教育

中高齡二度就業加入麥當勞 徐富美找到人生新價值

職場上多數上班族的目標，就是努力勤奮工作做到退休，但是等到真正退休後，是否就會擁有我們期待的生活？70歲退休後的富美姐生活頓失重心，為擺脫終日無所事事的日子，三年前她投入麥當勞擔任正職服務員，以大無畏、不斷學習的精神，在麥當勞找到第二人生的自在、喜悅。她笑說「花若盛開，蝴蝶自來；人若精彩，天自安排。

3所大學明起正式停招！逾千名學生需安置

明道大學、環球科技大學、大同技術學院將於112學年（今年8月1日）起停招，3校合計逾千名學生需安置，退場基金預計墊付新台幣12.5億元，教職員薪資可回溯至7月。位於嘉義市的大同技術學院、位於彰化縣的明道大學、位於雲林縣的環球科技大學3間專案輔導學校，經教育部今年6月私校退審會審議，命112學年（今年

不為徵才！旺宏吳敏求，為何辦這「教育界奧斯卡獎」達23年？

「旺宏金矽獎—半導體設計與應用大賽」舉辦迄今已是第23屆，今年共有35所大專院校、284支隊伍報名參賽，近千位師生熱情參與。為什麼旺宏董事長吳敏求非要連續舉辦這樣的獎項長達23年？吳敏求表示，這是為了台灣好，不只是為了半導體產業。甚至呼籲得獎者不用來旺宏上班，背後有其苦心。旺宏金矽獎連續舉辦了23年

該讀名校研究所「洗學歷」？專家：職場入門票超加分，為何不做？

最佳大學排行榜出爐，許多人看著名列前茅的學校，思考著讀普通大學的自己，未來能否靠網友俗稱的「洗學歷」，也就是讀名校研究所翻身？這篇文章就來分享自己因為學歷變漂亮，而獲得的實質好處吧。當然如果你堅持學歷無用論，這篇文章並不適合你！幾年前的自己從民風純樸的中段班國立大學畢業，一路考上人稱國立前段的研究所

「YOLO族」的生活態度，為什麼讓韓國職場的主管都怕了！

全球各國的勞動市場，因為少子化、高齡化都面臨不同的挑戰，在韓國，新生世代的就業狀況，雖然有居高不下的失業率，但根據數據統計，15-29歲的韓國青少年，在花費10個月找到人生第一份工作後，卻在1年半後就離職，這些把工作當作人生探索的「YOLO族」，不僅是韓國社會的現象，同時也讓韓國職場的人才招募與留任

多虧我的狼性，在職場中才能愈來愈輕鬆

我最近才體悟到，原來職場中人設這件事情是存在的。也就是說，你一開始怎麼設定自己的形象就會決定日後職涯的發展。通常我們都會率性而為，就是如果我是一個謹小慎微的人，我在職場上面就是凡是都要檢查跟確認，如果我是一個大剌剌的人，那我在職場上面就是凡事都無所謂。但是這樣率性而為的結果，將會導致你做事的效率大幅

職場守則｜看一個人的工作能力強不強，就看這5點！

職場守則｜看一個人的工作能力強不強，就看這5點！ 接受工作時，要問清楚目標德魯克曾說：「做任何事情之前，你首先要考慮做正確的事情，然後再去考慮如何正確做事。前者是方向，後者是方法，方向比方法更加重要。」也就是說，在接受到一項任務時，首先要清楚自己的工作目標是什麼。如果連工作目標都清楚，努力