薪資

全台人才荒有解？中高齡、女性、斜槓族、青銀共融，重組關鍵戰力

缺工，正從企業的營運挑戰，轉變為整個社會的結構性警訊。餐飲業被迫縮減營業時段、製造業擴廠計畫被迫暫停，連醫療體系也出現病床關閉、手術延宕的新常態。「找不到人」成為跨產業的共同問題，提供再高的薪資，也不保證就能招募到人才。一方面，少子化讓可投入勞動市場的新血持續探底；另一方面，年輕世代工作價值觀徹底翻

外送員專法三讀！每筆訂單報酬保底45元，法案4大重點一表看

立法院會今天三讀通過「外送員權益保障及外送平臺管理法」，有關外送員薪資報酬，明定每筆訂單基本報酬，不得低於最低工資時薪1.25倍，且不得低於新台幣45元，每年將隨最低工資時薪調升比率公告調整。為保障外送員、消費者、合作商家權益及管理外送平台業者，勞動部去年11月預告制定外送員專法草案，朝野立委也紛紛

台灣病找解方！經濟成長創新高，你為何無感？

編按：經濟成長率屢創新高，薪資卻原地踏步，房價與物價節節上升，讓多數人對景氣無感。這不是個人不夠努力，而是台灣病造成的結構性分配問題，正在侵蝕全民的生活品質與未來。2025年接近尾聲，主計總處上修全年經濟成長率至7.37％、創15年新高。然而，同樣來自主計總處，2025年前三季受雇勞工經常性薪資平均

「基本工資今年要跨過3萬元」賴清德再拋調薪承諾

國際青年商會中華民國總會今天於新竹舉辦第 74 屆總會長暨理監事宣誓就職典禮活動，賴清德總統蒞臨，他在致詞時提到，政府不僅投入百億預算協助中小微型企業轉型，更具體承諾將持續調升基本薪資，「今年我還會再調薪，要讓基本工資能跨過3萬元！」賴總統於今天下午3點抵達；4點過後，國民黨主席鄭麗文及新竹市長高虹

桃園首創可負擔住宅政策，如何用租屋價買不會漲價的房子？

台灣近年經濟數字雖然火熱，但薪資增速遠遠落後房價飆漲。許多年輕人更常怒指政府打房不力，讓自己人生計劃卡在房產這一關，甚至寧可不婚不生。近期桃園市政府首創「可負擔住宅」政策，讓一部分的住宅「去商品化」，希望藉此緩解青年買房壓力。這比起單純的打房政策，又有什麼不同？租屋價可買房的機制怎麼建立？未來想去桃

台灣正走向2020年前的中國？胡偉良：打房政策錯誤，恐致「4大慘痛後果」

近年台灣社會對房地產的情緒日益尖銳，從「高房價害年輕人」到「房市吸走實業資金」，許多論述逐漸走向極端化。部分人認為，只要打破房市泡沫、讓房價大跌，資金就會自然流向製造業、科技業與服務業，企業獲利提高、薪資上升、少子化也會改善。然而，這套主張看似直覺，卻完全錯誤。以中國大陸為例，這正是 2020 年前

以時薪機制穩定外送保障收入？學者：需尋求更務實的評估原則與資源分配

外送員專法初審通過，交通部以運價公式設定收費上限，立法院則改採「每單不得低於基本工資1.25倍與45元」的簡化門檻。看似提高保障，卻也牽動平台成本與運價結構。學者提醒，唯有回到務實的運作邏輯與資源分配，才能在消費者、平台與外送員之間找到平衡。外送專法討論中，保險項目、工作權保障、資料保存等都已有較明

經常性薪資中位數38K！年齡、教育程度差很大，40歲才破4萬、碩士逾6萬

上班族「薪情」變化一向是關注焦點。主計總處統計揭露今年前10月全體受僱員工經常性薪資中位數為新台幣3萬8319元，年增3%；其中年齡年資影響工作經驗，未滿30歲者薪資中位數僅3萬元出頭，直到40至49歲的年齡層，薪資中位數才突破4萬元。主計總處統計，今年1至10月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬7

2026法定退休年齡延至65歲！勞保新制上路，959萬勞工權益一次看懂

2026勞保新制懶人包！2026年1月1日起，基本工資調漲至2萬9500元，投保薪資分級表也跟著修正，第1級調升至29,500元，法定退休年齡正式延至65歲。全台959萬人受影響，需要自己申請嗎？《遠見》整理勞保新舊制差異、保費級距調整及勞保勞退差異試算，一次搞懂勞工就業與退休的權益！【目錄】● 2

缺工綁住台灣觀光！樂見開放旅宿業移工，潘思亮：解決國旅問題的重要起點

行政院日前拍板2026年第一季將開放旅宿業可聘僱中階移工，提供房務、清潔等四類工作，薪資門檻新台幣3.2萬元，這項政策對飯店業將帶來多大助益？晶華酒店董事長潘思亮這麼說。「我們當然會響應！」面對政府即將於明年首季上路的旅宿業中階移工方案，晶華酒店董事長潘思亮26日晚上於晶華酒店聖誕點燈儀式表示，這次