世界重組・洞見未來 與世界領袖同行
文章
特輯
訂閱
特色頻道
關於我們
讀者服務部電話:(02)2662-0012
服務時間:週一 ~ 週五 9:00~12:30;13:30~17:00
服務信箱:gvm@cwgv.com.tw
遠見配少年 想拉近與青少年的對話距離?點此解鎖大人與少年的雙重視野>>
不是禁用AI,是要比學生更會用AI!臺師大師培院長劉宇挺重新定義課堂
臺灣師範大學師資培育學院院長劉宇挺直言,AI進入課堂已是不可逆的現實,真正的挑戰從來不是「該不該用」,而是「如何用得好」。當課堂從老師的「教」轉向學生的「學」,老師的角色也必須跟著翻轉。師範大學英語系教授、師資培育學院院長劉宇挺一針見血地指出,真正的挑戰在於「如何使用」,這需要老師的帶領與指導。他說
數十位CEO領航、三年培養逾千名學員,領導影響力學院創造改變
領導影響力學院成立三年,攜手數十位CEO,引領逾千名學員打開領袖格局。面對AI浪潮,學院深耕批判性思考與決策判斷,協助經理人從思惟到實踐,帶領組織成功突圍。 鄭崇華、盛治仁、簡立峰等數十位講師,400名各行業高階經理人等逾千位學員……,這是《遠見》領導影響力學院成立三年來,交出的成績。&n
新世代不是不想升遷, 但不接受「沒有意義的升遷」
剛過完年在科技業的領導課程,總經理上課前和我聊到:「老師,現在的年輕人一聽到升遷就退縮,他們都不想承擔責任。為什麼新一代的人這麼害怕負責和吃苦?」我回答:「總經理請參考一下,他們不是害怕負責和吃苦,而是『看不到未來』。」 以往的世代,為了養家餬口,進入職場,只要上面交代的事情,就會義無反顧
黃仁勳母校校長訪台,揭奧勒岡州立大學為何台灣學生是第三大族群?
在奧勒岡長大、與妻子相識的黃仁勳,近年回饋母校捐贈超算中心。奧勒岡州立大學累積百餘年的獨特資料庫,能孕育出什麼新應用?在奧勒岡州立大學加速探索AI時,校長對現前學生有何建議?她又為何表示黃仁勳也是「河狸」?連續兩年,美國奧勒岡州立大學(OSU)校長莫希(Jayathi Murthy)親自來訪台灣。除
機會最多、也最容易迷失的時代:與學業無關,孩子最需要「這3項能力」
我們的孩子,正活在一個機會最多、但也最容易迷失的時代。他們可以追夢、創業、環遊世界、當YouTuber、甚至可以靠AI創作——每一條看起來都精彩,但也因此更難選擇,當過往成功公式失效,父母也同樣焦慮。在AI時代,重要的是孩子是否具備——理解自己、承受挫折、持續前進的能力。與其急著幫忙導航,不如給他一
為何成功者的習慣無法保證每個人都成功?重新思考成功的定義
「成功者故事」是商業知識的一大主流,就算你不看商業書或財經雜誌,光是每天滑臉書,都可以看到許多成功故事,看著這些成功原則,我們總想好好效法,在機會來臨前準備好自己,期待有一天像他們一樣成功。但是好奇怪,成功的習慣那麼多,為什麼成功者還是那麼少?(本文節錄自《上班,辭職,還是撐下去?》一書,作者:劉揚
「光環效應」決定第一印象?心理師:「這些事」影響你的職場競爭力
為什麼有些人學歷好、做事認真,也常常幫助別人,升遷和機會卻總是擦身而過?很多人以為是運氣不好,或只是沒遇到賞識自己的長官,專業諮商心理師林萃芬分析,答案未必只在能力,還可能出在說話方式、眼神與表情。(本文節錄自《從肢體洞察人心》一書,作者:林萃芬,時報出版,以下為摘文。)從心理學角度來看,「運氣」並
從5千萬到48億!「高教界大谷翔平」新書發表會親授清華永續基金紀律長贏心法
台灣高教校院的財務資金在國際間水準偏低,即便是頂尖大學,也為學校的永續運作傷透腦筋。國立清華大學卻用12年的時間,把校務基金由5000萬穩健擴展至48億規模,背後的關鍵操盤手,正是計量財務金融學系教授林哲群。3月26日下午,林哲群在天下文化出版的《紀律長贏》新書發表會上,將投資心法總結為「紀律」,他
全球瘋搶核工人才!清大畢業生年薪380萬
當賴清德政府決定重啟核二、核三廠時,台灣才開始擔心核工人才不足問題,殊不知,被冷落多時的清大核工系已在「核電復興」時代,成為香餑餑了。不僅美國愛達荷國家實驗室來挖角,試用期保證年薪約新台幣303萬元,升正式後為383萬元;連核能技術領導廠商「西屋」也頻頻向清大爭取人才。清大原子科學院院長葉宗洸回顧核
離開學校之後,每個人都是資優生
編按:資優生光環真的代表未來優勢嗎?他們在校表現亮眼,卻未必保證人生順遂。的確,當孩子離開學校體制,資優標籤逐漸消失;因此,如何培養真正能力與適應力,成為家長更關心的關鍵。前陣子台北市立大學附小的雅鳳老師,邀約我在這學期的家長日,入校與資優班的家長們聊聊,題目是〈孩子的未來,誰知道?〉。家長們非常專
加好友掌握趨勢
關注FB熱門議題
登入網站會員
享受更多個人化的會員服務
請登入會員
此為會員限定功能立即登入
今天準備好明天的競爭力!精選國際、產經時事,快速掌握最新趨勢。