學歷

美國心理學研究：「富人臉」比「窮人臉」更容易謀職成功，差別在「這2字」

為什麼有些人學歷好、做事認真，也常常幫助別人，升遷和機會卻總是擦身而過？很多人以為是運氣不好，或只是沒遇到賞識自己的長官，專業諮商心理師林萃芬分析，答案未必只在能力，還可能出在說話方式、眼神與表情。（本文節錄自《從肢體洞察人心》一書，作者：林萃芬，時報出版，以下為摘文。）從心理學角度來看，「運氣」並

他們默默在做卻從不說：世界級富人們的「人脈經營學」

想成就事業，就必需有成功的人際關係。出身沒辦法自己決定、學歷要重考來不及，能夠馬上亡羊補牢、打造出敲開財富大門的金鑰匙的最快方法，就是創造自己的貴人運，讓貴人很快地找到你，幫助你敲開富貴大門。（本文節錄自《富人們不說，卻默默在做的人脈成功秘笈》一書，作者：李裕，易時代文化出版，以下為摘文。）潤泰總裁

你的孩子成年了卻像「未成年」？父母請給孩子機會「練習失敗」

大學生不會洗衣、訂票、處理基本行政事務，一遇到問題立刻請父母出面；進入職場後，無法承擔錯誤與壓力，一受挫就退縮或逃避；明明學歷亮眼，卻缺乏基本生活能力與責任感，難以獨立運作。這些是作者擔任美國史丹佛大學新生主任期間反覆看到的真實狀況。問題不在孩子不努力，而在他們從未被好好準備成為成年人。（本文節錄自

考得好更要選得好！鎖定優質大學，別讓學歷變壁紙

大學招生人數驟減，退場危機升溫。當少子化衝擊校園版圖，選校不只看科系與排名，更要評估辦學體質與未來發展。面對可能的倒閉風險，學生如何避開地雷，守住四年青春與學歷價值？準備升大學時，準大學生原以為只要考出好成績，就能安心入學。但隨著近年多所大學停辦，學生也許該擔心：四年後，我的學校還在嗎？117學年度

我在億萬豪宅當保母：貴婦隨便一枚耳環，比我總財產加起來還貴

出身底層的25歲保母，在美國上流階級看見的教養與生活實況。金錢能買到的東西、階級的現實、僱主家的精緻教養，都不斷刺痛著童年充滿陰影的史蒂芬妮。她也同時看見，即使是有錢人家裡高學歷、高成就的媽媽，也和普通家庭的媽媽一樣，面對著過多的要求、失衡的親職分工。這一切讓她陷入了迷惘──擁有金錢，就等於擁有幸福

全美裁員風暴延燒！AI成企業精實白領職位新藉口？

美國企業曾為因應疫情缺工而大聘人力，但這種囤積勞動力的時代已然結束。大型企業正利用AI崛起的契機，實施激進的資本與人力重分配，大幅撼動以學歷與知識傍身的白領。 「今天不用來上班了！」清晨5點半，今年55歲、住在德州奧斯汀，亞馬遜旗下全食超市資產保護團隊的資深員工威廉森（Kelly Will

留美碩士回台理當高薪？前人資：請秀你勝本土學歷的薪實力

近期有一位號稱自己美國名校碩士且頂大商科的高材生，在社群上感嘆自己身為高學歷份子，實際求職時拿到的起薪卻大多僅4萬。她在網上詢問網友該怎麼辦？沒想到反而招來不少網友吐槽這位海歸派，認為她所展現的能力、經驗，對雇主來說恐怕不值那個價。到底是台灣慣老闆太多，還是期望與市場現實有落差？我以外商人資的經歷，

夠專業的弘光！取得職涯勝利方程式，無懼AI時代

「老闆不會在意你那裡畢業，在意的是你會做什麼？就業需要的是硬技能加軟技能，硬技能是取得學歷、證照，軟技能則是EQ。」弘光科技大學第18屆傑出校友、「營養師輕食」創辦人江欣樺營養師，回母校演講「成為更好的自己」時，以親身經驗，這樣告訴大學生。弘光科技大學招生策略中心主任林敬榮博士表示，從傑出校友江欣樺

我在億萬豪宅當保母：「職業婦女」身分在上東區貴婦圈敬陪末座

這算是上東區特有現象：富家女讀了十幾年的書，考進普林斯頓、史丹佛等名校，取得學歷後卻不用找工作；對這些富家女來說，受教育不是為了賺錢，而是為了彰顯身分地位。職業婦女在上東區很罕見，而且通常不受青睞，在貴婦圈中敬陪末座。（本文節錄自《我在億萬豪宅當保母》一書，作者：史蒂芬妮‧基瑟，先覺出版，以下為摘文

系統性培養文官人才，打造更好的台灣

編按：「公職」雖已非年輕人欽羨的鐵飯碗，但台灣仍有非常多優秀人才，透過競爭激烈的高普考，進入公部門服務，這些高學歷、高潛力與高學習力的精英，政府應如何培養他們，才能再現文官光芒，以及國家社會建設的信心與責任心？這些年來當大專院校已過剩，大學錄取率幾乎達100％（除了某些特定專長之特殊第一志願科系外）