關鍵!這是您公司的每年例行嗎?召開策略營,轟轟烈烈地列出年度目標,然後,一年之後見。一年之後,原場地、原班人馬,彷彿一切打掉重練,高
什麼?!賈伯斯是肥貓?
編按:不是所有領高薪的,都是組織裡的「肥貓」,箇中關鍵,是看他的貢獻度。例如,讓福特汽車轉虧為盈的艾科卡,或是讓蘋果掀起智慧型手機浪潮的賈伯斯,貢獻顯然都超越他們的薪資,當然絕不是肥貓。所謂肥貓,泛指領高薪卻無所作為者,以公家機關及政府支助的財團法人裡最多。此外,過一天算一天地熬年資、不幹活卻照拿錢
先別急著罵!學習上出問題,往往是孩子的「求救訊號」
學習出問題,是孩子的求救訊號:現在家長比起在意成績,更在意的是學習問題背後的「原因」;而孩子的學習問題,真正的原因往往和我們想的不一樣。別以為孩子只是看不懂、不會寫、沒禮貌,其實包含了閱讀理解、邏輯思考、書寫表現、空間計畫、環境規範、指令理解和表達社交的綜合能力。(本文節錄自《3~10歲關鍵學習力》
「缺工潮」來襲,企業找嘸人:中高齡壯世代是人力解方?
台灣即將進入超高齡社會,但根據勞動部統計,2023年65歲以上人口勞動參與率只有不到10%,相較其他亞洲先進國家有明顯落差。在報告中指出4月份中高齡求職聲量較近一年平均高出88.4%,突破近年新高,在在顯示壯世代對於職場的渴望。他們擁有豐富的人生經驗與職場歷練,能快速投入工作,提升營運效率,對企業主
Z世代寧願斜槓不當主管?兩類工作都做過的我,跟你說實話
近期Threads 有一個熱門議題,是關於Z世代不想當主管的原因,而他們不想當主管的原因還挺中肯的。許多人更表示寧可斜槓,沒興趣升遷。到底哪種職涯選擇比較好?我剛好兩種工作形態都體驗過,本文就以過來人身分,比較兩者差異。最近看Threads,發現不少網友提到不想當主管的原因。有一位網友A表示主管的現
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