教育

USR生態共好組首獎》臺大將綠色信仰結合科學，助百年宮廟拚低碳永續

從一座廟宇出發，臺大結合科學數據與在地溝通，開啟宗教場域的低碳轉型之路。透過循序引導與共同參與，在不衝擊信仰核心下，促成環境改善與社區共好。 2026年第七屆《遠見》USR大學社會責任獎中，臺灣大學以「廟宇清香之科學社會溝通」計畫取得《生態共好組》首獎。 該計畫切入「宗教場域減碳

USR在地共融組首獎》虎尾科大活化老漁村，「生態、生活、生產」創造三贏

雲林縣水井村長年受限於自然環境與人口老化，產業發展困難。虎尾科技大學師生以智慧科技與跨域合作為工具，從養殖、生態到生活面向展開行動，協助漁村突破困境。 位處雲林縣角落，日日面對「風頭水尾」貧瘠地理環境的水井村，如今在虎尾科技大學師生與村民的共同努力下，導入智慧科技進行養殖監控，以及建立水資

比舒適圈更舒服安全的，是找到「伸展圈」？3個角度檢視你在哪一圈

跳脫派說「不突破怎麼成長？」但留守派也說得對「在恐懼中怎麼學習？」一邊告訴你要勇敢冒險，一邊告訴你要珍惜安全感。到底該聽誰的？其實，這兩派共同的局限在於：他們都習慣把世界切分成「裡面」與「外面」，彷彿你只能二選一。（本文節錄自《情境智慧》一書，作者：瓦基（莊勝翔）／天下文化出版，以下為摘文。）但我後

做個最會「作秀」的人！權威專家時間管理術

編按：時間管理不只是排滿行程，更是掌控情緒與場景切換的關鍵能力。不管是頂尖醫師，還是世界首富馬斯克，他們如何在多重角色間快速轉換、維持高效表現？這篇帶你看見真正的時間管理心法。在醫學院圖書館一個雅致的會客室裡，十幾位平時在醫界各領風騷，呼風喚雨的女醫師們，此刻竟像一群興奮的學生，簇擁著一位澳洲籍國寶

職場衝突處理術！學會好好說話，讓老闆更挺你

編按：職場衝突並不可怕，怕的是說錯話讓老闆反感。從表達時機、溝通態度，到提供解決方案，每一步都影響結果。掌握正確方法，不只避免誤踩地雷，更能在關鍵時刻展現能力，讓老闆看見你的價值與潛力。跟老闆有不一樣的意見時，你會選擇表達出來？還是保持沉默？為什麼同樣是跟老闆持不同看法，有人大膽直言後就被打入冷宮，

「無恥」竟是職場關鍵能力？不願跨越羞恥感，永遠不知道自己的位置在哪裡

職場上的羞恥感，一種讓你覺得「我這樣好像不太行」的感覺，會以焦慮、自我批評、尷尬與壓力的形式出現，不斷內耗我們的心理和情緒能量，剝奪我們享受生活的能力。當正面肯定、甚至是客觀事實，都無法治癒冒牌者症候群，你只剩下一個選項。（本文節錄自《放膽追求》一書，作者：珍妮．伍德／時報出版，以下為摘文。）無恥（

為未來合作留後路：高明的工作者，拒絕時會說「這句話」

拒絕工作的理由有很多，例如「忙不過來」、「沒自信」、「覺得不適合自己」等。從委託者的角度來看，有些拒絕方式過於粗糙，有些則讓人覺得非常高明。我在觀察眾多拒絕方式的過程中，發現了一句魔法般的咒語。只要說出這句話，一切都能解決。（本文節錄自《讓別人替你做更多》一書，作者：山本涉／遠流出版，以下為摘文。）