英國「泰晤士高等教育」特刊近期發布世界大學2025年的排名，台灣大學世界排名位居172名，相較於前一年退步了20名。然而，位居301名到500名中有上榜的學校，開始有一些國內私校出頭了。我也想趁此分享個人觀察，有好幾間私校畢業的學生，能力都很優異，其實企業界也有人認同，徵才時並不一定非要聘用國立頂大畢業的才叫人才。
那麼這次世界大學 2025 年的排名，位居 301 名到 500 名中有上榜的學校，到底台灣誰上榜？包含中國醫藥大學、亞洲大學、國立台灣科技大學、國立清華大學、國立陽明交通大學、台北醫學大學等等，格外讓人喜出望外，因為上榜的學校，有好幾間私校學生我教過都很喜歡。
北醫大：課業壓力大，學習態度積極
回想起，過去因為出版求職書籍，也教導職場觀念，我時常去各大名校及醫學大學演講，不過，去過這麼多學校，我最喜歡的學校是位居信義區的台北醫學大學。很多人問我為什麼，原因在於這所學校的學生多半是醫學系、牙醫系、藥學系等高材生，他們能聽演講學習的時間，比起一般大學相當有限。只記得每次去學校演講時，都感觸良多，因為我大學時常旅遊魂燃燒，想要出國玩，不過這所學校的菁英，卻只能在中午休息時間一小時，一邊吃著中餐、一邊積極學習，他們課業壓力極大，但認真的態度至今讓我印象深刻。
還記得，當時我在出版期間講的是 LinkedIn 的人脈拓展技巧，在講座中，我也呼籲大家，要立刻辦一個帳號加我好友跟我保持聯絡，而這所學校的學生的積極度非常高。還記得整場講座有上百人參加，最後幾乎都有完成課後的小任務，還有許多醫學系的新生，特別留下來請教我如何出書，結束後老師說，學生覺得我講的內容受益良多。
世新、淡江畢業生：配合度高、團隊合作強
當然每個人都有自己的偏好，如同我本人就喜歡臺北醫學大學的學生，因為他們聰明、積極、又努力。不過，我相信業界普遍對於徵才、選人，有許多的迷思，過去曾聽聞某些公司的主管，非台清交政成等頂大名校就不錄用，然而這樣的月暈效應，常常期待過高，入職後變失望。
舉例而言，我有一位好朋友是媒體業主管，她說她的用人經驗，是蠻推世新的畢業生，因為世新的人，最大的優點是偶像包袱沒有台政等名校那麼重、彈性也比較多，至於專業能力上也不輸國立大學傳播科系學生，尤其令人讚賞的是配合度很高，會依據公司需求來調整自己。
聽完我點頭如搗蒜表示，過去任職的公司有一位公關同仁，就是世新畢業的，他主持的風格比起台政畢業的主播不匠氣，外型、口調也相當不錯，後來被客戶挖角，前途也是蠻看好的。甚至這位同事，也蠻吃苦耐勞、負責任。某一次公司有個活動招生不如預期，他甚至拜託我幫他找學生參加。
朋友並且表示近年來他們公司，也開始錄取其他更多私立老牌大學生的學生，如淡江，因淡大幫也是私校媒體傳播圈裡面相對團結的，大家會彼此照顧人脈，人脈經營不錯的前提下，其實校友們更可以一起共好、資源共享，更能靠團隊合作，提拔自己人，打破一般業界普遍愛名校的想法。
私立大學也有好人才
因此，我時常建議一些中小企業的老闆們，不見得要跟大公司去搶名校的畢業生，因過去我身邊有許多老牌私立大學畢業的新鮮人跟主管，都表現得挺不錯，甚至這群人配合度和忠誠度上，還比名校學生更高。
回想起，我過去待的某一家外商公司，裡面的學歷分布更為廣泛、多元，我認為不是一件壞事。而當時的主管雖不是國立名校畢業的，卻是我人生當中，自認為管理觀念最正統的主管，因她有菩薩的心腸，卻也有霹靂的手段逼我成長、堪用，讓我後來出書也很順利就成功了。後來換了幾個工作，也跟過許多能力、人品很差的主管，只想說，比起某些只會捍衛個人利益、又有私心的主管來說，她真的是一位恩威並施的好主管。
所以，大家說名校絕對好用嗎？我的答案是不見得，因好不好用，很取決於主管個人偏好以及他個人過去經驗的好壞。
