學歷

「學歷至上」退潮後，誰來替技能背書？

當企業宣布學歷不拘，履歷未必真的不再篩選。關鍵在於雇主如何驗證能力、學校如何呈現學習成果，求職者是否有公平的實作機會，讓證書背後的能力被看見。 哈佛商學院「管理工作的未來」計畫與Burning Glass Institute在2024年發布的研究發現，許多企業宣布取消學位要求，但，實際招募

台中榮總代刀風暴！判決揭：執刀醫材廠商僅高中畢業

台中榮總腫瘤神經外科前主任楊孟寅、微創性神經外科前主任鄭文郁，2023年起放任3名醫材廠商替患施作椎間盤、腰椎關節手術，台中地院9月判處5人均緩刑，判決也揭露幫患者代刀的2名廠商學歷是高中、專科畢業，台中地檢署已收受判決，研議是否上訴中。中榮「代刀黑幕」經內部人錄影、檢舉才曝光，台中地檢今年2月大動

當A級成績開始氾濫，哈佛文憑也變得廉價

編按：在AI已形成畢業生就業焦慮的同時，哈佛大學也出手整頓A級成績通膨。當滿分與文憑不再代表真本事，大學教育的信用與職場競爭力，也正面臨前所未有的考驗，年輕世代更開始懷疑高學歷價值。亂世文章不值錢，盛世A級也通膨歷史上，有些制度的衰敗，不是始於醜聞，而是始於太多沉默；不是始於崩塌，而是始於每個人都拿

潤泰總裁尹衍樑辭世：從叛逆少年到商界巨擘，情義比財富更重要的「人脈經營學」

5/26台灣企業家潤泰總裁尹衍樑辭世，享壽76歲。尹衍樑在青少年叛逆期，曾在感化院度過兩年。繼承家業後突然開竅，奮發努力擦亮老企業招牌。將「義」、「利」結合，好關係做得不留痕跡，是尹衍樑成功的「人脈經營學」。（本文節錄自《富人們不說，卻默默在做的人脈成功秘笈》一書，作者：李裕，易時代文化出版，以下為

讓孩子去打工錯了嗎？不是不能賺錢，但請用「這思維」取代盲目勤奮

升上高中後，想必很多孩子會選擇去打工。打工並不是件壞事，但若想求得人生的安心與自由，即使進入雇員身分，也不應只以雇員的思維工作。高中是人生中吸收力最強的時期。你是讓孩子為了200元時薪工作，還是拿著200元時薪在學習？不同想法會讓結果產生很大的差異，這就是決定成功與否的關鍵。具體的差異在於，「富人思

堅持不賣車給新手！張雪機車奪冠逆襲杜卡迪大廠

2026年春季廣交會剛於4月19日結束，有一台機車並無正式攤位，卻吸引來自歐洲、南美等地採購團圍觀，甚至有代理商對鏡頭大喊：「想把它賣到我的國家去！」這正是近日引發熱議的「張雪機車」（ZXMOTO），一個僅有國中學歷的機車行學徒如何帶領自家品牌，在二輪賽事最高殿堂「WSBK」殺出重圍？這不僅是機車界

「光環效應」決定第一印象？心理師：「這些事」影響你的職場競爭力

為什麼有些人學歷好、做事認真，也常常幫助別人，升遷和機會卻總是擦身而過？很多人以為是運氣不好，或只是沒遇到賞識自己的長官，專業諮商心理師林萃芬分析，答案未必只在能力，還可能出在說話方式、眼神與表情。（本文節錄自《從肢體洞察人心》一書，作者：林萃芬，時報出版，以下為摘文。）從心理學角度來看，「運氣」並

你的孩子成年了卻像「未成年」？父母請給孩子機會「練習失敗」

大學生不會洗衣、訂票、處理基本行政事務，一遇到問題立刻請父母出面；進入職場後，無法承擔錯誤與壓力，一受挫就退縮或逃避；明明學歷亮眼，卻缺乏基本生活能力與責任感，難以獨立運作。這些是作者擔任美國史丹佛大學新生主任期間反覆看到的真實狀況。問題不在孩子不努力，而在他們從未被好好準備成為成年人。（本文節錄自

考得好更要選得好！鎖定優質大學，別讓學歷變壁紙

大學招生人數驟減，退場危機升溫。當少子化衝擊校園版圖，選校不只看科系與排名，更要評估辦學體質與未來發展。面對可能的倒閉風險，學生如何避開地雷，守住四年青春與學歷價值？準備升大學時，準大學生原以為只要考出好成績，就能安心入學。但隨著近年多所大學停辦，學生也許該擔心：四年後，我的學校還在嗎？117學年度

我在億萬豪宅當保母：貴婦隨便一枚耳環，比我總財產加起來還貴

出身底層的25歲保母，在美國上流階級看見的教養與生活實況。金錢能買到的東西、階級的現實、僱主家的精緻教養，都不斷刺痛著童年充滿陰影的史蒂芬妮。她也同時看見，即使是有錢人家裡高學歷、高成就的媽媽，也和普通家庭的媽媽一樣，面對著過多的要求、失衡的親職分工。這一切讓她陷入了迷惘──擁有金錢，就等於擁有幸福