教育

影響職場發展？家長後悔請育兒假

德國一向以擁有制度健全的育兒假自豪，不只媽媽可以請育兒假，連德國爸爸，都享有長達一年的帶薪假，可以無後顧之憂的不上班在家帶小孩。不過《明鏡週刊》報導，一份最新調查報告出爐，竟然有高達三到四成的德國家長，很後悔請了育兒假。這份報告是由德國聯邦家庭事務部公布的，部長施羅德（Kristina Schrod

校園徵才 段行建鼓勵青年學子找出熱情

週日艷陽高照，台大椰林大道旁也熱鬧非凡,，「台大校園博覽會」正式登場，來自上百家廠商校園徵才，共計將提供2萬個工作機會，也顯示景氣開始回暖。今年，群創光電段行建董事長特別以校友的身份擔任開場貴賓，他鼓勵年輕人找到有熱情（Passion）的工作很重要, 一開始不要太計較薪水或職稱。他特別引用創新大師克

聆聽與同理，邁向雙贏的第三條路

多數上班族快不快樂，不問自知。同事相邀喝咖啡不是聊是非就是罵公司，而主管心裡也有數，員工私下一定無好話。人的一生有1/2時間都在工作，職場深深影響人的情緒與生活品質。工作多年，我經常想，難道所有關係都只能是零和遊戲嗎？難道主管與部屬「不是你輸，就是我贏」嗎？難道，不能有第三條路可以走嗎？近期，《天下

一眼就懂你的同事在想什麼！

長官心思難懂，決策為何老是變來變去？同樣的指令，怎麼就有部屬老是聽不懂？大家都同事，為何有人就是愛出頭，猛下指導棋？辦公室相處眉角多， A不能理解B、B看不慣C、C不在意A，小小辦公室，一個不小心就能掀起翻天覆地的人際風波，小則影響工作心情，大則衝擊公司發展，不免讓人大嘆「做事容易，做人難」！其實，

客戶開發信3秒決勝負

Simon 今年初入職場，從國立大學外語學院畢業的他踏入了國貿業務的行列。頂著初生之犢不畏虎的雄心壯志，他在工作上非常積極開發新客戶。於是英文流利的Simon 順利寫完了他的第一篇萬用開發信，可以針對各個客戶滿足所有格式與需求，再利用Word 合併功能貼上客戶的名字與職稱，數秒鐘之內上百封的客戶開發

職場的第3種選擇

當同事對你提起公司所做的某件「蠢事」時，你聽到的是「抱怨」，還是一個「想法」？當專案成員對你說：「我們是否可以用比較不一樣的方法來做這件事？」你會想：「哼，他顯然想要『指教』我該怎麼做好自己的工作」，還是會認為：「嗯，我應該聽聽他的想法」？當部屬對你說：「我真的無法和某某某共事。」你會想：「個性衝突

馬克：搞懂老闆才有活路

老闆，是所有身為員工的你我，都想搞懂的一種特殊生物，但我們真的搞懂他了嗎？你以為老闆點頭說好就是好？No！你以為老闆欣賞做事有效率的人？No！超人氣職場部落客馬克告訴你所有老闆不會明說也不願透露、但是你不可不知的潛規則，他以辛辣獨特、極度爆笑的圖文創作，教你與老闆相處的教戰守則。職場生存，馬克的搞懂