薪資

少子化下的生育時差！從備孕到就診隔2至7年，立委：用人工生殖補助「38歲最多」

從備孕到走進生殖門診，為何一拖多年？婦產科醫師出身的國民黨立委陳菁徽說，居住、養育、薪資與工時的壓力，讓不少人生育規畫延後；部分人從嘗試懷孕到就診相隔2至7年。她引述國健署資料指出，人工生殖補助使用者以38歲最多。補助之外，生育資訊、托育銜接與心理支持也待補上。台灣少子化問題嚴峻，生育困境常被概括為

用「富人思維」看你的可支配所得：如何「用錢」決定人與人的差距

戴勝益當年「月薪不到50,000不要儲蓄」的發言曾被很多人抨擊，說他是典型的富二代，缺乏同理心。但其實他的思考邏輯是典型的「富人思維」：富人們總會思考如何拿錢換回他們沒有的東西，請顧問節省自己學習的時間，請管家節省自己處理家務的時間，因為相較於錢，時間與注意力對他們來說更寶貴。（本文節錄自《用商業思

減班休息補助怎麼申請？最高月領16300元，資格、線上申請一次看

2026/6/10編按更新：勞動部又多發錢了！根據勞動部官網2026年6月最新資訊，台灣部分企業陸續實施「減班休息」，為協助受影響的勞工，政府推出新版減班休息補貼、與職訓充電計畫，希望讓基層勞工生活無虞。即日起減班休息補助金額加碼！到底減班補助申請流程，查詢方法為何？將怎麼撥款？減班時期薪資補貼多少

台股漲翻、護國神山造就「勞工貴族」！台灣人為何仍不敢花錢？

英國《經濟學人》指出，AI浪潮與台積電帶動台灣出口與GDP飆升，但傳統產業衰退、薪資差距擴大、青年低薪、內需疲弱問題同步惡化下，揭露數據發現台灣家庭消費力遠低於開發國家，甚至退休熟齡人士也沒讓消費比重提高。在台股漲翻天，網上許多人號稱炒股一年已賺百萬、千萬的當下，為何內需就是起不來？台灣人不敢花錢的

輝達要找的人，不是只會做PPT！來談年薪650萬的簡報設計師

黃仁勳本週在COMPUTEX展上評論三星罷工事件指出，企業主應該儘量給員工高薪資，從簡報師這個職位似乎就可看出他是自己身體力行。輝達近期開出一項職缺，引起社群討論。這個職位不是晶片工程師，也不是AI研究員，而是Powerpoint Presentation Graphic Designer，中文可理

「貸房入股」正夯？台灣年輕人買不起房又低薪，股市成唯一希望

通貨膨脹無盡頭，台灣年輕人房子買不起，孩子生不起，薪資也跟不上中位數，但至少還有股票。外媒採訪台灣年輕人瘋股現象，稱現在台灣暴漲的股市，已經成為年輕人唯一希望。年輕人雖然還沒有累積一桶金，但聽到街頭巷尾，親戚朋友紛紛在討論股市，愈來愈多人把月薪拿去買股，特別是 ETF，已經成為一種全民運動

職業薪資調查出爐！機師年薪近400萬穩居首位，「這些工作」月薪年增率逾7%

勞動部今天公布最新職類別薪資調查統計，機師仍穩坐「薪」情排行首位，年薪近新台幣400萬元，而保險員、殯葬業及美容美髮等月薪成長幅度名列前茅，年增率均逾7%。勞動部每年進行職類別薪資調查，包含調查職類全時受僱員工人數、當年7月的經常性薪資及113年全年平均每人薪資所得，今天公布114年的調查結果，回收

你的職業會消失嗎？吳淡如：工作不要只存錢，更要存「技術」

在疫情剛開始時網路上流傳一個笑話：隔離不是最可怕的，更可怕的是老闆發現就算你不在辦公室，公司一點也不受影響時，這才是最可怕的。（本文摘自《人生實用商學院：富有是一種選擇》一書，作者為吳淡如，以下為摘文。） 疫情後，有不少人被迫失業。大部分還是跟業種有關，比如對旅遊服務業來說，這個冬天還真是

霸凌、濫訴，讓學校辦學變辦案？當老師12年她寧願裸辭：台灣教師3大困境

教師墜樓、校園濫訴事件頻傳。從小立志當老師，教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定的她，為什麼12年後卻選擇離開？而且是毫無退路的裸辭？過勞、師道不尊、薪資脫節，這3大困境，成為梁芳瑜離開教職的主因。這本書渴盼台灣的教師們被看見、被理解，能應對新時代的師生課題，也能好好照顧自己。（本文節錄自《當我

三星罷工危機暫緩！勞資協議績效獎金曝光，這部門員工可望拿近1400萬元

南韓三星電子勞資雙方20日就績效獎金方案初步達成協議，負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門員工，今年可望獲得最高約6億韓元（台幣約1390萬元）績效獎金。原定21日起展開、外界憂心「可能造成規模達100兆韓元（台幣約2.3兆元）損失」的18日大罷工，也在啟動前約1小時急踩煞車，對南韓經濟與記憶體