五一勞動節將近，勞工朋友不妨檢視手中保單，為人生三大風險──走太早、活太久、走不掉，預作準備。
根據行政院主計處的統計指出，2013年全國受僱員工數達7百萬8千人，每人每月實質平均薪資為4萬4739元，較2012年減少0.62％，還不及15年前4萬4798元的薪資水準。
有鑑於未來物價上漲率可能高於薪資成長幅度，受薪階級如果只以自己的薪資儲蓄、企業提供的團險，作為資產配置與保障規劃的唯一工具，可能不足以因應面臨風險時，所產生的經濟損失與家庭負擔，甚至無法支付退休後的生活開銷。
受薪階級主要分為職場新鮮人、三明治族、屆齡退休族，考量新鮮人能運用的資金有限，而三明治族與屆齡退休族則可在不影響目前生活品質的情況下，善用投資型保險商品的特性，以較低的保費擁有壽險保障外，還有機會靈活運用長期累積的保單帳戶價值，也可以視個人需求附加醫療和意外險，提供不同人生階段的保障與財務需求。
中國人壽行銷企劃部資深協理蘇錦隆指出，若是不幸「走太早」，壽險可留給家人做為經濟上的保障；「活太久」時，即使有健康的身體，也必須有足夠的退休金以保障晚年生活；如果長壽卻不幸因疾病或意外導致「走不掉」時，更需要醫療、特定傷病或長期照護等相關險種，做為醫療或復健、照護所需的經濟來源。
蘇錦隆建議，應定期檢視自身的保障規劃與資產配置是否可隨不同的人生需求，保有彈性調整的空間。
提醒受薪階級，保險通常都是做為長期資產配置的工具，投保後如未持續繳費有可能會影響保單效力；保單帳戶價值會隨所選擇的投資標的績效而波動，並不是保證給付的項目，建議民眾可按自身的風險承受程度，選擇適合的投資標的，才能讓保險商品符合人生規劃的需求。