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聯美攻日 打下旺宏基礎
旺宏董事長吳敏求取得成大電機工程學士、碩士後赴美深造,1976年取得美國史丹佛大學材料工程碩士,先在美國英特爾等多家半導體公司服務,1989年才自美國返台創業。創業的第一個十年,他從無到有,建立產能、工廠、團隊。那時,他就想發展自有品牌產品,不想走代工宿命,衡量後決定進入記憶體領域發展。記憶體領域中
想要提高團隊的「集體智商」?千萬不要輕忽茶水間的閒聊!
集體智慧?集體愚蠢?講到智力測驗,雖然總有許多爭議,但這仍然是預測學術成就和專業成功時,最一致可靠的預測因素。這些測驗能夠判斷我們記住新資訊、保留新資訊和處理新資訊的能力高低,據以評量一個人的「一般認知能力」,或稱為智商。而在測驗的時候,如果叫隔壁的幫忙,當然算是作弊,但這不是反而更類似我們日常解決
1到N的品牌革新 比0到1的創新重要
近年來,華人品牌逐漸在國際舞台嶄露頭角,也讓品牌蘊含的豐厚人文軟實力被看見,並且愈來愈受重視。像是2006年在大陸創立的手搖飲快樂檸檬(雅茗天地集團),如今在全球已開出上千家店,連亞馬遜(Amazon)創辦人貝佐斯(Jeff Bezos),都甘願在西雅圖的快樂檸檬前排隊,只為了喝上一杯珍珠奶茶。董事
掌握關鍵「五財」 常保企業競爭力
中美貿易戰、英國脫歐,一連串的動盪大事,讓國際經濟局勢詭譎多變。中央研究院社會研究所指出,過去20年,台灣經歷「從經濟奇蹟走向衰退」的危機。製造業大量外移,使得國內生產、投資動能趨弱,經濟成長率漸漸低於全球經濟成長率。在種種挑戰與困境之下,仍有績效卓越的好企業。2019年第17屆華人領袖遠見高峰會以
梁天龍:標準與榮譽,驅動成長創新
現在能站上高峰會講台的梁天龍,曾因創業失敗而窮困潦倒,但他靠著堅守原則、努力打拚,翻身成為華人社會保險教育與保險出版事業的領頭羊。梁天龍點出成功關鍵:榮譽。因為榮譽是驅動成長創新的動力。以下是精采內容:我在36年前成立保險行銷集團,從台灣出發,走向東南亞、美國、加拿大,再走向中國大陸,因緣際會趕上改
邱強:從失敗找解方「零錯誤」辦得到
2019年第17屆「華人領袖遠見高峰會」,邀請到一位非常特別的來賓,他是國際零錯誤權威—邱強博士。他只花八個月時間、25歲就拿到美國麻省理工學院(MIT)機械及核能工程博士學位。長年旅居美國,堪稱是世界級的國際危機處理與零錯誤大師。邱強曾主導過無數國際重大災難調查,包括美國三哩島核能災變、太空梭挑戰
陳春花:掌握六大機會 帶領企業突圍
當社會進入新變局,企業領導人如何持續帶領團隊創新突圍,維持競爭力成為新課題。遠見高峰會上,北京大學國家發展研究院BiMBA院長陳春花以「五度跨域,找出中國企業領先之道」為題,替企業開解方。陳春花是中國大陸著名的企業組織文化管理專家,曾任新希望六和聯席董事長兼首席執行官,創下兩年內把農牧業的山東六和集
張孝威、梁天龍、洪鎮海 榮膺遠見傑出領袖獎
為期兩天的2019年第17屆華人領袖遠見高峰會於10月31日圓滿閉幕,現場特別頒發「遠見傑出領袖獎」並舉行贈獎儀式,今年三位得主分別為威望媒體暨IC之音董事長張孝威、保險行銷集團董事長梁天龍、儒鴻企業董事長洪鎮海,由遠見.天下文化事業群創辦人暨董事長高希均擔任贈獎人;接著,再頒發「遠見青年傑出創業獎
矽谷傳奇「教練」!他是改變Google和史密特命運背後的人
2017年12月21日艾立克.史密特(Eric Emerson Schmidt)宣布卸任Alphabet Inc.(Google的母公司)執行董事長的職位,這個職位他是從2015 年開始擔任,在之前從2001年到2011年10年間他在Google 擔任執行長,他也曾是蘋果公司董事會成員。史密特早期曾
高希均:發揚君子精神,人生典範在分享
「人生的樂趣在學習,人生的收穫在奉獻,人生的意義在創造。」遠見.天下文化事業群創辦人暨董事長高希均代表主席團在開場致詞時,以今年獲頒「君子科學家」獎項的錢煦院士自傳中的這段話,做為2019第17屆華人領袖遠見高峰會(以下簡稱2019遠見高峰會)的開場白。遠見高峰會是在2003年的上海開始舉辦,五年之
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