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他從小是資優生,26歲挑戰主管職卻嚐巨大挫敗?「這句話」是元凶
領導者最大的錯覺,就是「我已經講得很清楚」。但在組員耳中,那些話是這樣的:「感覺不太對」、「再有衝擊一點」、「方向要對」、「弄得像樣一點」、「你自己想一想」……這些不是指令,只是情緒。模糊的目標,只會產生模糊的成果;模糊的行動,只會帶來內耗與疲憊。(本文節錄自《九成管理問題,都出在你沒說清楚》一書,
一間基隆偏鄉小學,為何吸引板橋、新店外地生搶著就讀?
基隆市瑪陵國小於2026年4月歡慶轉型實驗教育十週年,這所擁有百年歷史的老校,十年前曾因少子化與人口外移,瀕臨廢校。而在成為北北基第一所公辦民營實驗學校之後,如今命運翻轉,不僅學生人數翻倍,更獲基隆市實驗教育評鑑「特優」肯定。瑪陵國小是怎麼辦到的?在無法扭轉的少子化趨勢下,為何位處偏鄉的瑪陵國小,竟
台灣沒賭場,卻成國際「荷官」人才庫?條件與薪資一次看
實體賭場在台灣雖屬非法,不過不少大學設有與博弈、休閒遊憩管理相關的課程或特色教室,在培養觀光與休閒產業人才時,也兼具教導博弈經營管理,而海外賭場、飯店就成為這些具備博弈管理專業的學生畢業後,可選擇的求職出路選項之一。2026年4月,就有新加坡頂級飯店來台與高雄餐旅大學合辦「博弈荷官工作坊」,參加的學
心理師媽媽:養出心智強大的孩子所需的「6種關鍵力量」
身為父母,總想為孩子鋪出順遂的人生道路。然而,成長過程中難免會遭遇各種失敗與挫折,若未能培養足夠的心理韌性,當孩子面臨困難時便可能退縮、逃避,甚至一蹶不振,出現拒學或身心症等問題。正因為是這樣的時代才更需要的東西是什麼?(本文節錄自《心理師媽媽教你養出心智強大的孩子》一書,作者:中野日出美/台灣東販
K型社會下,Z世代的困境與籌碼
不久前我問了我女兒一個問題:你有沒有想過,五年後你會不會還是做著現在這樣的工作,朝九晚五,晚上回來追追劇,然後睡覺?她很認真想了以後,回答我:應該是。就這三個字。我們沉默了一下。然後開始了一場很長、很深的對話。那場對話之後,我才真正開始思考一件事——不是她怎麼了,而是這個世代,到底在面對什麼?他們不
把AI寫進教育藍圖 新北12年布局,重塑下一世代競爭力與人本價值
AI 浪潮下,教育必須超越知識傳遞,成為能力重塑的關鍵場域。新北市政府以「AI 教育 ALL IN」為核心戰略,從制度設計到教學現場全面升級,為教育指引新方向:要培養不被 AI 取代、反能駕馭科技的人才,必須重構整體學習路徑,體現全人教育的價值。當全球教育還在探索 AI,新北市選擇全面進場。新北市副
比起稱讚孩子「你做得很好」,更重要的是問「這句話」
我常常聽到有人說稱讚孩子很重要,所以我很常說「你做得很好」。我本來以為這一定是好話,但是我現在重新思考了這句話。(本文節錄自《鄰居的植物諮商室》一書,作者:申惠雨,以下為摘文。)「植物跟小朋友似乎很像。」 曾經有位教導兒童美術的諮商者來到植物諮商室。這位諮商者主修美術,在很多地方上過班,目前從事兒童
她在上流社會家庭當女僕35年:在主從關係中,如何建立界限、贏回尊重?
本書是一名英國貴族莊園女僕35年來看見的世界,貧困的成長背景,使她對「工作」與「責任」有著近乎本能的理解,也奠定了她日後進入服侍生涯的態度。她以第一人稱回憶的視角,呈現一段充滿衝突卻彼此尊重的關係,成為理解階級、性別與權威的珍貴側寫。(本文節錄自《我在議員家當女僕》一書,作者:蘿西娜.哈里森/一卷文
比成績更有價值的能力是「這件事」!4種擊潰孩子的壞問題千萬別問
在 AI 快速發展的時代,許多知識性的、流程性的、可被標準化的工作,在未來幾年裡會被AI大幅取代。這件事,讓很多家長非常焦慮。我們焦慮的是「孩子有沒有足夠的知識」、「孩子考試成績好不好」、「孩子進了好學校嗎」。但如果AI可以在幾秒鐘裡生成任何知識、計算任何數據,那我們用大量的考試和分數來衡量孩子的教
看TVBS裁員有感:當職場求安穩都難,你如何優雅轉身?
這兩天,TVBS傳出裁員消息,雖然名義上或許是傳媒轉型或人力優化,但對於許多在螢光幕前耕耘數十載的前主播、老媒體人來說,無疑是一記悶雷。同時在其他領域,我發現許多高階精英也非常有感,紛紛在社群上發言,畢竟現在這年代,中年人在職場常常連求個安穩都難。我剛好也認識一位轉行成功的前媒體精英,他懂得的,是在
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