在什麼都漲就是薪水不漲的年代，依然有企業逆勢操作，不會為了降低人事成本爭取高利潤，而是把員工看為重要的資產，加薪不手軟。
全球第21大貨櫃海運─萬海航運，對於社會新鮮人的起薪，羨煞不少人，不論學、碩士，就連總機，一律40K起跳，而且每年平均調幅2.5%以上，就連2008年金融海嘯也不例外。
此外，公司還會不定期舉辦相關的課程，替員工充電，若員工還覺得不夠，萬海的員工還享有一年兩萬元的教育補助，碩士在職班或是語言學習，公司幫忙出錢。
若是企業老闆能夠愛才惜才，而不是將員工當成一個「賺錢工具」，員工的才能跟潛力才更有可能被發揮，進而創造更多的產能與價值。
（圖片來源：Flickr RichardShih）
【原文節錄】
萬海航運總機40K，每年調薪2.5％以上
過去幾年來，並不是每家企業都不調薪，還是有許多企業年年調薪，給員工好薪情。
成立於1965年的萬海航運就是其中之一。它是全球第21大貨櫃海運，和長榮、陽明並稱為國內三巨頭。
走進這個被歸類為傳統產業的辦公室，處處充滿時下流行的小確幸。員工每天可享用公司提供知名咖啡店的咖啡；天冷時可吃到熱呼呼的饅頭；抬頭一看，辦公室四處有生機盎然的植物景觀。
