創業

不需卓越技術、不用大筆資金！別人做不到的小事，其實都是你「能賺的錢」

你想像中的創業者，都要擁有卓越的技術、超凡的創意、過人的才能，以及大筆資金？這些都是對創業的錯誤想像。低調創業能讓任何一個普通人，找到適合自己的創業模式。只要運用你在職場上本來就會的技能，以協助他人為目標，就可以在完全沒有資金的情況下，開展屬於你的事業。（本文節錄自《低調創業》一書，作者：田中祐一，

走吧，一起去創業

編按：創業不只是開公司，更是最高級的信任與肯定。當主管說出「一起創業吧」，背後代表的是對伙伴能力、品格與合作默契的全面認可，也點燃追夢的熱情，更激勵彼此攜手迎接挑戰，持續創造價值。在職場行走多年，與各式各樣的人才共事過，作為團隊的帶領者，我從不吝於給予優秀的伙伴們肯定。從例行的「辛苦了」「做得很好」

VIZIO以23億美元賣給沃爾瑪後，創辦人王蔚備戰三度創業？

創業負債、空難生還，再靠著二度創業翻身，王蔚就這麼一次次從谷底重來。今年7月起，告別被沃爾瑪收購的VIZIO後，他將這個長大的孩子送上更大舞台，下一步會是第三次創業嗎？ 「VIZIO就像我的孩子，但它已經長大、成熟了。」智慧電視平台公司VIZIO創辦人王蔚說。 出生於台灣，12歲

「以前一直以為休息是種罪！」當工作不再是全部，她以「我智圖」重塑自我認同

「以前，我一直以為休息是一種罪。」本文作者從藝術高中畢業、進入首爾大學、成功創業，這個曾為了成功與完美主義而拚命生活的人，在被診斷出罕見疾病後，身體徹底垮掉，才忽然意識到：「我可能沒有明天。」現在開始，她想以屬於「自己」的步調，重新誕生重新制定一份「為自己量身打造的人生藍圖」。（本文節錄自《想成功，

施振榮的領導哲學！不在其位，仍在人心

編按：施振榮離開經營第一線多年，仍獲眾多企業領袖齊聚致敬，關鍵不只在創業成就，更來自培育人才與創造公共價值。本文解析他的領導哲學，帶你理解真正能長久留在人心的影響力。一個人身在其位時，身邊有人並不稀奇；真正難得的是，離開位置多年，仍有人真心為他而來。7月15日晚上，由筆者擔任理事長的台灣上市櫃公司協

台灣人奪世界麵包冠軍，開店首日卻只賺600元？他拚翻身不靠「賣」麵包

2018年，王鵬傑於素有「烘焙界奧林匹克」之稱的世界麵包大師賽（Masters de la Boulangerie），奪得「藝術麵包」組冠軍。他是繼吳寶春之後，第二位奪得個人項目冠軍的台灣人，但在創業初期，他的麵包店一天曾只賺600元，他沒有放棄，而是從頭歸零，虛心學習經營之道。（本文節錄自《出陣》

拒賺大筆版稅！486先生反骨宣示：這時代人人想變現，我偏要做「賠本生意」

在知識變現成為顯學的時代，許多人透過出版、課程、會員訂閱等方式將自身經驗轉化為收入；然而，知名企業家、486團購創辦人「486先生」陳延昶卻選擇反其道而行。曾出版多本書籍、累積大量讀者支持的他，近日推出首本免費電子書，放棄潛在的出版收益與版稅收入，將多年創業歷程與人生經驗完整公開。486先生長期在社

白領階級職缺正在逐漸減少？不是能力差、不是不努力，轉職殘酷原因是「它」

35歲後轉職卡關，不是你能力差，而是停留在「以前薪水多少」思維。能隨時離開公司的人，反而能在目前任職的企業持續受到重視，且轉職時的選擇更多，也愈受到企業的青睞，甚至獨立創業後成功的機率也愈高。在打造職涯的過程中，請讓自己成為「隨時離開公司也沒生存問題的人」。（本文節錄自《35之後，更好的工作在哪裡？

現代行銷之父科特勒：蘋果、Netflix如何打破行銷盲點，提升企業競爭力？

從 Apple、Netflix 到傳統鋼鐵巨頭，頂尖企業能成功轉型並打破行銷盲點的關鍵，就在於結合創業精神與「卓越營運」。透過流程優化與以人為本的創新，企業不僅能提升淨利與顧客滿意度，更能完美實踐 ESG，打造在動盪時代中永續生存的持久競爭力。（本文節錄自《科特勒的卓越營運新戰略》一書，作者：菲利浦

催生生技新護國神山？藥華藥晉升千金股，全球在地化佈局攻頂北美

從3F創業精神到晉身千金股，藥華藥以自主研發新藥完成北美布局，更選擇不授權國際藥廠，而是自建全球銷售體系，並布局AI、細胞治療。這家曾被看衰「玩完了」的台灣生技公司，如何用20年打造國際藥廠？藥華藥今年持續改寫營運紀錄。2026年第一季營收達51.2億元，年增57.23%，連續14季創新高，本業獲利