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人才培育白皮書,不要變成「酒不對,瓶子也不對」

從台大到北大教書,巫和懋回頭看台灣
文 / 林讓均    
2014-01-03
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人才培育白皮書,不要變成「酒不對,瓶子也不對」
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這個將影響台灣未來10年(2014年~2023年)的人才培育計畫,受到各界矚目。就連七年半前西進任教、現任「北京大學朗潤講座教授」的前台大教授巫和懋,也在難得回台大短期教授EMBA時,獨家接受專訪,提出他的針砭與憂心。

他指出,台灣的教育政策有許多基本觀念與意識形態要解決,否則人才培育白皮書也解決不了問題。這位當年被視為第一波「出走對岸」,掀起兩岸人才論戰的高教界指標性人物,目前也兼任「北大人力資本與國家政策研究中心常務副主任」,他看到了哪些問題?以下是專訪摘要:

進步沒人家快就是退步

教育部這份人才培育白皮書,許多內容是現有政策拼湊,新瓶裝舊酒,事實上可能「酒不對,瓶子也不對!」因為仍沿襲舊思惟,未檢討教改留下的偏失。近20年來的教改,最重要的方向是「為快樂學習而大力減少升學壓力」,但學習沒有競爭與壓力,孩子念到大學畢業,還是馬上要面臨全球勞動市場的殘酷競爭啊!在毫無準備的情況下迎接競爭,怎麼可能拚得過人家?薪水又怎可能好得起來?

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本文出自 2014 / 01 月號

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