薪資

為何理財專家都強調「被動收入」？用「富人思維」看你的可支配所得

戴勝益當年「月薪不到50,000不要儲蓄」的發言曾被很多人抨擊，說他是典型的富二代，缺乏同理心。但其實他的思考邏輯是典型的「富人思維」：富人們總會思考如何拿錢換回他們沒有的東西，請顧問節省自己學習的時間，請管家節省自己處理家務的時間，因為相較於錢，時間與注意力對他們來說更寶貴。（本文節錄自《用商業思

滿街慣老闆？縣市薪資排行出爐，全台薪水最低縣市「新竹市對半砍也贏」

在台灣勞動市場變動劇烈、各地薪資差異成為民眾關注焦點的當下，勞動部近期公布一項全國矚目的調查結果。根據2024年底最新勞工退休金新制「平均提繳工資」統計數據，各縣市的平均月收入排名一一揭曉，其中新竹市以月薪73,159元穩居榜首，而彰化縣則以35,177元敬陪末座，僅為新竹市的一半，引發各界熱議。透

大學學歷怎麼用？念文組還行嗎？前人資：有加分法

114學年度大學申請入學12日放榜，驚傳今年連台大法律系都還有缺額。另外，《面試趣》平台公布了2025年大學畢業生薪資排行榜，理工見長的陽明交大、清大與成大分列為Top3；至於學群涵蓋理工、醫學與文科的台大竟只能排到第五，不少人推測平均值是被文組台大生拉低。當AI時代來臨，外界認為文組科系前途不妙，

上市公司員工薪資排行榜一表看：這營造業「年薪478萬」奪冠，台積電排14名

證交所2日公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊，其中不動產代銷公司愛山林平均員工薪資費用為新台幣478.2萬元，雖然年減13.5%，仍擊敗瑞昱、聯發科等科技廠，拔得頭籌。根據證交所統計，去年平均員工薪資費用超過400萬元的本國上市公司總共有7家，除了榜首愛山林，接著是瑞昱475.1萬元，聯發科

月初領薪就花大錢：「銀行帳戶結構」有問題的人，注定管不住荷包？

多數人往往是根據發薪週期來擬定預算。每週領薪水、或者薪資週期更短的人，往往會花太多錢購買小東西，最終不得不動用存款來支付較高金額的開銷。每個月領薪水的人，則往往會在月初購買單價較高的商品，到了每個月的第4或第5週，一樣會開始動用儲蓄帳戶裡面的錢。（本文節錄自《快思慢想理財法》一書，作者：馬克斯．菲爾

加班費計算不吃虧！平日、休息日、國定例假日算法差在哪？

勞動節即將到來，但不少人有可能疑惑是否要上班？如果是勞動節加班，加班費怎麼算？此外，一般狀況與國定假日的加班費差異？一小時多少？加班30分鐘有沒有費用？要不要列入薪資？這些網友常問的加班費疑惑，本文一次解析清楚，特別針對2025年勞基法新版規定與基本薪資，提供完整計算說明，讓你輕鬆掌握加班費全貌。【

你沒有新鮮的肝以後，不當主管會更累！45歲是升遷分水嶺？

你因為怕累、怕煩、怕被討厭、不想扛更多責任而拒絕當主管？但當你不再年輕，沒有新鮮的肝可以拚命時，不當主管你會更累。本書作者為35年資歷的人資主管，他直言，若在45歲前無法晉升，這輩子很難領高薪；更可怕的是，在組織裡，你將被「本來是你同事」的主管使喚。（本文節錄自《當你沒有新鮮的肝──不當主管你會更累

1家公司待10年後還能加薪嗎？把工作愈做愈值錢的3個技巧

薪資既是成長的獎勵，也是體現公司認可程度的獎勵，無論再怎麼喜歡這份工作，如果薪資太低，一定會讓人失去動力，不過，依據領域不同、公司規模不同，薪資也一定會有所差異。但既不能跳槽到與先前工作領域完全不同的領域，也不能進入不會提拔我的公司，在現有的狀態下提高薪資的技巧大致可以分為3種。（本文節錄自《年薪翻

減班補助怎麼線上申請？薪資補貼多少？變失業怎辦？一次懂

近期因川普關稅風暴，網上已有網友抱怨公司決定縮編人力，或者考慮減少工時放無薪假，到底該怎麼辦？根據勞動部4月8日最新資訊，台灣部分企業陸續實施「減班休息」，為協助受影響的勞工，政府推出新版減班休息補貼、與職訓充電計畫，希望讓基層勞工生活無虞。到底減班補助申請流程，查詢方法為何？將怎麼撥款？減班時期薪

日本薪資連2年看漲？實質收入仍被通膨蠶食，小企業難加薪

日本看似已經擺脫泡沫化以來的經濟停滯時期，今年 3 月春鬥後，日本最大工會爭取到 30 年來最高的薪資漲幅，日本政府盼望的可持續薪資上漲愈來愈成為現實。但事情可能不如表面這麼美好，調查顯示，占就業七成的中小企業，薪資漲幅被通膨吃掉。日本通膨愈來愈嚴重，主要是食品。繼 2 月食品價格上漲 5% 之後，