職場職涯

5大類型，你是哪一種？

在所有職業中，業務也是薪水報酬率最高的行業，月薪破100K 的人比例最高。過去，我們談到業務力，大家想到的就是業務員才應該要培養的能力；現在，無論你的工作內容為何，人人都需要銷售自己的專業，人人都需要與練習溝通技巧，人人都需要時間管理，這些技巧不再只是Top sales 訓練自己的技能，而是人人都應

做好6件事，年薪破百萬

什麼工作，年薪可以快速突破100 萬元？什麼工作，在景氣不好時，依然錢多機會多？ 看看圖1，你就知道答案。連續14 年不成長的起薪，是目前職場上班族集體苦悶的現象，所有人生的欲望與夢想都需要實質的金錢來完成，偏偏談到薪資，理想都得在這裡轉彎停頓。M 型上班族的理財困境是，30 歲上班族進入社會10

超過七成台灣人憂心退休準備不足

匯豐集團13日發佈「匯豐未來的退休生活」調查報告，報告顯示台灣人認為要享有舒適的退休生活，每年至少要有台幣一百萬的替代性收入，然而有超過七成的台灣人憂心自己退休準備不足。影響退休規劃的原因，以經濟環境不佳及購屋房貸負擔為主因。這項針對全球十五地區，一萬五千人所做的調查報告顯示，雖然身處低利時代，台灣

校園徵才 段行建鼓勵青年學子找出熱情

週日艷陽高照，台大椰林大道旁也熱鬧非凡,，「台大校園博覽會」正式登場，來自上百家廠商校園徵才，共計將提供2萬個工作機會，也顯示景氣開始回暖。今年，群創光電段行建董事長特別以校友的身份擔任開場貴賓，他鼓勵年輕人找到有熱情（Passion）的工作很重要, 一開始不要太計較薪水或職稱。他特別引用創新大師克

聆聽與同理，邁向雙贏的第三條路

多數上班族快不快樂，不問自知。同事相邀喝咖啡不是聊是非就是罵公司，而主管心裡也有數，員工私下一定無好話。人的一生有1/2時間都在工作，職場深深影響人的情緒與生活品質。工作多年，我經常想，難道所有關係都只能是零和遊戲嗎？難道主管與部屬「不是你輸，就是我贏」嗎？難道，不能有第三條路可以走嗎？近期，《天下

一眼就懂你的同事在想什麼！

長官心思難懂，決策為何老是變來變去？同樣的指令，怎麼就有部屬老是聽不懂？大家都同事，為何有人就是愛出頭，猛下指導棋？辦公室相處眉角多， A不能理解B、B看不慣C、C不在意A，小小辦公室，一個不小心就能掀起翻天覆地的人際風波，小則影響工作心情，大則衝擊公司發展，不免讓人大嘆「做事容易，做人難」！其實，

客戶開發信3秒決勝負

Simon 今年初入職場，從國立大學外語學院畢業的他踏入了國貿業務的行列。頂著初生之犢不畏虎的雄心壯志，他在工作上非常積極開發新客戶。於是英文流利的Simon 順利寫完了他的第一篇萬用開發信，可以針對各個客戶滿足所有格式與需求，再利用Word 合併功能貼上客戶的名字與職稱，數秒鐘之內上百封的客戶開發