經營管理

循序建構健康社會

專業教練指導、擬定訓練方案，改造醫務室成健康管理中心……，台達循序漸進幫助員工愛上運動、安全運動，保持身體健康。「改變，成為更好的自己！」台下座無虛席，為這句話爆出如雷掌聲。這是2020年七月初的週五下午，台達電子員工透過現場、網路同步連線，聆聽極地超級馬拉松運動員陳彥博的精采人生。這場演講，成為鼓

職業護理師 協助員工飲食管理

網路家庭透過每年健檢的大數據分析，了解員工健康狀況，從營養、運動、身心平衡等面向切入，營造健康環境。創立於1996年的PChome Online，曾是知名入口網站；在1998年成立網路家庭公司（PChome）後，迄今已發展成為B2C網購電商龍頭。網路家庭執行長暨總經理蔡凱文表示，有健康的員工才能維持

走動式關懷 導入健康概念

主動發掘員工需求，從餐飲照護到運動推廣，弘達健康管理師團隊一點一滴妥善員工的身體健康。誰誰誰回來了嗎？我正好有事情要找他！」弘達流通的觀音物流園區內，健康管理師葛麗霞一聽聞某同事正好派車回來，立刻抓起手上的醫護公事包，在偌大的廠區飛奔。見到同事現身，她快速提醒對方最近健康檢查的結果與注意事項，待同事

融合運動與創新創業

宏碁全台員工超過三千人，要動員大家一起做運動，靠的是企業文化，而一波波的運動競技，又讓宏碁在新領域找到商機。宏碁公司是台灣資深品牌電腦業者，全台泛集團員工超過三千人，要動員如此大規模員工一起做運動並非易事。能夠做到，鼓勵員工挑戰自我的風氣是關鍵成功因素，而透過一波波活動，宏碁也在新領域找到商業機會。

多管齊下化解三高風險

喚起員工的健康危機意識，設法讓員工感受運動的樂趣，致力解決員工三高問題......，中華汽車自許成為幸福企業，也持續朝著目標努力。中華汽車工業是台灣老牌商用車製造商，總部位於楊梅。廠辦合一的設計，楊梅廠員工數高達1,800人，若加上新竹湖口廠則接近兩千人。成立於1969年的中華汽車，「員工平均年齡約

八成CEO看好未來，但這份調查卻透露台灣最大隱憂……

全球疫情再起，台灣能置身事外？KPMG《台灣CEO前瞻大調查》顯示，過半CEO對台灣深具信心，但卻有一個「疫」外隱憂……正當德國、法國、英國陸續宣布二度封城，遠在一萬公里之外的台北101辦公大樓，人來人往，絲毫不見嚴峻疫情的衝擊。彷彿為呼應「台灣防疫得當」，一份由四大會計師事務所之一的KPMG安侯建

蔡裕慶「彎道超車」 領先布局電動巴士

商用電動車普及率，比想像中更快！車王電子從兩名員工、120萬資本額起步，如今企業版圖橫跨歐美、中國大陸。董事長蔡裕慶如何洞察機先，贏向未來？全球電動車大廠特斯拉（Tesla），今年9月舉辦年度股東大會與電池日，執行長馬斯克（Elon  Musk）開心宣布，今年特斯拉交車量，可望比前一年成長