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遠見搶先看 AI 轉型,為何 CEO 必須親自下場?
谷歌老董施密特警告就業前景
《金融時報》報導,谷歌(Google)執行董事長施密特(Eric Schmidt)23日在達沃斯論壇警告,未來20到30年間,就業將成為各行各業最大難題之一。由於技術不斷革新,愈來愈多中產階級將失去工作。施密特把當前狀況與工業革命時期相互比擬,他說,「這是一場電腦和人類的競賽,而人類必須贏」,「我們
人生智慧 WISDOM OF LIFE
‧敢付出敢受傷 ‧每天盡力、每天規零 ‧默默善待一件事 ‧關心「下一個人」 ‧反覆練習學會愛 ‧練習快樂地忙碌 ‧講理的對象就是自己
應徵時如何開口談薪水?
年後轉職潮來到,應徵時如何開口談薪水? 「 我願意尊重貴公司的制度。」你會這樣謹慎客氣地以標準答案回答? 很遺憾,這是個錯誤的回答。從事人資管理工作15 年的某企業人力資源處張處長指出, 大部分公司對於錄用員工時所應支付的薪資, 都不會是全無彈性可言。換言之,如果你來自知名企業、如果你在面談過程中表
9家龍頭公司的面試考題
進入10 倍速的變化時代,企業也比以往更需要有想法的創新人才,而為了測試出面試者的創意,各家企業也都祭出千奇百怪的面試問題。說到面試時被問到的怪問題,大家一定第一個想到問怪問題出了名的Google。過去Google 面試很常拿一連串腦筋急轉彎考題來測試面試者的反應能力,像是:「馬路上的人孔蓋為何是圓
32件你要做的事
要遲到了快衝!在慌亂中開始一天的工作?上班開始時的頭1個小時,會對整天的工作效率產生極大影響,養成工作開始時的良好習慣非常重要。從一天開始就將整日工作時程做好安排,以最佳精神專注於當天的核心目標,才能讓一整天的工作進展順順利利。以下為每天上班前應做的16件事: 01.好好吃早餐。早餐很重要,除了有
辦公室軟體雲端化
自從2005 年左右,寬頻連線與現代化瀏覽器開始普及,企業用的生產力軟體就出現一波波的「雲化」浪潮。首當其衝的是e-mail。時至今日,基於網頁的Gmail、Yahoo! Mail 與Outlook.com ( 前身為Hotmail) 等三大Webmail 總和, 在全球早已突破10 億用戶。根據調
為何我會輸?
為何我會輸? 業務最怕的是花了很多的精力與時間,卻得到「No, _anks.」多悲慘的下場,但卻是業務員常犯的錯。除舊布新,是過年大家都會做的事,業務員也該利用這個空檔,把去年犯的錯檢討一下,改過來,讓今年的業績長紅。從事業務多年的我,也在此說明業務常犯的錯,幫大家整理一下。各位可以檢視自己在爭取訂
「見解銷售」崛起
過去,是銷售機器當家的世界。 嚴格遵守銷售流程,世界一流的工具與訓練,你可以在銷售上勝過其他競爭者。但最近,客戶的購買行為大幅轉變,銷售週期時間拉長,客戶轉換率下降, 預測不如從前可靠,而且利潤率受到壓制。這部無往不利的銷售機器運轉開始遲鈍了。前進的路十分清楚:別再當銷售機器!領導人不能再執著於遵循
只靠一張圖,抓住眼球經濟
圖片可以替代千言萬語早已是公認的事實,同樣的,一張簡單的圖形也能取代裝滿數字的表格。當閱聽大眾的注意力愈來愈分散,更多商業行銷及知識傳播需求的重點在於「如何把內容視覺化」, 而追求「以設計整合數據背後故事」的「資訊圖」(infographics)正符合了這種需求。為什麼我們的大腦喜歡資訊圖? 吸引力
1分鐘快速學習術
從記憶到應用,原來這麼簡單!片段資訊進入你的腦中,你的腦袋開始工作,整合成一個具有特殊意義的主題,這就是學習的循環歷程。3 大學習技巧、6 個黃金圖組,幫助你加強3 種能力: ● 1 加廣瀏覽能力 ● 2 加深分析能力 ● 3 加強記憶能力學習不是靠IQ,還要懂得用對的方法學會怎麼「學習」,
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