研究所的黃金兩年，值不值得投資？機會成本在哪？《遠見×104人力銀行》2024研究所高薪職務落點大調查出爐，從市場機制解密碩士高薪落點，讓讀研究所與職涯規劃雙料拿滿分。
大學畢業後，是繼續升學，還是投入職場？而研究所這「黃金兩年」，是要繼續在同領域深造，還是轉進其他專業領域，創造一加一大於二的加乘效果？讀或不讀的機會成本，如何計算？決定要讀研究所，又該如何選擇系所，才有助於未來職涯？凡此種種，都是許多大學畢業生及學生家長的兩難抉擇。
從基本面來看，選擇繼續讀研究所，未來在職涯上，可能會有較好的工作職務、起薪較高，甚至可以培養跨領域專長；又或者，讓大學未就讀頂大的人，能藉由研究所（碩士）學歷，擁有與頂大相當的光環效應。
104人力銀行職涯教育長王榮春博士點出關鍵：是否要讀研究所，一個相當重要的考量與評估，就是能不能有更好的薪資待遇。
儘管《遠見×104人力銀行》2024研究所高薪職務落點大調查，進一步找出哪些系所具備高薪職務資格，但104提醒，決定薪水的因素，不只是哪一所學校畢業，還跟產業、職務或是公司規模與地區有關；換句話說，就是你個人的專業條件，符不符合職務需求。
企業求才╳高薪職務落點市場機制
值得一提的是，在研究所薪資調查上，為了更貼近環境，捨棄單一的碩士起薪高低來排序，做為訂價標籤，本次調查回歸到市場的工序機制，從企業的求才端（企業邀約），還有「畢業生最常從事的高薪職務落點」，觀察徵才企業的邀約，在各研究所畢業生面試的青睞程度。
今年104人力銀行與《遠見》獨家合作，透過104求職資料庫8萬4000多名大學，以及近五年（2018～2022）4萬8000多名研究所畢業生樣本，就第一份工作中，找出「最常擔任且薪資中位數最高」的前五大職務。
另外，也就近三年（2020～2022）3萬5000多位碩士畢業，在該年度6～8月開啟履歷求職者，企業招募高薪職務，對各校各學群碩士生發出面試邀約次數，綜合比對推算出研究所畢業生的「職戰力」。據統計，若超越該學群平均者，則歸屬為領先群職務。
本次調查剔除生醫學群及教育人文學群，主要考量是生醫學群的高薪職務，容易受到醫生等特定職務影響，而教育人文學群，容易受到中等教師制度，以及樣本數不足的影響。
以學群來看，本次調查中發現，三大學群薪資中位數，資通訊學群與工程學群以5萬元超越商管學群的4萬2400元。
加上缺工潮、職務專業度高低條件，電資通訊、半導體製造，以及工程領域相關的薪資較高，與當前大市場中，半導體、資通訊行業較熱、人才需求較多的風氣相當一致。值得一提的是，資通訊學群與工程學群，合計十個的高薪職務清一色是「工程師」。
數位IC設計工程師最吃學歷
進一步看資通訊、工程及商管學群前五大高薪職務，對碩士資格的要求，其中，數位IC設計工程師對碩士學歷的要求最高，比例超過九成。但這份工作也是月薪中位數最高的一個工作，薪資有7萬3500元。
至於有哪些學校擠進「職戰力」領先群？包括中央、中正、北科大、中山、臺科大、清大、成大、中原、臺大、中興、彰師大、陽明交大等12所。值得一提的是，中原是此領先群中唯一一所私立大學。
104分析，此學群常勝軍學校包括國立頂大（臺大、成大、陽明交大、清大、政大)、國立四中（中央、中正、中興、中山）、國立雙北技職（臺科大、北科大）、國立中南技職（雲科、虎尾、高科、勤益、中科大）、私立技職（明志科大、老牌私校中原、逢甲、元智、淡江、輔大、銘傳等)。其中，彰師大、海大、長庚大、長庚科大是本學群中值得注意的新面孔。
104建議，資通訊學群高薪職務的學歷門檻，多要求碩士學歷，若有志投入該項高薪職務，多需繼續攻讀研究所。
工程學群中最高薪的職務是半導體設備工程師，月薪中位數達到6萬元。此職務對碩士學歷的要求並不高，企業反而較偏好大學學歷，占比達77％，顯示碩士並非此職務的絕對門檻（表4）。
此學群中，較重視學歷的，以第三高薪資的半導體製程工程師71％、第四高薪資的韌體設計工程師68％為首。排名第二高薪資的半導體工程師，企業對擁有碩士學歷的要求占比也高達64％。第五高薪的硬體研發工程師，希望有碩士學歷的比重也超過五成。
104人力銀行分析，工程學群高薪職務的學歷門檻普遍較明顯，大多要求碩士學歷，僅對半導體設備工程師要求的學歷門檻較低，建議有志於工程學群高薪工作者，大學畢業後需繼續攻讀研究所，深化專業知識。
此學群的常勝軍，包括臺大、成大、陽明交大、清大、政大等國立頂大；國立四中（中央、中正、中興、中山）、國立雙北技職（臺科大、北科大）、國立中南技職（雲科、虎尾、高科、勤益、中科大等）、私立技職的明志科大、老牌私校中原、逢甲、元智、淡江、輔大、銘傳等，與資通訊學群如出一轍。其中海洋大學及長庚大學，則是此學群中的新面孔。
不用碩士學歷，也能爭取高薪
商管學群中，高薪職務排名第一的是儲備幹部，月薪中位數超過5萬3450元（頁70表3）。
與資通訊、工程學群有明顯差異的，是商管學群高薪職務的學歷門檻大多要求大學學歷，五大高薪職務皆只要求大學學歷。104人力銀行建議，若有志投入儲備幹部、軟體設計工程師、查帳審計人員等高薪職務，不一定要繼續攻讀研究所。
對「儲備幹部」一職，企業大都依照自身不同業態需求來選才，不同學校、科系出身的求職者，都有機會發揮所長，企業邀約熱門學校，沒有特定類型，各地的國立大學、私立大學、科技大學都是選才範圍。
不過，傳統具知名度、校友眾多的學校，企業還是相對青睞，包括北科大、臺師大、淡江、銘傳、臺科大、政大、臺北大、中山、輔大、中興、中原等。不過，產品管理師、國外業務等職缺，若有碩士學歷者，獲企業邀約比例有高於該學群大學學歷，也可以稍加留意。
104統計發現，彰師大、臺師大是此學群中相當有潛力的新面孔，值得留意。
特色學校各有所長，吸引學生就讀
王榮春指出，除了傳統的頂大、中字輩大學，在趨勢上，看到愈來愈多特色學校，例如，海洋大學有水產相關的特色，愈來愈吸引學生就讀，特色學校成為學生就讀的重要參考。讀研究所也不像讀大學輕鬆，必須認真做研究與深入專業，加上考量個人興趣，這樣為未來職涯的投資值不值得，亦需要深思熟慮。
