教育

三個理念，教你在全球化浪潮站穩腳步

編按：日本早稻田大學校長在今年開學典禮的致詞中，提出「以知識為基礎的韌性」「靈敏的感性」「傾聽式的思考」等三個理念，勉勵學生在全球化時代，面對層出不窮的危機，像是疫情、氣候變遷、地緣政治等，都能找出因應之道。9月時，我在東京待了三個禮拜，因為家裡的弟弟進入早稻田大學政治經濟學部（英語學程）就讀一年級

離職時最充分的10種理由！職場專家：離職原因有時候未必要誠實

你想離職了嗎？有時候離職時，理由可能讓人苦惱，但其實沒有想像中困難。隨著年末即將到來，不少人都會視這個時間點成為談離職的關鍵時機，特別是忙了一整年的專案終於結案、拿到年終後，如果想要換個職場新環境、增進自我能力、逃離討人厭的主管，離職暫時充電確實很大快人心。對大多數員工來說，離職有時候是個非常艱難的

大學繁星、申請入學2025簡章公布，名額創10年新低

大學甄選入學委員會昨日公布114學年度大學繁星推薦暨申請入學招生簡章內容，本學年繁星推薦人數較上學年少了283個、申請入學則少了645個，兩管道名額為十年來新低。兩種招生管道採用的檢定科目，都以英文科為最多，考生即日起可至甄選委員會網站查詢。甄選委員會表示，114學年度繁星推薦招生計有65所大學校院

為何他們狂離職？職場疏離感，絕非多聚餐就能改變

最近寫了談Z世代職場疏離感的文章，剛當主管的朋友Ａ看了有感來探詢。A說她覺得她帶的部門，同事間氣氛有點疏離。她問我，若掏錢請大家多吃下午茶，談天促進友誼，會不會就此改善？我聽了只能笑。有些企業人才老是留不住，公司裡瀰漫的疏離氣氛確實是主因。但職場疏離感，絕不是因為很少一起吃飯造成的，甚至公司裡沒交到

想獲得你要的，就讓自己配得上！查理蒙格給職場人的3個實用建議

美國傳奇投資人華倫．巴菲特（Warran Buffett)的黃金搭檔，查理·蒙格（Charlie Thomas Munger）於2023年11月28日辭世，享耆壽99歲。巴菲特曾盛讚：「沒有蒙格就沒有今天的波克夏。」、「蒙格用思想力量拓展了我的事業，讓我以非同尋常的速度從猩猩進化成人類，否則我會比現

男孩子喜歡車子的理由？男性生來就擁有「這樣」的大腦

男性腦不管到什麼年紀，只要擁有一個基地、工作坊、車庫，或是在海邊、山上找到一處「心靈聖地」，就能提升創造力，這也能成為他們日後的事業開發力。所以，即使男孩長大變成了男人，我希望做父母和妻子的也都能寬容看待他們這樣的「小旅行」。（本文節錄自《兒子使用說明書【暢銷插畫版】》一書，作者：黑川伊保子，時報出

85%員工都遇過！同事愈來愈討人厭，5種最毀「人緣」行為

職場上，我們或多或少都會遇到讓人頭疼的同事。不論是總是愛搶功勞的「功勞霸」，還是過度干涉的「管理狂」，都可能讓原本應該充滿合作與支持的工作環境，變得緊張且令人不安。然而，面對這些令人煩惱的行為，我們只能默默忍受嗎，還是有更好的解決辦法？85%的員工忍受過討人厭同事！5種行為最讓人抓狂履歷平台kick