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新竹女中改隸陽明交大?校友3訴求啟動連署,拒當陽交附女
國立陽明交通大學近期找上國立新竹女中爭取改隸為附屬高中,並啟動成立工作小組,消息一出引起竹女校友熱議。不少校友認為片面決策倉促、推動過程黑箱,更不捨母校恐被滅校,多名竹女校友攜手發起連署,並提出反對改隸為附中、辦改隸公聽會與即刻解散工作小組3大訴求,希望獲更多校友、家長、學生與市民支持連署、拒絕併校
頂大冷門系,求職會加分?前任人資揭「學歷加給」真相
拚一個頂大招牌,念冷門科系也可以?身為前任人資的我,必須告訴大家殘酷真相。對許多面試官來說,名校出身是否重要?就像問外貌是否重要。許多科技大廠與金融業,可是會將學校細分等級,有「學歷加給」潛規則。你所念的大學排行榜名次在哪?大企業確實會關注。不過,名校迷思正被顛覆中,中間學校學生仍可以靠一些方式出頭
AI夯,全台大學開305門課!陽明交大此學程競爭激烈
ChatGPT夯,人人都喊不會AI恐遭淘汰,全台各大學也趕上風潮。據統計各校已開出305門人工智慧相關課程,像是陽明交大一個人工智慧學程,竟引來65人搶9名額的激烈競爭。到底學什麼?對未來工作有加分? 攤開教育部111學年度一般大學院系所及學位學程增設及調整核定一覽表,217個名單中,與人
不只蘇姿丰!猶太《塔木德》還教出211位諾貝爾獎得主
日前,「半導體女王」超微(AMD)執行長蘇姿丰來台,不僅帶來AI旋風,也掀起一股猶太《塔木德》教育風潮,很多家長都在問什麼是《塔木德》?其實,不只蘇姿丰,這部經典已培育出211位猶太裔的諾貝爾獎得主,一起來看看,猶太教育為何可以養成各種頂尖人才?跟台灣的教育又有何不同? 全球約有1530萬
幼小心靈的巨大衝擊!心理醫師解釋:父母經常在孩子面前吵架,會有什麼不良影響?
一個好的家庭教育,關鍵就是父母,而如何減少在孩子面前的爭執,就是個很大的學問。俗話說,家家有本難念的經,每對夫妻當然也都偶爾會有爭執,進而在不同的溝通、對話、討論裡,找到彼此磨合的默契和方向。但有些時候,吵架可能演變為衝突,最後在各種不經大腦的攻訐裡,傷害對方的感情;更遑論當孩子,全都把父母的爭執看
工作付出超過薪水就是社畜?「小看自己」是職場最常見的自我設限
很多人以為,自己對目前的工作沒興趣,往後也沒有想要往這個方向發展,也不想在這家公司晉升,所以不想花太多力氣處理目前的工作。但其實努力晉級,和你想不想在這個工作領域發展,一點關係都沒有。(本文節錄自《越工作越自由》一書,作者:Emily Liu,以下為摘文。)想得到更多的機會,就必須站上更進一級的臺階
江湖在走,信用要有!職場上,獲取信任的五個方法
前陣子公司有個客戶來談合作,他跟老闆談了大約1~2小時,後來他離開之後,老闆就說了句:「其實剛講的那些都不會成立,因為這個人不可信!」至於老闆為什麼會得出這個論點,我沒有細聊,但這句話讓我意識到,人如果無法讓人信任,結交再多人脈都沒用。只是白白浪費很多社交時間,談了很多合作,每次都覺得有希望,但其實
跟叛逆青少年溝通,保持開放態度
母親:「你整天花那麼多時間在電腦前,到底在做什麼?」 小孩:「反正我說了你也不懂。」母親:「你說說看啊!」小孩:「我在做AI生成的繪圖。」母親:「這什麼東西,沒聽過,所以是你畫的嗎?」小孩:「是我下指令叫AI畫的。」母親:「既然是你叫AI畫的,那出張嘴就好,幹嘛還花那麼多時間在電腦前面?能不能休息一
下半年想換工作?20項重要軟硬技能,幫你大加分、提高錄取率
一份能脫穎而出的履歷包含許多要素,其中「技能」是最重要的加分條件之一,如果能讓招募人員迅速留下深刻印象,就能大大提高面試優勢。《快速企業》(Fast Company)分別就軟、硬技能,列出當前求職市場上最為重要的 20 項技能。如果最近有轉職、換跑道的打算,快盤點一下自己是否有這些能力吧:解決問題、
想做副業或兼職,怎麼選擇產業?至少該滿足「痛苦原則」其中一項
究竟該嘗試什麼樣的副業或兼職呢?我的建議是,在選擇時可以參考以下5個「不同」,至少滿足其中的一個「不同」。5五個「不同」的英文單字首字母組合起來恰好是「PAINS」,即痛苦。(本文節錄自《高趣商思維》一書,作者:朱老絲,以下為摘文。)一、夥伴(Partner)不同和松鼠做夥伴一起找堅果,會讓我們學到
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