教育

年後轉職潮啟動 行動求職翻紅！

每年過年後都是求職、轉職的高峰期，然而不同以往的是，有愈來愈多人開始使用手機，做為主要的求職工具。根據104人力銀行在2月12日發布的「行動求職趨勢報告」指出，目前台灣平均每天有三萬次主動應徵是來自手機，占應徵總數近三成（28.7％），其中有16.1％的人只使用手機投履歷。而今年年後開工六天，透過手

谷歌老董施密特警告就業前景

《金融時報》報導，谷歌（Google）執行董事長施密特（Eric Schmidt）23日在達沃斯論壇警告，未來20到30年間，就業將成為各行各業最大難題之一。由於技術不斷革新，愈來愈多中產階級將失去工作。施密特把當前狀況與工業革命時期相互比擬，他說，「這是一場電腦和人類的競賽，而人類必須贏」，「我們

人生智慧 WISDOM OF LIFE

‧敢付出敢受傷 ‧每天盡力、每天規零 ‧默默善待一件事 ‧關心「下一個人」 ‧反覆練習學會愛 ‧練習快樂地忙碌 ‧講理的對象就是自己

應徵時如何開口談薪水？

年後轉職潮來到，應徵時如何開口談薪水？ 「 我願意尊重貴公司的制度。」你會這樣謹慎客氣地以標準答案回答？ 很遺憾，這是個錯誤的回答。從事人資管理工作15 年的某企業人力資源處張處長指出， 大部分公司對於錄用員工時所應支付的薪資， 都不會是全無彈性可言。換言之，如果你來自知名企業、如果你在面談過程中表

9家龍頭公司的面試考題

進入10 倍速的變化時代，企業也比以往更需要有想法的創新人才，而為了測試出面試者的創意，各家企業也都祭出千奇百怪的面試問題。說到面試時被問到的怪問題，大家一定第一個想到問怪問題出了名的Google。過去Google 面試很常拿一連串腦筋急轉彎考題來測試面試者的反應能力，像是：「馬路上的人孔蓋為何是圓

32件你要做的事

要遲到了快衝！在慌亂中開始一天的工作？上班開始時的頭1個小時，會對整天的工作效率產生極大影響，養成工作開始時的良好習慣非常重要。從一天開始就將整日工作時程做好安排，以最佳精神專注於當天的核心目標，才能讓一整天的工作進展順順利利。以下為每天上班前應做的16件事： 01.好好吃早餐。早餐很重要，除了有

辦公室軟體雲端化

自從2005 年左右，寬頻連線與現代化瀏覽器開始普及，企業用的生產力軟體就出現一波波的「雲化」浪潮。首當其衝的是e-mail。時至今日，基於網頁的Gmail、Yahoo! Mail 與Outlook.com （ 前身為Hotmail） 等三大Webmail 總和， 在全球早已突破10 億用戶。根據調