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社會創新巴士
故事人:林宜蓁︱Posted in 台大交點「這個社會就像photoshop,有各個圖層,我們都在各自的圖層裡生活。所以沒看到沒接觸過的東西,不代表這件事沒有發生。」面對台下一群來自多數來自台大的學生,Teresa拋出的這句話,觸動了那些在相仿(甚至你可以說是較好)的圖層下長成的靈魂。但你知道,Te
沒有富爸爸、沒有讀名校,你也能以小搏大
大部分的人,應該都會毫不考慮地選擇前者。這是普遍社會建構出來向「強者」靠攏的邏輯,大勝過小,強勝過弱,倘若能富有,絕不願貧窮。許多人終其一生,都在努力進入這樣的「強者圈」。然而,葛拉威爾這本新書《以小勝大》,挑戰的便是這種牢不可破的主流思惟。作者引用《聖經》中歌利亞與大衛的戰役開啟一系列的論述。歌利
台灣找得到的公平貿易商品,這裡統統有
他們心想,目前台灣的公平貿易機構雖屈指可數,但商品卻分散在不同地方,民眾要買咖啡得跑到生態綠,買手工藝品又要跑到「繭裹子」,「何不成立一家超市,把所有商品集合在一起?」儘管這個創意被股東潑冷水,「你們有信心開下去嗎?後勤怎麼辦?商品夠不夠?」但他們仍堅持。剛好超市所在的大樓房東願意將都更前的一樓空間
不受刻板印象束縛, 女科學家也能發光發熱
傳統以來,女性從事科學研究的比例就比男性還少;想要成為出類拔萃的女科學家,更是難上加難。但是你知道嗎?台灣已經有18位女科學家,獲得世界第一大美妝集團萊雅(台灣)、吳健雄學術基金會與婦聯會攜手舉辦的台灣女科學家獎。《遠見》花了半年完成18位女科學家的奮鬥故事,結集成《她們,好厲害》,希望這些女科學家
崑鼎 配息率平均八成,年砸500萬發獎金
在台灣,只要提到焚化爐營運、操作、維修,不得不提到崑鼎。全台24座焚化爐,就有1/3是崑鼎子公司信鼎負責營運。隸屬於中鼎集團的崑鼎投資控股,旗下子公司營運項目包括廢棄物收集、處理焚化、焚化爐營運維護、以及灰渣清運等。旗下第一層子公司就有六家,包含主營垃圾焚化爐營運的信鼎、工廠廢棄物清運與焚化的暉鼎、
可寧衛 收垃圾變黃金,九成利潤分股東
可寧衛(Cleanway)位於高雄市岡山區,2011年10月上市,至今才兩年多,卻已繳出亮眼財報。資金額10.8億元,2012年合併淨利卻突破14.5億元。2011、2012年的稅後每股盈餘連續兩年衝上雙位數,分別為13元和13.3元。是什麼產業能讓企業獲利超過一個資本額?原來是一家「收垃圾」的公司
人才培育白皮書,不要變成「酒不對,瓶子也不對」
這個將影響台灣未來10年(2014年~2023年)的人才培育計畫,受到各界矚目。就連七年半前西進任教、現任「北京大學朗潤講座教授」的前台大教授巫和懋,也在難得回台大短期教授EMBA時,獨家接受專訪,提出他的針砭與憂心。他指出,台灣的教育政策有許多基本觀念與意識形態要解決,否則人才培育白皮書也解決不了
管理型App夯, 工作效率事半功倍
這些應用程式能幫助使用者儲存資料、安排會議和管理工作內容,大幅提升工作效率。根據Flurry Analytics統計,SwiftKey在2011年有100萬名使用者,到了2013年,使用者已暴增到1億名。資策會產業分析師楊政霖認為,工作類App未來將有三大趨勢。首先是內容和功能,必定朝著具特色化的方
想保住飯碗?就得跨界學習、練新技能
新崛起的雲端產業,其實已帶來許多全新的工作機會,根據工研院產經中心(IEK)和104人力銀行合作統計,從2013年開始,台灣雲端軟體人才需求就明顯成長,尤其是硬體廠商為了轉型,紛紛徵求軟體人才,更是2014年求才新動力。 工研院雲端中心主任闕志克透露,像英業達為了切入資料中心軟體,積極挖角系統軟體大
66張黃金證照為自己加薪
2014 年來了,你準備好了嗎?《未來工作在哪裡》一書提到,這個世界正在快速變動,你不能只滿足於一技之長,還要具備多樣專業,讓自己成為雙刀流甚至三刀流,為變動預做準備。如果不知道該怎麼培養專長,要如何證明專業,不妨將考證照列入新年目標清單,幫助自己邁向美好的新年。有證照雖不代表就有金飯碗,但是證照能
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