9/17更新：政府5月宣布台灣人口對策新戰略18項措施，包含婚假加碼，勞動部今天宣布，10月1日起，勞工婚假將比照軍公教人員，從8天延長為14天，增加的6天薪資負擔將由政府支應。
總統賴清德5月時與行政團隊共同宣布5面向、共18項措施的「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，為了支持友善育兒，將加碼婚假、產假、陪產假等，也將彈性育嬰假升級為育兒假等。
根據現行規定，勞工如果結婚可享有8天婚假，薪資由雇主全額負擔，勞工也必須在結婚日前10天起算的3個月內請畢；而經雇主同意者，得延長至1年內休完。
勞動部今天召開記者會，勞動部勞動條件及就業平等司司長長黃琦雅宣布將預告修正「勞工請假規則」草案，婚假將由8天延長到14天，預定10月1日上路。
黃琦雅也說，勞工8天婚假期間雇主應照給工資，為減輕企業因增加婚假天數的薪資負擔，這次增加的第9日至第14日婚假工資，雇主在給付勞工後，可向勞動部申請工資補助，相關補助規定及申請流程將於勞工請假規則修正發布時，一併公布。
黃琦雅也說，新制上路後，登記結婚的新人可向雇主申請14天婚假，勞工若在新制上路前已登記結婚，但在新制10月1日上路時8天婚假還沒請完，因仍在可請婚假的請求期間，因此婚假日數適用新法規定，將由8天延長到14天。
黃琦雅也強調，勞工請婚假，若遇到勞工的例假、休息日或國定假日，這些原本就不用上班的日子都不算在14天婚假裡，所以實際連起來假期會比14天還長。
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勞工婚假QA一次看
Q：勞工婚假有幾天？
A：現行勞工婚假有8天，待勞動部修正勞工請假規則後，預計10月1日起從8天延長至14天。
Q：勞工請婚假該怎麼請？
A：天數雖然延長，但請假規定並沒有改變，勞工請婚假須在登記結婚日前10日起3個月內請畢，但經雇主同意者，可於1年內請畢。
Q：婚假期間薪資如何計算？
A：依照勞工請假規則，婚假期間薪資必須照給，現行8天婚假由雇主支應，之後新增的6天雇主在給付勞工後，可向勞動部申請工資補助，相關補助規定及申請流程將於勞工請假規則修正發布時，一併公布。
Q：新制上路前已經登記結婚，婚假是8天還是14天？
A：婚假新制10月1日上路，若當時勞工8天婚假還沒請完，因勞工仍在可請婚假的請求期間，因此婚假日數適用新法規定，將自動從8天延長到14天。
Ｑ：勞工請婚假，若遇到勞工的例假、休息日或國定假日，天數怎麼計算？
Ａ：勞工婚假是請工作日，例假、休息日或國定假日，這些原本就不用上班的日子都不算在14天婚假裡，所以實際連起來假期會比14天還長。
