最近有一位年輕朋友問我，他出社會工作約3年，待在這家公司不到1年，最近想要創業。
許多年輕朋友，特別在面臨30歲關卡時，想創業或有些新作為，深怕過了30歲，創業的可能性就愈來愈小了。以我個人來說，30歲的確創過業。當時在一家環保科技公司做得不錯，就動了念頭，自己出來開公司，自己找國外設備代理進口，開始創業的生活；不過最後遇到一些問題，就收了起來。
很多年輕朋友會思考30這個關卡，究竟要繼續做下去還是出來創業，特別是在前一個工作表現傑出，認為自己可以獨當一面，就會想出來創業。
未來拼圖
不論如何想，在計畫未來的工作路徑或事業版圖時，最重要的原則還是「以終為始」（an end in mind），就是如果你要未來做什麼、有什麼樣的發展，那就要先檢視自己現在有什麼、缺什麼，想辦法去補足那些不夠的，待水到渠成之際，就可以達到你的目標。
以我來說，當初在環保科技上做得不錯，也做出了些成績，就想自己去做代理。但我忘了一件事，雖然我有業務能力，也有專業知識，但我缺少了業界名聲，時間還沒有到，累積的不夠多，最終還是失敗。
我當時可以拿到國外設備的代理，但寄了上百封的信給國內相關廠商的採購人員，但還是石沉大海，沒人回應，連見都見不到。
最終想了辦法見到一些客戶，客戶說：採購是一時，服務維修是一輩子，怎可能把這麼重要的設備交給一家才剛成立的公司？如果未來發生什麼事，你們有能力解決嗎？
未來要成為什麼，現在就要開始拼圖。你缺什麼、少哪一部分，要想辦法去補足，一片片拼起來，最終才能成就未來；否則只是誤打誤撞，靠碰運氣來做事，那就不會穩，最終會失敗。
缺哪一塊，自己補上
如果以開頭說的那位年輕人來說，他畢業後先到一家科技公司當專案經理（PM），學到的是管理、業務及協調溝通的技能；後來轉職到科技設備代理的公司，從事業務工作，另再加上一些技術支援。如果他下一步是要開自己的公司，那就要再累積客戶及專業，如此一塊塊補上，將來在創業或擔任新職時成功的機會才大些。
缺什麼就想辦法補起來。我有一位朋友，想做到鴻海的生意，但他不了解鴻海，也沒有人脈，索性先進鴻海上班，了解鴻海的運作與生態，甚至認識了一堆鴻海人，等3、5年時機成熟後，他跳出來成立公司，就順理成章地做到鴻海的生意，且做得很成功。這就是他檢視自己缺了什麼，發現缺乏什麼就補足它，如此就沒有問題。
計畫或是意外
另一個要談的是時機何時成熟？時機有2種情況：一是計畫中的，按照自己的時間表來安排進度，把自己推上一層樓。例如計畫在3 年後想成立自己的公司，或是成為總經理一職，就訂出計畫來達成，這是可以計畫與安排的。
最怕的是不在計畫裡的時間，也就是意外。這種情況也常發生，時間不一定掌握在自己的手中，有時是突然被拉上來，或意外有好時機。就如南山人壽副董事長杜英宗，他接下這一職務並不在他的職務計畫中，但因有所準備，培養好知識與經驗後，即使是意外接任也不會發生問題。因為平日就準備好了，緊急受徵召就沒有問題。
怎麼準備？準備什麼？
上班族如何做好最佳的準備？其實就是在邊看邊學（偷學），學老闆的處理方法、學上司的決策思考，就能快速提升自己的能力，一旦有一天被提拔，就不會發生問題。
實際的作法是角色扮演。開會時觀察主管如何發表意見、如何提出有創意的看法，同時提醒自己是否能提出相同深度的見解。或是看老闆如何做決策、如何取捨，跟自己心中想的一樣嗎？差多少？融入老闆的情境中去做決策，看自己的見解有沒有達到老闆的高度。
多練習幾次後，就會了解自己還差多遠？準備好了沒？
你的能力與才華決定你的未來，沒有懷才不遇的問題，只有自己準備好了沒。加油！多一分準備，少一分災害，更多一分機會，這句話是沒錯的。
