勞工

育兒減工時難落實？調查：2.9%企業員工提出申請「9成不發薪 」

減輕育兒家長負擔，受僱30人以上企業勞工若撫育未滿3歲子女，可申請減少工時1小時。根據勞動部調查，最近一年有員工申請的企業僅2.9%，減少的工時以不發工資占9成。勞動部去年8、9月期間分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，事業單位回

勞退查詢今日必做，領紅包了！與勞保差異？自提節稅一次懂

2026/3/3編按：勞退分紅今起開放查詢！勞動基金運用局指出，今年1月新制勞退收益為2618.8億元，平均每戶單月約有2萬元紅利。而去年度收益率達15.6%，每戶平均分紅5.78萬元，將於今日（3/3）上午10點開放查詢。對多數上班族而言，「退休」不再只是遙遠的未來，而是每一位職場人都應提早準備的

2026小年夜上班有雙倍薪！春節上班薪水可加倍？春節加班費算法一次看

026春節起，國定假日多放一天「小年夜」（農曆除夕前一日），員工就一定多領一天錢嗎？隨著政府正式把小年夜正式納為國定假日，表面上看來，勞工年節加班費變厚、假期結構更完整，但在實際排班與出勤安排中，卻未必人人有感。究竟，哪些情況才能依法領到雙倍薪？企業常見的排休、調班，是否存在灰色地帶？制度上看似單純

2026春節年假勞工出勤薪資怎麼算？「這5天」上班工資加倍

農曆春節腳步近，勞動部今天提醒，小年夜、除夕及初一至初三是國定假日，若原屬勞工工作日，雇主應給假給薪，雇主若徵得勞工在國定假日或休息日出勤工作，應依法給付。許多民間企業會比照政府行政機關辦公日曆表出勤，如果企業是週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，會將原屬勞工例假、15日的小年夜

勞保年金調漲6.46%！誰符合資格？如何與國民年金雙領？

萬物皆漲，退休金夠用嗎？為了對抗通膨對退休族生活品質的衝擊，我國勞工保險設有自動調整機制。2026年5月起，勞保老年年金將迎來新一波調漲，預估調幅達6.46%，將有約78萬人受惠。 與此同時，國民年金也因投保薪資調升及法規修正，給付基準同步上調。對於曾經在職場打拚、後來轉投國保的民眾來說，如何「雙領

牛市領、熊市等？一文搞懂「申請勞退」最佳時機

很多人並不清楚勞保老年給付與勞工退休金（簡稱勞退金）的差別，其實，勞保老年給付是社會保險，僅是退休生活保障的一部分而已，「勞退金」才是最重要的保障，而且請領的金額與台股表現息息相關。為何你我的退休金跟牛市、熊市有關？由於勞退新制於2005年7月1日開始執行，所以有不少勞工跨越新舊制度，導致許多人對勞

2026元旦新制上路！最低工資調整、勞工請假減稅、旅遊補助、生育津貼、交通改革總整理

行政院26日報告「2026年元月起實施之重大政策及惠民措施」，各部會將陸續推動多項攸關人民福祉，以及國家整體發展的重大政策及惠民措施，主要以聚焦減輕人民負擔、提供世代支持與產業多元發展三大主軸，內容包含連調漲最低基本工資、生育給付+生育補助每胎補到10萬元、弱勢補助加碼、13至22歲全面發放文化幣1

勞保、勞退領好領滿！2026退休金怎麼領？九個問答一次看

多數勞工以為退休金只有一筆，其實，受雇者都有兩本退休存摺，卻常有人記得申請勞保的「老年給付」，忘了請領默默累積在個人帳戶裡的「勞工退休金」（簡稱勞退），這是屬於個人的「隱藏財富」。《遠見雜誌》分成兩部份探討，以九大問題QA方式，讓勞工輕鬆掌握，到底要如何請領，對自己最有利？勞保老年年金（簡稱勞保）實

2026勞工請假新制上路！病假不扣考績，全勤獎金新算法3大重點一次看懂

勞工請假規則最新修正！長榮航空孫姓空服員9月抱病執行勤務後病逝，勞動部查出有「不敢請病假」情形後，規劃修改法規，推動病假制度改革，保障勞工病假權。勞動部預告「陪產檢及陪產假」雇主不得扣發全勤獎金。本文整理2026勞工請假新制重點，一文看懂病假、事假、生理假是否影響全勤，以及全勤獎金算不算工資的定義。

10萬元勞工紓困貸款開辦起跑！最快春節前入帳，誰能申請？申請時間？申辦方法一次看

115年度（2026）勞工紓困貸款將於12月15日正式開辦，勞保年資滿15年的勞工，只要生活確有困難且符合資格，只要使用手機或電腦就可向土地銀行申辦，最高可貸10萬元，多數案件能在農曆年前拿到一筆就救急金，分3年償還，年利率目前為2.165%，前6個月按月付息不還本，第7個月起按月平均攤還本息。勞動