教育

對話，是生命最好的禮物：父母如何調整對孩子的期待？

我們不妨自問：「我們有給孩子時間改變嗎？我們願意給孩子多久時間改變呢？」事實上，大人只要將注意力從孩子身上轉移到自己身上，就會發現改變何其不易！我們自己多少次立志要減肥、運動、不再罵小孩等等，哪一次真正做到了？大人想改變自己都如此不易，卻期待孩子能快速改變自己，這種期待不僅不合理，簡直超現實。（本文

「一句話」改變工作績效！全球最強團隊都在用的「心理安全感」溝通

這個與團隊成果及生產力息息相關的心理安全感，經常會被誤解為「意指團隊感情很好」。然而，心理安全感並不是單純地指團隊成員的感情好。心理安全感高的團隊，成員間的關係既不會「糟過頭」，也不至於「好得超過」，而是一個會為了目標或成果進行「健康的意見衝突」的團隊。（本文節錄自《全球最強團隊都在用的「心理安全感

2026遠見USR獎揭曉！十年帶來八項轉變，大學躍為永續工程領航者

在教育部2017年開始提出USR實踐計畫概念後，如今已步入第十年，而《遠見》USR大學社會責任獎也邁入第七屆。然而，從今年各項報名方案及學校的內容，足以發現，USR迭代速度相當驚人，其中八項轉變，更可看出大學對於永續工程發揮的量能早已不可同日而語。 十年磨一劍，霜刃未曾試。若要為台灣高等教

2026遠見USR獎》USR從頂配變標配，大學推動十年帶來八項轉變

在教育部2017年開始提出USR實踐計畫概念後，如今已步入第十年，而《遠見》USR大學社會責任獎也邁入第七屆。然而，從今年各項報名方案及學校的內容，足以發現，USR迭代速度相當驚人，其中八項轉變，更可看出大學對於永續工程發揮的量能早已不可同日而語。 十年磨一劍，霜刃未曾試。若要為台灣高等教

2026遠見USR獎揭曉》成大勇奪七大獎座，臺大兩項入圍皆首獎

2026年，《遠見》USR大學社會責任獎邁入第七屆，從獲獎名單來看，公立頂大明顯崛起，顯見，頂大不再僅是埋首於爭國際排名，也著手落地大學的三大責任——科研、教學及服務，足以見得大學已真正走出象牙塔。 當象牙塔不再高聳，當學術殿堂不再埋首於故紙堆中，台灣高等教育正迎來一場百年未有的大變局。這

USR永續報告書首獎》科研落地ESG實驗場，北科大形塑都市裡的永續校園

從敘事重構到場域實踐，臺北科技大學將永續由成果展示，轉為系統化治理與未來路線圖。不僅串聯校務決策與教研能量，更讓都市校園成為生態實驗場，展現永續發展的前瞻布局。 談到獲獎關鍵，臺北科技大學校長任貽均表示，今年永續報告書與往年最大不同，在於更強調整體敘事與系統架構，而不只是單點成果堆疊。「我

USR人才共學組首獎》從偏鄉教室到政策倡議，政大幫青少年「數位排毒」

先進科技雖然造福人類，卻也帶來網路霸凌、數位性暴力、3C成癮等新問題。政治大學從人文社會關懷出發，深入偏鄉推動資訊素養，並推動公共倡議，成功促使政府修正制度。 傍晚的石碇楓子林社區內，政大傳播學院教授黃葳威帶著同行師生，一起教導青少年製作影片，透過活潑的影音、互動遊戲介紹媒體素養與性別平等