職場職涯

加薪，老闆沒說的祕密

老闆沒說的祕密企業不是沒有獲利，台灣租稅負擔全球最低，被稱為資本家的樂土，但是賺的錢都到哪裡去了？ 壓低薪資的元凶勞動成本攀升，企業不加薪，老闆有話說；派遣制度變調，年薪、特休假被誰坑掉；外勞逐年增加，本土勞工如何生存？薪資又該怎麼突破？2014年伊始，各大企業紛紛表態徵人、加薪。金融保險業將合力

全球上班族不願面對的真相：加薪，難上加難？

過去一段時間以來，台灣上班族常常抱怨，薪水沒漲，物價卻漲了。大家抗議這個世界不公平、政府有問題。但事實上，全球勞工不願面對的真相是，全體受薪勞工所分配到的經濟成長果實已愈來愈少。這並非台灣獨特現象，而是全球共通的趨勢。根據《經濟學人》報導，自1990年代起，OECD等30個先進國家的勞工分配占比從6

揮別22K悲歌，迎向美好的未來！

食安問題、物價飆漲、房價居高不下，總總社會問題層出不窮，人民期待政府出面為我們解決卻始終未果。有一群年輕人，發現與其等待，不如捲起袖子透過自己的雙手，發掘問題、解決問題，勇於追逐夢想，透過實踐讓我們的土地、社會更加美好。104董事長楊基寬先生曾說：「如果全台灣有 1000 萬上班族，各個都有自己的夢

喚起集體共鳴，讓夢想無限延伸

短短18 分鐘的演講，如何把你一生最想要表達的精華，告訴台下觀眾？為什麼是18 分鐘？因為根據調查，人的注意力只有18 分鐘，之後就會開始分心；如何掌握關鍵的18 分鐘，是所有演講者最大的挑戰。這是Mr. candle「倒立先生」黃明正現場18 分鐘的演講。一開場，後座觀眾一陣騷動，只見黃明正赤裸著

7大技巧學TED 演講祕訣

18 分鐘，毫無冷場地醍醐灌頂！你應該記得第一次看到TED 演講影片的感覺吧？ TED 講者有兩大類：一類是頭銜顯赫、職位重要，或是才華洋溢的菁英，也就是人上人；另一類是跟你我一樣的凡夫俗子，但他們多的是精彩的際遇和故事可以分享。問題在於你必須學習，如何把情感完完整整、力道十足地展現出來，讓你想與之

全球瘋「風格演說」

如果要列出哪些名人在TED 發表過演說，那還真多如繁星，恐怕列出誰還沒上過比較特別。現在，投資大師華倫‧巴菲特（WarrenBuffett）已經是TED 鎖定邀約的頭號對象。TED 是一個非營利性組織，性質其實像媒體，宗旨是為了傳遞足以改變世界的新觀念、新發現。只不過它用的形式並不是出版刊物，而是論

跨越溝通大峽谷

客戶老闆以台語問：「借問一下，恁這資料庫跟阮賣吔內衫、內褲有什麼不同？」IBM 林世偉回答：「資料庫對公司來講緊重要，我想內衫內褲對女性來講吔緊重要。」客戶老闆：「資料庫可以放多少，放多會變重嗎？」IBM林：「放擱卡多攏不變重，可以放幾百萬的資料，跑起來速度也不會變慢，沒