信任

你的團隊該把AI功能關掉嗎？

編按：在AI功能愈來愈普及的同時，卻有不少使用者開始思考是否該關閉它。當效率提升伴隨風險與不確定性，企業該如何建立信任？本文解析兩大導入策略，找出最適合團隊的轉型路徑。隨著AI被導入到許多常見的軟體，我開始聽到使用者詢問：「我能不能把AI功能關掉？」在AI盛行的今天，這個問題乍聽之下好像是個玩笑，但

媒體併購掀風暴！CNN易主，將成川普助力？

編按：全球媒體併購潮持續升溫，CNN納入新東家版圖後，因經營團隊與川普關係密切，引發外界對新聞獨立性與編輯方向是否改變的高度關注，也凸顯資本與政治交織下的媒體新局，更牽動民主社會資訊信任危機。全球媒體產業正經歷一場產業大整合。這場變動不僅體現在大型企業的資本擴張與併購，更標誌著傳統廣播電視定義的時代

Claude母公司Anthropic全解析：從OpenAI叛將創業，到準兆美元AI獨角獸的崛起

甫推出Claude Mythos等級模型Fable 5的Anthropic，已是繼SpaceX後，今年美股最夯即將IPO公司！他們是由一批OpenAI舊將在2021年創立，從公司治理、模型訓練到商業模式，都反覆強調安全、信任與可控性。ChatGPT問世後，OpenAI長期站在生成式AI話題中心；近兩

女兒成績滿級分卻泣問讀書價值：當孩子說「不想上學了」，爸爸做了「這決定」

如何當一個孩子信任的大人，在需要的時候提供陪伴和幫助，成為支持孩子的後盾，是為人父母的一大難題。放手是一個漸進、不斷發生的過程，將子女視為「準大人」，透過評估孩子的生活能力、責任承擔、自由度與信任度，決定放手的範圍。（本文節錄自《放手，不放養》一書，作者：許恆嘉／今周刊出版，以下為摘文。）家姊小學五

上菜後先生把麵移到自己面前：1舉動看出「家庭教育」有多重要

公公一邊說著話，細心的把魚肉裡的刺挑出來，再放入婆婆的碗裡，直到吃完午餐，婆婆沒有自己夾過菜，卻整個碗裡都是滿的。工程師從小看爸爸照顧著媽媽，所以他也用同樣的方式照顧著我和孩子，我想家庭教育很重要，他的體貼和良好的教養、善於照顧家人，都來自從小父母的示範、生活中的教育。（本文節錄自《你的信任，是孩子

霸凌、濫訴，讓學校辦學變辦案？當老師12年她寧願裸辭：台灣教師3大困境

教師墜樓、校園濫訴事件頻傳。從小立志當老師，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定的她，為什麼12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭？過勞、師道不尊、薪資脫節，這3大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。這本書渴盼台灣的教師們被看見、被理解，能應對新時代的師生課題，也能好好照顧自己。（本文節錄自《當我

美債不安全？殖利率突破5％「馬奇諾防線」

全球金融市場正發生變化。長期以來，兩大核心信念——「美債是最安全的避風港」與「強勢美元具超強購買力」，伴隨美國日益嚴重的通膨與地緣政治衝突，正面臨信任崩解。市場不禁質疑：美債還安全嗎？如果美債的信用根基出現動搖，那作為主要買家的各國央行、保險業，以及投資人又該如何是好？近日來，美國的壞消息接二連三，

職場穿著重質感，比跟風流行更能建立專業感

編按：在跨世代職場裡，同一套穿著，可能會被解讀成不同的訊號。因此，與其迎合不同世代的不同喜好，不如建立兼具專業與親和力的質感形象，讓你無論在各種場合，都能被正確理解與信任。最近有學員問了我一個問題。他是部門主管，帶領一群年輕伙伴。有一陣子，他刻意穿得輕鬆休閒，想拉近與團隊的距離，同事們也開始稱讚他「

AI顛覆職場互動！太依賴ChatGPT，員工恐陷社交孤島

AI在職場的角色，從工具轉向陪伴與支持來源，員工逐漸依賴其提供建議與情緒回饋。但研究顯示，過度依賴AI，可能降低人際互動與信任，讓團隊凝聚力下降。為此，企業必須重新思考人與科技的平衡。隨著生成式AI快速進入職場，員工不再只把AI當成工作工具，也開始把它視為能提供陪伴、建議，以及情緒支持的對象。研究發

京都嘉佩樂開幕！全球最佳酒店品牌首度插旗日本，建築大師隈研吾點亮町家美學

在京都這座對文化與細節極度敏感的城市，嘉佩樂集團選擇放慢腳步，以小規模深耕在地。從策展體驗到鄰里溝通，逐步累積信任與文化厚度，也讓京都嘉佩樂走出不同路徑。 3月底，日本京都迎來櫻花季，粉色嫩櫻和枝枒隨風搖擺，嬌豔欲滴地妝點市容，風的力道再強一點，櫻花花瓣翩然起舞，再慢慢灑落，如雪紛飛，擦過