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大學繁星、申請入學2025簡章公布,名額創10年新低
大學甄選入學委員會昨日公布114學年度大學繁星推薦暨申請入學招生簡章內容,本學年繁星推薦人數較上學年少了283個、申請入學則少了645個,兩管道名額為十年來新低。兩種招生管道採用的檢定科目,都以英文科為最多,考生即日起可至甄選委員會網站查詢。甄選委員會表示,114學年度繁星推薦招生計有65所大學校院
為何他們狂離職?職場疏離感,絕非多聚餐就能改變
最近寫了談Z世代職場疏離感的文章,剛當主管的朋友A看了有感來探詢。A說她覺得她帶的部門,同事間氣氛有點疏離。她問我,若掏錢請大家多吃下午茶,談天促進友誼,會不會就此改善?我聽了只能笑。有些企業人才老是留不住,公司裡瀰漫的疏離氣氛確實是主因。但職場疏離感,絕不是因為很少一起吃飯造成的,甚至公司裡沒交到
想獲得你要的,就讓自己配得上!查理蒙格給職場人的3個實用建議
美國傳奇投資人華倫.巴菲特(Warran Buffett)的黃金搭檔,查理·蒙格(Charlie Thomas Munger)於2023年11月28日辭世,享耆壽99歲。巴菲特曾盛讚:「沒有蒙格就沒有今天的波克夏。」、「蒙格用思想力量拓展了我的事業,讓我以非同尋常的速度從猩猩進化成人類,否則我會比現
男孩子喜歡車子的理由?男性生來就擁有「這樣」的大腦
男性腦不管到什麼年紀,只要擁有一個基地、工作坊、車庫,或是在海邊、山上找到一處「心靈聖地」,就能提升創造力,這也能成為他們日後的事業開發力。所以,即使男孩長大變成了男人,我希望做父母和妻子的也都能寬容看待他們這樣的「小旅行」。(本文節錄自《兒子使用說明書【暢銷插畫版】》一書,作者:黑川伊保子,時報出
85%員工都遇過!同事愈來愈討人厭,5種最毀「人緣」行為
職場上,我們或多或少都會遇到讓人頭疼的同事。不論是總是愛搶功勞的「功勞霸」,還是過度干涉的「管理狂」,都可能讓原本應該充滿合作與支持的工作環境,變得緊張且令人不安。然而,面對這些令人煩惱的行為,我們只能默默忍受嗎,還是有更好的解決辦法?85%的員工忍受過討人厭同事!5種行為最讓人抓狂履歷平台kick
歷史系招生掛零如何突圍?成功大學找科技業董座開職涯課
今年6月,個人申請放榜,成功大學歷史系招生「掛零」,引發一陣譁然。各界熱議紛紛,在AI潮流下,文組是不是會滅頂?面對外界各種說法,成大文學院其實正從課程著手,加強跨域產業合作,並邀請成大校友「科技界董座們」前來開課,打破文組就業框架,讓文學院學生更大發揮人文素養優勢,開啟更廣闊的職涯路。「文學院學生
能幹的人用「數字」說話:工作上溝通不帶數字,將造成9個損失
數字是全球職場的「共通語言」,我們每天上班都無法逃離數字,因為數字可以跨越障礙,沒有錯漏地清楚表達,而且省時又快速。當我們能與對方釐清溝通方向,就有機會開啟合作大門,創造雙贏的局面。(本文節錄自《話數》一書,作者:定居美德,平安文化出版,以下為摘文。)「非常順利,沒問題。」「感覺很不賴,加油。」「肯
陸生「碩博班註冊人數」創新低!大學招生困境怎突破?
陸生聯招會公布2024陸生來台就讀碩博班狀況,核定1500個名額,34校錄取174人,但最後僅128人註冊,創下歷史新低。由於學士班陸生已於去年「清零」,學界分析,碩博班陸生也可能於未來2至3年間畢業後離台,但兩岸學術交流現況是「表層冷,底層熱」,校際交流、短期研修生等仍未間斷。根據陸聯招資訊,20
Z世代常見!為何台灣職場不少人有「好孩子症候群」?
最近聽說日本職場有所謂「好孩子症候群」的說法,我探詢定義後,發現這種症頭,在台灣年輕的Z世代上班族中常見。為何愈來愈多主管發現,好不容易找來一些優秀的年輕人才,某天卻突然提離職?就讓我來揭露真相吧。知名人事公司PERSOL曾有一項調查指出,愈來愈多年輕族群在挑選工作時,認為「能獲得知識和技能」相當重
藥師職業夯:藥學應該讀幾年比較好?要怎樣才能當藥師?
成為藥師只有兩個要求,第一是從藥學系畢業並完成實習,第二是參加國家考試考取藥師資格!如果沒有從藥學系畢業,在考「藥師國考」那關就會被刷下來了,沒有學歷相關證明文件是不得報考藥師考試的。在學校一邊學習,一邊著手準備國考,想要成為藥師不是件不可能的事!(本文節錄自《我不是那個「包藥的」》一書,作者:陳佳
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