職場職涯

年終平均1.16個月，金融保險業奪冠

歲末年前，上班族最關心的話題莫過於年終獎金，「老闆，今年年終發幾個月？」或是，「今年還有年終獎金嗎？」受到經濟不景氣影響，明顯影響上班族對於年終獎金的預期心態。根據遠見民調中心調查結果顯示，有55.2％的受訪者預計今年有年終獎金，但大多數人認為僅領得到1 個月以下的年終獎金，有36.8％甚至悲觀地認

手機即時通訊帶來的管理革命

自從WhatsApp 掀起了「免費簡訊」風潮後，類似的即時通訊軟體就成了每個智慧手機用戶必備的App。就像簡訊普及後經常被運用在公事聯絡上一樣，這些新一代的即時通訊工具，也漸漸開始被企業視為提升內外溝通效率的重要利器。最有名的例子，就是最近剛剛掛牌上市、執國內旅遊界牛耳的雄獅集團。他們把全球共260

別錯用積極度與學習力

前陣子有一位同事主動向我反映，他想加入一個專案。他說自己願意去學習，也覺得多一些磨練是好事，最後更說出，即使是自費也沒有問題。一般主管看到這麼主動、積極及上進的部屬，應該都會很高興，這種年輕有為的人不多了。但其實有個問題在裡面，首先：你確定自己可以勝任這職務，一學就會嗎？其次，公司的案子是講求真本事

Big Data 分析學3.0時代來臨！

奇異公司（GE）擁有120 年歷史，旗下各個製造事業部，目前正逐漸成為資產與營運最佳化服務的供應商。隨著感應器從渦輪機、機車、噴射引擎和醫療影像設備匯入資料流，奇異可為這些機器決定最有效率及成效的服務間隔（serviceinterval）。如今它賣技術給其他工業公司，用來管理巨量資料和分析；並依據巨

面對生涯交叉路，順著熱情走就對了！

其實人的興趣是要去做了，才會發現合不合。大提琴家尤虹文在《哈佛教我的十八堂人生必修課》中說：當她接到哈佛大學的入學許可信時，不知該如何選擇，便去問了她的音樂系主任：「如果生命交叉口有兩條路，你怎麼知道哪一條是對的？」系主任說：「你得先去走了，才會知道。人生的路沒有對錯，重要的是心境，如果你真心熱愛音

不再超時爆肝！醫護人員適用勞基法工時

超時工作、日夜顛倒，這是台灣醫護人員普遍面對的嚴重問題。因為責任制，醫護人員往往累到毫無用餐與休息時間，甚至因壓力過大、工作過勞而自殺之事件也曾發生。為了改善這類問題，元月一日起，醫護人員將納入勞基法規範，工作品質也將有望提升。隨著人口老化、醫療科技進步，醫療院所需的護理人力愈來愈多，但因工作超時、

年終想轉職？先搞懂6大新型職缺！

週一上班，心情癒悶嗎？老是抱怨工作不好，醞釀年終轉職的人，最好先弄懂最新職場趨勢。2013年接近尾聲，年終轉職潮趨勢顯現，國內有人力業者歸納出6大「價值型」概念職缺，包含穿戴式裝置、智慧型手持、醫護長照、運籌物流、教練顧問、以及策略整合。（1） 科技界新寵，2016年全球穿戴式裝置產值百億美元穿戴式