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職場的第3種選擇
當同事對你提起公司所做的某件「蠢事」時,你聽到的是「抱怨」,還是一個「想法」?當專案成員對你說:「我們是否可以用比較不一樣的方法來做這件事?」你會想:「哼,他顯然想要『指教』我該怎麼做好自己的工作」,還是會認為:「嗯,我應該聽聽他的想法」?當部屬對你說:「我真的無法和某某某共事。」你會想:「個性衝突
馬克:搞懂老闆才有活路
老闆,是所有身為員工的你我,都想搞懂的一種特殊生物,但我們真的搞懂他了嗎?你以為老闆點頭說好就是好?No!你以為老闆欣賞做事有效率的人?No!超人氣職場部落客馬克告訴你所有老闆不會明說也不願透露、但是你不可不知的潛規則,他以辛辣獨特、極度爆笑的圖文創作,教你與老闆相處的教戰守則。職場生存,馬克的搞懂
學麥肯錫圖解問題
碰到問題時,你如何面對問題?不經思考就悶著頭工作,立刻動手嘗試各種的可能;到處蒐集可能有用的資訊,每天做一大堆分析...;花更多時間、比別人更努力,但結果卻發現,答案的產出率低,品質也不佳,最終只留下窮忙一場的感覺。想脫離這種事倍功半的悲慘命運,請試著回答以下問題:●「解決問題」與「查明問題」哪一個
職場好形象讓你多93%勝算
在你的心中,誰讓你留下深刻印象?郭台銘?賈伯斯?周杰倫?張惠妹?曾雅妮?或是林書豪?凱特王妃?為什麼這些「名人」能夠留名、留影歷久不衰?其實是這些名人們都有翻譯內在魅力特質的能力!例如賈伯斯每每在Apple新品發表會上,穿上著名的黑色套頭上衣與牛仔褲,以生動的肢體動作、幽默的語言介紹最新科技產品。又
創新企畫必修天龍8步
世界快速變遷,傳統的企畫力學習已不夠看,無論是力挽狂瀾的解決方案,或是因應新潮流的產品提案,你必須練習全新的「創新企畫力」。好的創新型企畫案,就像賈伯斯的i 系列,顛覆整個產業價值鏈。產品多就是好嗎?過去成功的遊戲規則就一定會再成功嗎? 賈伯斯完全顛覆了別人定義的成功,他用減法重新聚焦產品,藉由iP
黃金8小時找回人生發球權
你的一天不是從起床算起;你的一天(甚至你的人生)是到下午5 點鐘下班時才正式開始。你上個星期、上個月及去年在下午5點之後做的事,決定了今天的你。你今天、明天及明年如何運用這剩下的8小時,決定了你的未來;這8小時是你大幅改善人生的唯一希望。你睡覺睡掉了8小時,你為了拿到薪水又賣掉了另外的8小時,你有的
用對人的第一步
近來轉職潮又起,不少企業啟動大型徵才活動,顯見找工作及找人才的需求日增。男怕入錯行,企業也怕看走眼、找錯人。坦白說,要在關鍵30分鐘的面試過程中做出判斷,真不是件容易的事。坊間大多談如何準備面試,讓求職者能一試成功;這裡來談談如何識人,透過面試讓企業找到合適的人才,這也是開春之際重要的功課。 面試
轉職必修天龍8步
在跨年煙火華麗結束後,又到了新的一年,除了在紙上寫下新年新希望之外,你對於自己的事業是否也有新的想法呢?根據調查,2013年職場中78.8 %的人想轉職。但是轉職並非小事,轉得好可以高升,但如果轉不好,可能後悔莫及。究竟是先找好工作再離職,還是先離職再慢慢找?以下轉職8步驟,你可以好好思考自己真的想
3分鐘整理術
覺得動手整理很浪費時間? 需要參加的會議總是撞期?收拾得很整齊,卻找不到需要的東西?習慣性忘東忘西,就算記在筆記本裡,也常常翻不到關鍵的那一頁?腦子裡想法混亂,無法有條理的思考,也沒辦法向別人表達你的想法?電腦裡的資訊雜七雜八,資料夾連開十數個,卻還是找不到你想要的檔案?工作效率差,多半來自缺乏整理
職場不抓狂的5個練習
以下這些狀況,總是不斷地在你的生活中上演嗎?○ 常為了芝麻綠豆般的小事,感到焦躁不安;○ 心情起伏很大,常常又哭又笑;○ 看到別人成功,會心生嫉妒,感到眼紅;○ 無法控制脾氣,總是遷怒其他人;○ 被多問幾次,就會感到不耐煩。失控、暴走、憂鬱、傷心,原因都在於大腦無法同時處理發生於同一時間的事情,而讓
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