「國際的動盪，地球變得凹凸不平，供應鏈從長鏈變短鏈，外在環境變化逼得你不得不去認識……。」轄下有政治、經濟、社會、社工等系所的臺大社科院院長蘇宏達指出，在外環境影響下，政府決策對市場的影響不斷增加，「如果只了解企業運作，對政府怎麼運作完全沒概念，只會頭破血流。」在這樣的趨勢下，具備跨領域、跨文化管理能力的社會科學人才，成為炙手可熱的人才。
企業海外布局，一定要懂跨文化眉角
他透露這些年來，企業界幹部來台大社科院進修的人數逐年增加，甚至企業邀系上老師前往授課的需求也不斷上升。「能當到老闆的人，本身都是管理大師，（來學習其他社會科學知識），代表他們需要的，可能是管理以外的知識。」
不單只是單純的地緣政治，全球供應鏈變動速度加快，包括台積電等多家大型企業，正在加速全球化布局腳步。對企業來說，跨文化研究的重要性，也跟著水漲船高。
台積電近期在美國亞利桑那州的建廠進度延後，或許就能說明企業在這方面的挑戰。到美國建廠，企業面臨的法規、社會情境，與在台灣的情境全然不同，「沒有做好完全準備就會碰釘子，」走向海外的企業，必須強化對當地文化、工會體系、法規等各種傳統管理學較少觸及的能力。
面對未來這麼多的挑戰，企業需要的中高階人才，不但要具備專業的管理學能力，更需要廣泛涉獵其他社科知識。例如，由於跟政府打交道的機會增加，企業幹部必須有政治的概念，也必須觸及社會學、經濟學等知識，才能看懂整個大局走向，並在需要做出關鍵抉擇時，不會做出後悔莫及的決策。
「（受過政治學訓練）的學生，邏輯與視野通常會比較宏觀，因為他們的視角不會只在台灣，也會有歷史的縱向理解。」淡江大學國際事務與戰略研究所所長李大中強調，政治系是一種「跨領域的知識總和」，面臨快速變遷的國際環境，受過政治系訓練的學生，相對來講，看待事物會有更前瞻的視野。因為這樣的能力，畢業生在踏入外交官、政治幕僚、政治諮詢公司等相關業別時，握有更大的優勢。
特別是有意走向全球市場的企業，對區域研究人才的硬需求正顯著提高，如能通曉一個次區域的語言、文化與經濟，例如東南亞、中東歐研究，「我相信這樣的人才，不論是繼續升學或就業，在公部門或私部門，都會是眾人爭搶的人。」政大國際事務學院院長連弘宜透露，在與企業的接觸中，發現具備區域研究的學生，正成為企業三顧茅廬的對象。
金融公司增設新職位，研究國關議題
尤其是對國際局勢敏感的航運公司、保險公司與再保公司，正加緊儲備這方面的人才，進行拓點計畫，並增設新職務，專門研究區域與各國的政經發展，提供企業更明確的指引方向。8月底，國內舉辦的一場探討美日韓峰會的研討會，在一群政治線記者中，就有數位金融公司派來的專員，與出席的國關學者一一換名片，證實企業界對政經學門人才的需求。
為了跟上這波人才需求，全台具政經學門的院校，也不斷調整課程與學制、強化與各國及企業的交流，豐富學生的經歷與知識廣度。臺大社科院與政大國際事務學院雙雙端出「雙聯學位」，透過和外國姐妹校合作，讓學生一次取得兩個學校的學位。
臺大甚至推出「校學位」「院學位」制度，為有需求的學生「客製課程」，讓他們的在校求學之旅，不再受一系、一院的局限。例如，有學生想專精研究人口老化問題，所需的知識觸及多個學院，學生可在大二時提出申請，通過校方委員會審查後，即能成為「校學士」。同時，這也能解決校方新學科成立困難，難以滿足新時代需求的限制。
另外，像是淡江戰略所，也強化與產業間的鏈結，系上老師透過自身的人脈，不時帶領學生參訪全台軍事基地與軍工企業，強化學生對國防產業全貌的理解，縮短學用落差，讓學校不再是象牙塔，學生跨入相關產業更能無縫接軌。
蘇宏達說，包括歐洲商會、美國商會內的企業CEO，以及工總理事長苗豐強等台灣知名企業家，目前也在臺大社科院開課，這代表業界要找的下一代人才，必須要有社會科學的訓練。十年河東、十年河西，許多過去難以想像的產業，正向受過政經訓練的學子們，敞開求才大門。
