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遠見配少年 想拉近與青少年的對話距離?點此解鎖大人與少年的雙重視野>>
校務基金翻身戰!借鏡哈佛、耶魯理財術,突破大學財源拓展瓶頸
無論是哈佛、耶魯等美國長春藤名校,或是英國劍橋大學,其校務基金都在妥適的資本治理下,贏得可觀的報酬率。相形之下,台灣高等院校的自主永續投資,還有一段路要走。在降息循環與地緣政治風險升溫下,高等教育的競爭,正從學術實力延伸至財務治理能力。誠然,台灣有這麼多所大學,要脫穎而出,聘請頂尖師資、爭取優質生源
別讓孩子的人生,成為你焦慮的延長線
對為人父母而言,孩子哪一個要素最重要?一,健康。二,快樂。三,成績。我想,大部分父母都會答一。但現實生活中,我們的認知總是會改變。當基本需求滿足後,要求就往上升,甚至變成千足怪獸—什麼都要求完美,最好樣樣比別人強。這樣的父母,不是少數。有位媽媽憂心忡忡地拿孩子的作業給我看:「她字寫得不漂亮,歪歪扭扭
職場霸凌法將上路!面對Z世代部屬四道防線,不是雞排奶茶
今年職安法修法7月要上路,增訂職場霸凌專章,如今Z世代員工也更懂為自己爭權利了。最近剛好接到一些企業講座邀請,我就來談談職場霸凌的隱形地帶,近日外界盛傳只要雞排奶茶團購沒有揪,就會被認定為職場霸凌?我覺得事情沒那麼嚴重,但是更建議主管們檢視自己習慣的溝通方式,為何就是不被部屬喜愛,甚至痛恨?有四道防
展現量子AI研發能量 亞洲大學舉辦量子國際研討會接軌國際
亞洲大學將於2026年6月29日舉辦「International Symposium on Quantum AI & The Future of Life / 2026量子人工智慧與生命未來國際學術研討會」,邀集國內外量子科技、人工智慧、醫學與產業界重要學者專家,共同探討量子運算與AI融合發
屏科大用「低碳智慧」翻轉養豬困境|培養新世代人才,厚植科技永續競爭力
養豬業長年穩坐台灣農業產值之冠,卻深陷「髒、累、險」的刻板印象。面對少子化缺工與國際疫病威脅,國立屏東科技大學打造AI智慧豬舍,導入智慧監測、影像分析及生物晶片快篩,讓數據取代傳統經驗,重新定義台灣「養豬王國」的堅強戰力。走進屏科大的智慧化豬舍,沒有傳統養豬場的刺鼻臭味與潮濕悶熱,取而代之的是負壓水
數位時代教育之路挑戰重重,翰林出版:以閱讀培養自主學習,重建相信學習的動力
新世代的環境從數位大步邁入AI時代,教育現場也面臨顛覆式改變,孩子在網路與3C夾攻下,專注力大幅降低,AI的便利性,間接導致孩子連思考都外包給AI。為什麼要學習?如何做好學習?已經成為老師、家長與學生需面對的挑戰。近來,網路上一部【論學習】的影片爆紅,短短三週突破200萬人次瀏覽,當今教育現場遇到了
實踐大學為何吸引愈來愈多日本留學生?不是靠獎學金
來台就讀大專院校的境外生人數持續創高,當中除了大量來自越南、印尼等東南亞國家的留學生之外,日本留學生也顯著增加,以最新的114學年度教育部數據而言,日本已是第四大國際學生來源國。而在積極走向國際化的實踐大學,更是早就將日本做為海外招生的重心,近年校內日本留學生的比例甚至幾度超過四成。實踐大學如何吸引
停止再說「我現在忙死了」!暫停的力量系列1
編按:暫停一下,重新看待忙碌的真相。你以為每天忙得不可開交,真的都在創造價值嗎?在不斷追求效率與存在感的過程中,也許多數時間只是「假忙」,學會適時停下腳步,反而更能看清生活與工作的本質。我們在很多聚會或宴席上,都聽到這樣的說話:「哎呀!我最近真的忙得不可開交,昨天剛從馬來西亞飛回來,明天還要去香港,
「迷途型精英」的3個特徵:在成功的外表下,隱藏著哪些無法言喻的空虛?
明明進入大家眼裡的好公司,薪水不差,生活過得也不錯,但就是很鬱悶,每天上班前都會問自己:「這是我要的人生嗎?」本以為自己從好大學畢業、進入好公司並穩步晉升,就是人生的「正軌」。然而,愈往前走,內心卻愈覺得空虛──愈優秀的人愈迷惘,這就是所謂的「成就陷阱」。(本文節錄自《大家眼中的好公司,為什麼我做得
亞洲與歐美精英人士休假觀念差異?世界頂尖人士「這樣安排」他們的假日
曾任美國微軟執行董事的作者,在長期觀察了各界高階主管們的生活方式後,發現一個共通點──他們不把休假當作「無所事事」的空白時間,而是享受興趣、充實自我、創造工作原動力的策略性資源,並且區分為:積極充電(休養)、累積知識及文化(修養)的時間。(本文節錄自《世界頂尖人士如何度過他們的「假日」》一書,作者:
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