教育

關鍵2小時 年賣上百部車

聰明的業務員會在聰明的時間點，找到最易成交的黃金銷售點。一般業務早鳥常常從晨曦中開始衝刺，但是HONDA 汽車第1 名業務員李從雲找到的黃金銷售點，卻是在晚上8 點到 10 點，黃金2 小時中，親自面訪當天未成交的客戶，成交率節節攀升。李從雲，一個來自湖北鄉下的大陸新娘，小學沒有畢業、不會講台語，也

每日4訪 年成交千件

研究發現，一個行為只要重複21 天以上，就會變成一種習慣！說來簡單，但重點就在於「持續」、「重複」，可不是人人都辦得到！你絕對想不到一個出色的Top Sales，居然可以只靠一個黃金好習慣達成年成交千件的業績。8 年前頂著政大金融博士光環、放棄教職工作，南山人壽群真通訊處處經理張雲翔投身保險業，至今

氣味導讀員，找出情緒的味道

一種熟悉的氣味，重重一擊!腦海中瞬間出現一種記憶：「吸一口海風的味道＝想起某年夏天，與戀人去看海的甜美」；「聞一下綠柚酸甜清香的味道＝與家人坐在庭院中賞月，無憂童年頓時閃過」。什麼樣的氣味，會帶給你甜甜幸福的好心情？什麼樣的氣味，能讓你陷入難以自拔的思念？氣味，不僅用於取悅身體感官，更可重現生活情境

辦公室「步步驚心」求生法則

職場「步步驚心」，天天上演!為什麼再怎麼努力，升官發財總是沒你的份？為什麼會做事的人，永遠比不上會說話的人討喜？為什麼表面上對你掏心掏肺的同事，轉眼就捅你一刀？不論是職場中人或是即將進入職場新鮮人，如果你還不懂這些問題的因果定律，就代表你仍不諳職場機關暗道。「物競天擇、適者生存」一直是必然的職場命運

誰想第1天就暴紅？

初創業者最常犯的錯誤，就是以為這世上的每個人都想要他正在弄的產品，好像人山人海已經擠在外面排隊等待，只要他把這個產品做出來，大門推開，就可以看客人開始瘋狂湧入，白花花的鈔票從天上大把大把撒下來。問題是，99.99％的創業故事，根本不是這麼回事。 暴紅前的漫長嚴冬其實目前被認為「成功」的創業團隊，成

成為一位夢幻團隊打造者

在球場上常聽到夢幻團隊這個名詞，表示球員個個技術高超，更有團隊合作的經驗，遇上強敵也能發揮強大戰力，達到攻無不克的境界。殊不知，要能打造出這樣的夢幻團隊，背後的教練、經理，通常被稱為魔法師的角色才是關鍵。他必須要懂得找人才，再讓優秀人才各司其職，更要能讓這些人才相互支援合作，打出團體戰力，而不是個人

從經理人變領導人

不論你是財務出身，還是業務、行銷、人資、研發出身，只要你是個表現傑出的部門主管，都可能獲得拔擢，成為領導人。然而，在歡喜高升之餘，別忘了自己也面臨觀點與責任的7大轉變。換句話說，你要統御的範圍變大、複雜度也變深，你之前磨練出來的技能， 已經完全不夠用了……。許多企業的明日之星，從領導一個部門步入領導