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講究,磨練員工成為不可取代的「職人」
走進已成立30 年的台灣EPSON 辦公室,一點都不覺得它是家日商企業。相較於傳統的日商,它似乎有點過於「活潑」。進門右手邊有一個時鐘,時針跟分針指的不是數字,而是指向「顧客至上、尊重個人、珍惜地球資源」等標語,「這是我請學生做的作品,把企業理念跟藝術品結合,」台灣愛普生科技公司品牌暨企業事務部協理
在「新」日商,實力是唯一升遷標準
有一個企業,可以說是最願意給年輕人機會的公司。一個大學畢業生花了7 個月時間當上店長,管理200 人,年薪百萬;在這間公司,擔任店長的平均年齡大約是28 歲,有實力的人,就是升遷最快的人。從店鋪員工開始做起,每3 個月有一次加薪機會,加薪幅度在5000 元到1 萬5000 元之間,依照考績在每年4、
馬年畢業生,就業動向關鍵字!
yes123求職網27日發布「馬年畢業生就業動向調查」,調查顯示,預計今年畢業或退伍的社會新鮮人,高達90.7%表示想先就業,比例創下歷年來新高!《遠見》整理出調查中的幾大關鍵動向,不論是否為今年6月的應屆畢業生,只要你是關注職場訊息的,都值得參考。(一)今年社會新鮮人高達九成選擇先就業:計畫先就業
健康的組織是最被低估的競爭優勢
美國財經網站24∕7華爾街(24∕7 Wall St.)公布「2014可能消失的品牌」,電子閱讀器Nook和相機大廠奧林巴斯(Olympus),也赫然名列其中。不論企業擁有的是創新商業模式或專利技術,在全球化競爭下,往往不過幾年,這些競爭優勢就成為明日黃花。辛苦孕育的成果與人才,一不留意就會被對手抄
半天工作半天玩,這樣體驗小鎮最深刻
天空的院子為遊客設計了「幸福腳步路線」,上午10點鐘,由大鞍山城領取綁著客家花巾的便當後,可以走一條古道,沿途漫步,欣賞竹海樹林之美,經過大鞍國小、奉聖宮,最後走到九重天草原,兩個小時的路程,到終點正好可以坐在草地上享用午餐。 特色景觀餐廳 享受美食與美景若是想體驗小鎮文化之旅的人,可以下山到竹山
院子前的空地,留給你創造幸福時光
身處竹林、綠樹、石階之間,水氣充沛雲霧繚繞,搭上紅磚白牆黑瓦的三合院,駐足細賞,確實讓人有置身雲端的感覺。「天空的院子」2005年成立,《遠見》在隔年來訪過這處世外桃源。 當時,這裡是荒廢多時的百年古厝……這裡前身是一棟荒廢多時、破舊的百年古厝,由何培鈞和表哥古孟偉兩人親手整修完成。一位是24歲才
樂單族,向你招手!
這股風潮也吹向台灣,2010年,全台有約163萬的一人戶,10年成長近1/6。龐大單身人口造就出一批樂單族,使得獨居的品質受到重視。獨居生活正流行,樂單族向你招手,它創造了什麼新商機?又為這個社會帶來哪些改變? 一個人住的效應發酵 全球吹起獨居風 樂單一族正崛起!來到台北市西區的捷運站附近,37
員工愈幸福,企業愈有競爭力
走進信義房屋總部二樓的會客室,很難不被它壯觀的獎牌陣仗所震撼。兩面米白色牆壁的展示平台中,或方或圓、或玻璃或實木的獎牌、獎盃總計目測約上百個,密密實實排了三、四層。其中關於人才、職場健康類的獎項,更多達七、八個。「獎牌太多了,根本擺不下,還有很多鎖在倉庫裡,」接待的信義房屋員工們笑說。一般人認為,房
揚州菜在台飄香,180個餐位要用搶的
人氣不如開幕當時熱絡的京華城百貨,走到11樓卻是另一光景。冶春茶社堪稱是整座晶華城生意最好的地方,每到週末假日,180個餐位,總是高朋滿座。細如髮絲的一縷縷豆腐,料理成湯,美其名為「文思豆腐」,若懷疑豆腐是手工還是機器切的,在包廂用餐的客人,還可以情商大陸師傅出來表演「特技」。盡情展演揚州菜刀工的,
很大方、肯授權 不怕你要,只怕你做不到
山東共達台灣總經理 楊念陵 台灣決策不受干涉,感覺在為自己工作楊念陵站在台北內湖辦公室窗邊往外望,這基隆河景第一排的景觀果然不俗,左邊的風景在晴朗天空下,可遠眺至林口,正面與台北101遙遙相對。在這裡上班會發現,每天的夕陽都不一樣,也讓楊念陵即使加班也有好心情。「這樣的辦公室是老闆賞賜的,」他由衷
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