黃泓瑜

2026《遠見》ESG獎81件作品獲獎！企業永續走向精準治理

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。今年永續獎呈現台灣企業轉型的四個明確方向。2026第22屆《遠見》E

2026《遠見》企業永續獎登場！高希均：「人做對」才有真永續

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。遠見‧天下文化事業群創辦人高希均則提醒，ESG真正重要的不只是亮眼成

企業ESG中小企業獎》大愛感恩科技、南台彩藝、孔雀魚，導入永續價值打破孤島

2026年《遠見》ESG企業永續獎中小企業得獎名單，勾勒出一幅多元且具體的轉型圖像。業者不再盲目投資，而是聚焦兼顧環境與經濟效益的行動、建立差異化，將門檻轉化為競爭力。在ESG逐步從「加分項」轉為企業競爭門檻的此刻，2026《遠見》ESG企業永續獎中小企業得獎名單，儼然勾勒一幅多元且具體的轉型圖像。

醫療ESG永續獎三冠王》化解醫護荒、減碳壓力，中醫大附醫驅動永續共好

2026《遠見》ESG醫療永續獎，中醫大附醫奪下綜合績效、人才發展與低碳營運三項首獎，也獲得公益推動績優獎與樂齡友善楷模獎。展現從治理、人才到低碳營運相互串聯的整體策略。在高齡化、少子化、護理人力短缺與高碳排壓力交織下，台灣醫療體系正面臨前所未有的挑戰。經營大型醫學中心，不再只是醫療專業的比拚，更是

醫療ESG職場友善組首獎》共享工時、珍視人才，奇美打造顧家型幸福醫院

奇美醫院以制度、文化與科技三軸並進，將護理師視為核心資產，建構友善職場。在全台醫療院所普遍陷入護理人力短缺的當下，離職率遠低於平均，成功逆勢突圍。「我們要全面性支援護理人員，讓他們安心照顧病人。」奇美醫院院長林宏榮訪談一開始就強調。面對護理職場長期被視為高壓與高流動的困境，院方選擇從制度面重構工作環

台泥80年重返華山！張安平：材料創新加上能源布局才是未來

台泥今年為成立80週年的重要里程碑，回顧其發展歷程，已從單一的本土水泥製造商，轉變為橫跨歐亞非三大洲的跨國綠色環保企業。透過推動減碳技術、跨界結盟建商與科技業，以及布局歐洲資本市場，台泥正以具體數據與行動，展現其邁向永續經營與布局全球的全新藍圖。為紀念成立80週年，台泥選在具有歷史象徵意義的華山文化

USR永續報告書首獎》科研落地ESG實驗場，北科大形塑都市裡的永續校園

從敘事重構到場域實踐，臺北科技大學將永續由成果展示，轉為系統化治理與未來路線圖。不僅串聯校務決策與教研能量，更讓都市校園成為生態實驗場，展現永續發展的前瞻布局。 談到獲獎關鍵，臺北科技大學校長任貽均表示，今年永續報告書與往年最大不同，在於更強調整體敘事與系統架構，而不只是單點成果堆疊。「我

USR生態共好組首獎》臺大將綠色信仰結合科學，助百年宮廟拚低碳永續

從一座廟宇出發，臺大結合科學數據與在地溝通，開啟宗教場域的低碳轉型之路。透過循序引導與共同參與，在不衝擊信仰核心下，促成環境改善與社區共好。 2026年第七屆《遠見》USR大學社會責任獎中，臺灣大學以「廟宇清香之科學社會溝通」計畫取得《生態共好組》首獎。 該計畫切入「宗教場域減碳

台達電、日月光、台泥轉型迎戰！2026碳費開徵，台灣邁入碳有價時代

全球氣候治理邁入深水區，2026成為台灣產業轉型的關鍵分水嶺。台灣面對CBAM及碳費開徵的雙重夾擊，不僅要因應財務計算，更要迎戰攸關生存、供應鏈與競爭力的博弈。迎接2026，台灣企業也迎來永續轉型的關鍵一年。箇中原因，就在於「氣候治理」已不再只是議題，而是真實的財務與經營挑戰。 2026年

永續治理3〉翁章梁：農工並進，邁向黃金十年

從生活最細緻的層面切入，如何讓一座城市變得更乾淨、更安全，並讓居民能以更有尊嚴的方式生活，不僅回應當下民生需求，也勾勒嘉義縣下一個十年的發展基調，展現地方政府面對轉型時代的清晰路徑與責任感。2025遠見高峰會午宴講座上，《遠見雜誌》副社長兼智庫總編輯李建興，邀請嘉義縣長翁章梁延續去年討論「嘉義的人與