傳產

調動人事，沒什麼特別的地方

Q：外傳開發基金撤換華僑銀行、中華票券管理階層是政治考量，請問是不是真的？開發基金主要持投股的金融機構為何頻頻換人？A：我們主要擁有華僑銀行、中華票券、中國國際商銀三家行庫的控制權，最近僑銀與華票的高層人士異動，與負責人的政黨色彩、是否涉及弊案無關，主要考量為業績長期低迷不振、影響員工士氣，或在同業

給我一個幫國家做事的機會

Q：有人說你很神秘、很低調，這是你的性格特質嗎？A：那是個性的問題，但是，我沒什麼神秘，比較不喜歡出鋒頭倒是真的。 Q：你何時接到「徵召」交通銀行董事長新職？ A：大約是距離交接的前兩個星期，我突然接到徵召，時間很急迫，考慮時間很短，但更重要的是，我在長榮集團已經二十六年了，我的岳父張榮發先生一直很

如何爭取創投資金

關於創投這個產業、以及如何爭取到創投資金，以下是一些常見的誤解，以及應注意的事項。1. 這是一場數字遊戲由於創投公司必須處理大量的投資案，有時一年甚至要看好幾千家新公司的資料，因此創投的第一要務就是做好他自己的時間管理。這意味著他必須否決他手邊99％至99.8％的投資機會，而且必須盡快決定。因此他就

外銀新娘比較好

我們股東會已經通過了，先一比一換股，以中國信託商業銀行當做旗鑑，推上去成為控股公司。第一階段我們先把銀行頂上去，第二階段就是要在旗下找到最佳組合。目前已在選對象了，董事會通過以前不能說。但我可以告訴你，我們較傾向從國外挑，因為第一，國內這些集團合作的困難度較高，第二真要講，要挑還是外銀新娘比較好。合

非比尋常的新兵訓練營

企業舉辦的新兵訓練營（boot camp），我們都聽說過，許多人甚至親身體驗過。就拿本人來說，我就設計過好幾個。說句公道話，儘管有些訓練營成效較佳，但是其實都大同小異。它們通常把重點放在傳授知識，例如，讓新進員工瞭解公司的產品與市場，以及如何使用公司重要的資源。成效最好的幾個，像是奇異電器及福特汽車

Linux成台灣IA業者新希望

2000年全球高科技產業度過一個寒徹骨的冬天，也凍醒台灣的PC（個人電腦）製造王國迷夢，廠商開始省思台灣PC產業的未來；而在此一關鍵時刻，IA（Information Appliance，資訊家電）迅速成為當紅炸子雞，吸引多家業者相繼投入IA產品開發行列。根據資策會資訊市場情報中心（MIC）的預估，

政府的信心危機

信心危機，是每個政府第一個要面對的課題。對於首次出現政權輪替的台灣，顯然也是一個最迫切的議題。一般而言，政府會面臨信心危機，通常是下面幾項出了問題：一、決策一個政府的決策過程——也就是政策發展的過程，如果決策過程有瑕疵，沒有全盤考量就貿然推出，不但無法成功，還常會造成人民的困擾與反感。除決策要審慎周